עוד עבודה שחורה

חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

כלכלת בית

הטור של ק. טוכולסקי
והשבוע: האלפיון העליון – המגזר היחיד שלא ייפגע מהמדיניות הכלכלית של הממשלה

אירועים בשבוע הקרוב

תגובות אחרונות

אומרים לנו שיש מס אחר

» «

האם צריך לחוקק חוק שיגן על תנאי התעסוקה של עובדי קבלן?

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, מכתבים ב 22.07.15 0:36

מכתב זה שנשלח לחברי-כנסת, מתאר את תנאי-העבודה הקשים של המאבטחים השעתיים הנאלצים לעמוד בשמש הקופחת ובחום הכבד. הכותבת, גלית לוי, מציעה לחוקק חוק שיחייב את המעסיקים להתחשב בעובדיו ולדאוג להם לצל ולאוורור, אם עדיין אין חוק כזה

 אנשי בטחון בכניסה לקניונים ובאזורים פתוחים ללא הצללה ואוורור

ביום חמישי האחרון ביקרתי בקניון עזריאלי במודיעין בשעות הצהריים המוקדמות ומיהרתי להיכנס פנימה בשל החום הכבד' כשנכנסתי הבחנתי שהשומר שנראה בגילאי 50-60 יושב תחת שמשיה אומנם, אך ללא מאוורר, למרות שהעמדה שלו צמודה לבית הקפה רולדין- שאלתי מדוע אין לו אוורור והוא חייך שבמבוכה. התקשרתי לקצין הביטחון של הקניון והשארתי לו הודעה שאני מבקשת שידאג לאוורור לעובדים שלו שיושבים בחום הכבד. גם היום הלכתי לקניות ביכין סנטר והשומר בכניסה עומד ללא שמשייה תחת השמש הקופחת עם כובע על ראשו וכמובן ללא שום אוורור.

אני לא מבינה איך זה הגיוני שבשנת 2015, כאשר מאוורר עולה 100 ש"ח וניתן להעמיד הצללה ואוורור לאנשי בטחון שגם ככה מרוויחים פרוטות ולפי שכר שעתי. מדוע אין שום חוק שמחייב את המעסיקים חסרי ההתחשבות הללו לדאוג להם להצללה ראויה ולאוורור מינימאלי בימי חום כבד?

אשמח בבקשה שתעדכנו אותי האם יש חוק שנכתב בימים אלה? או חוק שאמור לעבור בזמן הקרוב בכנסת- המצב הזה בלתי נסבל!

אשמח לתשובתכם וטיפולכם,

בברכה,

גלית לוי

נערך על ידי דליה
תגיות: , ,

2 תגובות

  1. פוקסי :
    22 ביולי, 2015 בשעה 15:22

    תודה על הפוסט , וכל הכבוד לך , ועל הרגישות שהפגנת . בעיקרון , אין הצעת חוק כזו בצנרת ( מאוורר , הצללה וכו… ) ואפשר גם להבין למה ( לכאורה ) שהרי בכל מקום עבודה , ישנם צרכים שונים הנגזרים מאופי העבודה . ישנם כאילו החייבים לעבוד בשמש , בשטח הפתוח וכו….

    אלא שבמקרה של שומרים , אפשר להסדיר זאת בהסכם קיבוצי , ולהוסיף סעיף בהסכם החל עליהם . יותר אפקטיבי הדבר .

    כשרוצים אבל , אז עושים זאת , ואפילו דרך חקיקה ראשית , והנה : "חוק הזכות לעבודה בישיבה " : הסדיר באופן טוב מאוד,עינינים דנן, והקנסות על מניעת הזכות ,גבוהים מאוד, למרות , שיש מקומות עבודה שבהם נדרשת : גם ישיבה ,וגם עמידה .

    תודה

  2. פוקסי :
    30 ביולי, 2015 בשעה 20:24

    במיוחד בשבילך גלית , הנה :

    http://www.nevo.co.il/law_word/law04/20-2007.doc

    תודה

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.