אחוזי משרה והתנאים לקבלת ימי חג
מ' שואל ועו"ד ירון נאור משיב
שלום,
אני עובד בחברת אבטחה באזור חיפה. ברצוני לדעת מהם התנאים לקבל ימי חג, ובמידה ועמדתי בכל התנאים לקבלת ימי חג, האם הסכום שאקבל יהיה לפי אחוז משרה.
בנוסף, ברצוני לשאול: כמה ימים אני צריך לעבוד בשנה כדי שמשרת העבודה שלי תחשב מלאה?
תודה מראש,
מ'
להלן תשובתו של עו"ד ירון נאור:
התנאים לקבלת ימי חג:
ראשית בשנה מוגדרים 9 ימים כימי חג: ראש השנה 2, יום כיפור 1, סוכות 2, פסח 2, יום עצמאות 1, שבועות 1. שלושה חודשים ראשונים אין תשלום בגין דמי חגים. לאחר מכן התנאי לקבלת דמי חג הוא עבודה ביום שלפני החג וביום שלאחריו. אז כמה זכאות לקבלת שכר בגין החג גובה השכר הוא בערך של 100% לשעת עבודה. צו הרחבה אינו קובע את גובה השכר הנהוג ממוצע שעות העבודה ליום בשנת העבודה שקדמה לחג.
באשר לשאלתך לגבי משרה מלאה, אתה צריך לעבוד 186 שעות בחודש עבור משרה מלאה.
נאור ירון, עו"ד
תל-אביב 64927
טל: 03-6962835 פקס: 03-6962837 נייד: 050-2674504
[email protected]
תגיות: זכויות-עובדים, ירון-נאור, שעות עבודה