חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

זכויות עובדים: מה נחשב להרעת תנאים?

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, שומרים על השומרים ב 2.01.13 5:58

עו"ד ירון נאור עונה לשאלותיו של ש.א., מאבטח בחברת שמירה

שלום רב

אני עובד כבר שנתיים וחצי בחברת האבטחה א [שם החברה, כמו יתר הפרטים המזהים שמור במערכת] במתקן של משרד ממשלתי.
ממחר תופסת את המקום של חברה א' חברת אבטחה ב'. חברה א' זימנו אותי לשיחה שבה הבהירו לי שהם מציעים לי עבודה חלופית ואם אני מסרב ללכת לעבודה החלופית זה כמו התפטרות מצידי.
השכר כעת הוא 25 וממחר הוא עולה ל31. הם הציעו לי עבודות בשכר של 25-30 יותר רחוקות, שאין אפשרות ללמוד במשמרת כמו שיש לי עכשיו ועל דעת זה באתי לעבוד באותו המקום כי זה מתאים ללימודים..
מעבר לכך יש לי הרבה הפרשי שכר בתלושים, מחישוב שאני עשיתי מדובר לפחות ב3000 שח. כמובן שאני גם מנסה לברר איך אוכל לקבל את כספי פיצויי פיטורין כי זה סכום לא מבוטל.
לצורך חישוב הפרשי השכר יש לי כמה שאלות לברר:
1. מכמה שעות הפסקה בין משמרת למשמרת ההפסקה נחשבת מפסיקה לצורך אי תשלום שעות נוספות, זאת אומרת אם סיימתי משמרת בת 8 שעות ב7 בבוקר ואני חוזר לעוד משמרת באותו יום אחרי 4 שעות, או אחרי 6 שעות, המשמרת השניה תהיה כשעות נוספות? חשוב לי לראות את המקור לזה.. כי חלק אומרים שמ4 שעות הפסקה זה כבר לא שעות נוספות, חלק אומרים רק מ6 או 8 שעות הפסקה..
2. הייתי מקבל נסיעות של 10.4 שח ליום, מחודש 11/2011 הורידו לי את התעריף ל 5.2 שח ליום בטענה שאני סטודנט ויש לי זכאות ל50% הנחה.. (הגם שרוב המשמרות שלי התחילו ב- 23:00 ואין תחבורה!! וחייבים להגיע עם רכב)
3. אם עבדתי בשבוע מעל 43 שעות, על חלק מהשעות קיבלתי שעות נוספות בחישוב היומי, האם כל שעה מעל 43 שעות שבועיות גם אם בוצעה באמצע שבוע תיחשב נוספת? לדוגמא: יום א- 11 שעות, יום ב- 11 שעות, יום ג- 11 שעות ואז משמרת לילה 8 שעות, יום ד- 8 שעות, יום ה- 8 שעות ואז משמרת לילה 8 שעות. יש לי באותו שבוע 65 שעות, מתוכם שולמו לי 6 שעות נוספות 125% ו3 שעות נוספות 150%. איך כעת מחשבים ברמה השבועית את השעות הנוספות? הרי עבדתי 22 שעות מעל המשרה המלאה.. האם 22 שעות לפי 150% או השלמה לשעות נוספות ששולמו, 13 שעות לפי 150% ??
תשובת עו"ד ירון נאור:
ראשית ניראה על פניו  כי מדובר בהרעת תנאים אשר בגינה מגיע לפונה פיצויי פיטורים.
יחד עם זאת צריך לבדוק את המקרה לעומק, לא ניתן ליתן תושבה באינטרנט.
לעניות דעתי על הפונה לפנות לעורך דין לקבל ייעוץ לגבי כל אחת משאלותיו.
באשר לעניין ההפסקה, משך הזמן בין ימי עובדה צריך להיות מנימום 8 שעות פחות מזה נחשבת עבודה באותו יום ואז יש לחשב שעות נוספות
מעבר לכך כפי שאמרתי המקרה שווה ייעוץ משפטי.
ממליץ לפונה לפנות לעורך דין על מנת לבחון את עניין הפיטורים האם יש כאן הרעת תנאים ממשית ומוחשית ואת יתר טענותיו.
 
בתודה
ירון נאור, עו"ד
נערך על ידי רביב נאוה
תגיות: , , ,

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.