מנוי דוא"ל
RSS
בפייסבוק
בטוויטר
תשובה למאבטח על תנאי ההעסקה
א. העובד כמאבטח במוסדות חינוך שאל על תנאי ההעסקה. עו"ד ירון נאור השיב
לא.,
הסיבה שאתם עובדים במתכונת שתוארה על ידי היא בשל ההסכם שנחתם בין משרד החינוך לבין חברות השמירה.ראשית יש חופשים בבתי ספר בהם בתי הספר אינם פעילים ועל כן אינכם עובדים 12 חודשים מלאים בשנה. יחד עם זאת מי שעובד שתי עונות עבודה ברציפות, גם אם יש הפסקה, נחשב לעבוד הזכאי לפיצויי פיטורים מה גם שבכל מקרה אמור המעסיק להפריש לכם בגין פיצויי פיטורים וגמל רטרואקטיבית מיום עבודתכם הראשון.
באשר למתכונת העסקה שעתית זאת מתכונת מקובלת בענף השמירה והיא אינה עומדת בניגוד לחוק והיא כנראה תואמת את אופי העובדה.
באשר לסכום שציינת אינני יודע כיצד הוא חושב ועל כן אין באפשרותי להתייחס אליו.
בברכה נאור ירון ,עו"ד
משרד עורך דין נאור ירון
שד' שאול המלך 35(בית אמריקה)
ת.ד 18273
תל אביב 6188102
תגיות: זכויות-מאבטחים, ירון-נאור, מאבטחי בתי-ספר, משרד-החינוך, תנאי העסקה
קישור קבוע
תגובות