מנוי דוא"ל
RSS
בפייסבוק
בטוויטר
העובדים המועסקים בחוזים אישיים רוצים להקים ארגון עובדים יציג
מרכז המחקר והמידע של הכנסת פרסם מסמך העוסק במאבקם של עובדי חוזים אישיים בשירות המדינה להקמת ארגון עובדים יציג
מאת: מערכת עבודה שחורה
מרכז המחקר והמידע של הכנסת פרסם לאחרונה מסמך שנושאו: מאבקם של עובדים המועסקים בשירות המדינה באמצעות חוזים אישיים להקמת ארגון עובדים יציג. המסמך נכתב לבקשת וועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת.
לפי המסמך, בשנת 2013, כ- 8587 עובדים בשירות המדינה מועסקים באמצעות חוזים אישיים (לא כולל עובדי משרד הביטחון והכנסת). לעומת זאת, ב-2012 הועסקו רק 43 באמצעות חוזה אישי. נתונים אלה מעידים על גידול בהעסקה באמצעות חוזה אישי.המסמך מפרט 21 גופים בשירות המדינה ששיעור המועסקים בהם באמצעות חוזים אישיים גדול משליש מכלל המועסקים בהם.
המועסקים בחוזים אישיים בשירות המדינה התארגנו והקימו עמותה בשם "אחדות" שמטרתה לייצג את עובדים החוזים המועסקים במגזר הציבורי, ולהביא להשוואת שכרם לשכר במגזר הציבורי.
מעמדה הארגוני של "אחדות" נידון בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, לאחר שהגישה צו מניעה זמני נגד המדינה להימנע מניהול מו"מ עם ההסתדרות ולהימנע מחתימת הסכם קיבוצי לגבי המועסקים בחוזים אישיים.
בית-הדין פסק בדיון כי "אחדות" לא הוכיחה שהיא ארגון עובדים. הערעור שהגישה "אחדות" נדחה על ידי בית-הדין.
תגיות: אחדות, ארגון עובדים, בית-הדין-לעבודה, ההסתדרות-הכללית-החדשה, המגזר-הציבורי, הסכם-קיבוצי, זכויות-עובדים, חוזים-אישיים, מרכז-המחקר-והמידע-של-הכנסת, שירות המדינה, תנאי העסקה
קישור קבוע
תגובה אחת
Email This Post
24 באפריל, 2013 בשעה 0:12
המסמך מלמד שהעסקה בחוזה אישי לטווח ארוך פחות משתלמת מהעסקה בהסכם קיבוצי. העובדים בשירות המדינה בחוזים אישיים מעונינים להשוות את תנאיהם לאלה של המועסקים בהסכם קיבוצי.