האם דין אחור למשמרת הוא קנס כספי

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, שומרים על השומרים ב 25.01.15 0:06

שאלתו של י., שומר בחברת אבטחה קבלנית

שלום,

אני שומר בחברת אבטחה קבלנית בבתי ספר ובגנים והאחראי משמרת אמר לי שמי שמאחר למשמרת יקנסו אותו בכסף.
רציתי לדעת האם זה מותר על פי חוק?
בנוסף השכר שלי לפני הצו הרחבה היה שכר מינימום והיו מוסיפים לי שנ"ג (שכר שעות נוספות גלובלי) שהיה משלים לי ל 26 ₪ האם שהעלו את השכר מחוייבים לתת לי את השנ"ג שצריך להשלים לי ל 28 או לא?

תודה רבה

י.

נערך על ידי לקסי
תגיות: זכויות-מאבטחים, עובדי קבלן בשמירה, עורך דין ירון נאור, שכר

קישור קבוע תגובה אחת

תגובה אחת

1. פוקסי :
   26 בינואר, 2015 בשעה 2:23

   שלום י' ,

   סעיף 25 (א) (4) לחוק הגנת השכר תשי"ח 1958 , מורה כך , אני מצטט לך את הוראת החוק :

   " (א) לא ינוכו משכר עבודה אלא סכומים אלה:

   (4) סכום שהוטל כקנס משמעת בהתאם להסכם קיבוצי או על פי חיקוק . "

   עד כאן הציטוט של החוק :

   מכאן אתה מבין , שאפשר לקנוס , ובלבד שהקנס מקיים את התנאים הבאים :

   הקנס בגין הפרה של כללי משמעת , ואם זה תואם הסכם קיבוצי , או הוראת חוק מפורשת . אז אתה צריך לבדוק תחילה , אם יש בהסכם הקיבוצי שחל עליך , הסדר המאפשר למעביד לקנוס אותך על איחור בעבודה .

   מעבר לכך , אני קצר במשאבים לעזור יותר לעומק , אם אתפנה אנסה לעזור בהמשך . בהצלחה