חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

מיכאל מלכיאור להנהלת האוניברסיטה הפתוחה: הגיעו להסכם הוגן עם העובדים

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, חינוך ותרבות ב 26.04.09 6:09

הרב מיכאל מלכיאור – יו"ר ועדת החינוך בכנסת היוצאת ומראשי התנועת הירוקה-מימד – קורא להנהלת האוניברסיטה הפתוחה להגיע להסכם קיבוצי ראוי עם עובדי סגל ההוראה, ולחדול מתנאי ההעסקה הפוגענים, המביישים את המוסד

מכתב פתוח אל הנהלת האוניברסיטה הפתוחה:

הנשיאה, פרופ' חגית מסר ירון

ר' אגף משאבי אנוש, מר יוסי מאורי

מנכ"ל, מר דוד קליבנסקי

יחס ראוי לעובדים הוא מבחן ערכי של כל ארגון, וארגון חינוכי בפרט

האוניברסיטה הפתוחה היא מוסד ייחודי וחשוב המשרת מטרה נעלה – הנגשת ההשכלה הגבוהה בישראל למעגלים רחבים בהרבה מהמתאפשר על ידי האוניברסיטאות הרגילות.

המנחים הם כוח החיוּת של האוניברסיטה, הם המסד לכל אותה עשייה ברוכה שהאוניברסיטה הפתוחה גאה בה בצדק, והם גאים במפעל שהם מקיימים, אך ראוי שיוכלו להיות גאים גם בתנאי עבודתם.

מהדיון המיוחד בועדת הכספים של הכנסת ביום רביעי עולה כי כמעט 1000 מתוך 1300 עובדי סגל ההוראה של האוניברסיטה – מועסקים ללא תנאים סוציאליים מקובלים, ומפוטרים מידי ארבעה חודשים – ללא ידיעה האם יועסקו שוב או באחוזי המשרה בהם יועסקו, חוסר בטחון תעסוקתי המשליך על יכולת תכנון חיי המשפחה – דרך העסקה זו היא בושה למוסד הנוקט בה. אמנם שיטה זו נפוצה, לבושת כולנו, באוניברסיטאות עד לאחרונה, אך עם הגעת ארגוני הסגל הזוטר להסכמים – שהייתי שותף להשגתם- היא בדרכה לעבור מן העולם. מן הראוי שתעבור גם מן האוניברסיטה הפתוחה.

העובדים דורשים לעגן את תנאי ההעסקה הראויים שעליהם יוסכם בהסכם קיבוצי. ההנהלה טוענת שבשל תלותה התקציבית במספר הנרשמים ללימודים – היא חוששת מהתחייבות תקציבית קשיחה. כלומר היא אומרת בפה מלא שייתכן שתבקש לחזור בה מההסכם שאליו תגיע עם ארגון העובדים במו"מ. בוודאי שהעובדים מעוניינים בהסכם שהכוונה לעמוד בו, ועדיף הסכם שחייבים לעמוד בו. אין דרך טובה יותר להסדיר את יחסי העבודה מאשר בהסכם קיבוצי, ואין דרך טובה יותר להבטיח אווירת עבודה טובה מכאן והלאה.

התארגנות עובדים ואף צעדים ארגוניים בעת הצורך – הם הדרך היחידה של העובדים להבטיח את זכויותיהם ולשפר את תנאי עבודתם, זו הסיבה שהחוק מכיר בזכות ההתארגנות ומגן על שביתה בעת סכסוך עבודה. הניסיונות הנפסדים למנוע מהתארגנות העובדים ייצוג משפטי, והאיומים השונים על הפעילים בהתארגנות ובשביתה עליהם התבשרנו באשר להמשך העסקתם – אינם עומדים בשום מבחן ערכי, וודאי לא במקרה של גוף האמון על חינוך העם.

אני מייחל לסיום מהיר לסכסוך העבודה, וחזרת האוניברסיטה הפתוחה לשגרת הלימודים – לטובת כל הצדדים. הדבר בידיכם לעשותו, גשו למשא ומתן עם העובדים מתוך הגישה כי זהו המשאב היקר ביותר של האוניברסיטה, ומתוך נכונות להגיע להתחייבויות של ממש ולעגן אותן כך שייתנו לעובדים ידיעה כי הם מוגנים ויכולים להתחיל לתכנן את חייהם בביטחון.

בכבוד רב,

הרב מיכאל מלכיאור,

יו"ר מפלגת מימ"ד המתחדשת, יו"ר ועדת החינוך לשעבר.

 

לקריאה נוספת: בואו לתמוך במאבק של סגל ההוראה האוניברסיטה הפתוחה

 

נערך על ידי מערכת עבודה שחורה
תגיות: , , , , , , , ,

5 תגובות

  1. שושי פולטין :

    תגובה חשובה מאוד של הרב מלכיאור, להסדרת תנאי תעסוקה בסיסיים לסגל האוניברסיטה הפתוחה.
    מקווה שהרב יביע את דעתו הפומבית גם בנושאי חינוך אחרים.
    תודה.

  2. ד"ר אוֹרי אמיתי :

    שכויח לכבוד הרב!

    אבל אני בכלל ממתין להודעה הרשמית על האיחוד בין מימד לתנועה הירוקה.

  3. לאורי :

    אל תמתין – תעשה

  4. ד"ר אוֹרי אמיתי :

    בסדר, אבל איך?

  5. לאורי :

    לארגן מסע לחצים
    מייל זה יותר מטוקבק
    טלפון זה יותר ממייל
    פגישה זה יותר מטלפון
    העבודה השחורה זה אתה ואני

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.