חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

אלון פּוּטָר מעבודתו (דרך קבלן) בבנק ירושלים ואנחנו נפגין שם

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, מידע על פעילויות ב 2.02.12 19:53

בככר ציון בירושלים ביום ראשון – 5 בפברואר 2012 – משעה תשע עד עשר
מאת: לילי בן עמי

אלון פוטר ואנחנו לא נשתוק

פיטורים של מנהיג מאבק עובדות/ים זה הכלי הכי חמור ומאיים שיש כנגד המאבק הצודק למען העסקה הוגנת.

אלון מרכוס, מנהיג המאבק למען העסקה ישירה בבנק ירושלים פוטר היום מעבודתו בגלל מאבקו האמיץ והצודק.

למה הוא פוטר? כנראה בגלל שליו"ר או למנכ"ל או לבכיר אחר בבנק ירושלים נמאס לראות את פניו משתקפים במראה בכל בוקר- מראה שאלון הציב מולו מעל כל במה וללא הרף.

לפעמים נדמה לי שהטייקונים מאמצים לחיקם את שיטת ההפרטה חזק חזק, כמו פעוטה שמחבקת דובי מדי לילה. השיטה שומרת עליהם ועל הכסף שלהם. מסירה מהם את נטל האחריות על ערימת הפועלות והפועלים. הם מגדלים אותה יפה. מחזקים אותה ומאכילים אותה; מטפחים אותה במילים יפות ומכובסות כמו "העסקה באמצעות מיקור חוץ" או "גמישות תעסוקתית".

בזכות "השיטה" הבכיר בעל הפנים המכוערות בבנק ירושלים (או מי מטעמו בבנק) אפילו לא היה צריך להישיר מבט בעיניו של אלון בעת הפיטורים. למעשה אף אחד לא היה צריך. כמה נוח. אמנם אלון עובד בבנק, אבל לא הבנק הוא שצריך לפטר את אלון; אלא החברה הקבלנית טלאול. פיטורים חלקים ונקיים, מכונה משומנת המאפשרת העסקת עובדות/ים בלי פנים.

ביום ראשון נפגין מול בנק ירושלים במחאה כנגד הפיטורים של אלון.

אני אהיה שם ! חשוב שנגיע כולנו בהמונינו! לא מספיק להגיע להפגנת המליון בתקופת מחאת האוהלים- הסולידריות למען צדק חברתי נמדדת במצבים כאלו – בימים בהם אין סלבס על בימת ההפגנה!

את אלון אני מכירה מקרוב. זכיתי לדבר לצידו בפאנלים למען העסקה ישירה וצודקת וגם בכנסת. כל מה שהוא דרש זה שמקום העבודה שלו יעסיק אותו ובצורה הוגנת, עם זכויות סוציאליות כמתבקש על פי החוק. הפיטורים של אלון היום ממחישים את המניע של הטייקונים להפרטה – לאפשר לפטר עובדות/ים במחי יד. לאפשר לפטר את מי שמסרב/ת להרכין ראש. לאפשר לפטר את מי שמסרב/ת להגיש את הלחי השניה למעסיק/ה פוגעני/ת.

הצטרפו אלי ובואו להפגין לצד אלון. כולנו יחד זו רשת ביטחון, גב רחב של תמיכה המסמל סולידריות אנושית חברתית

https://www.facebook.com/events/101275893333092/

נערך על ידי לקסי
תגיות: , , , , ,

8 תגובות

  1. עמית-ה :

    מומלץ לחסל חשבונות בבנקים שמעסיקים קבלנים ולעבור לבנק הדואר.
    שלב ב' נצטרך למנוע את הפרטת בנק הדואר והפיכתו לבנק עממי ע"פ רעיונות שהועלו בין היתר ע"י פרופ' יוסי זעירא.
    עמ' מס' 8 – http://j14.org.il/budget/wp-content/uploads/2011/10/%D7%A9%D7%99%D7%A0%D7%95%D7%99-%D7%9B%D7%95%D7%95%D7%9F-71.pdf

  2. שושי :

    עמית-ה – בנק הדואר קשור בעבותות לבנק ירושלים. ר' "חדשות הדואר"
    http://www.israelpost.co.il/postmessages.nsf/Disp/755p?OpenDocument

  3. משתמש אנונימי :

    למען הסדר הטוב של הירושלמים:

    1. במוצאי שבת ה- 4 בפברואר,
    בשעה 20.00
    הירושלמים כאן:
    מול ביתו של רה"מ נתניהו ברחוב עזה 35 בירושלים
    – זוכרות/ים את יוהנס (יונתן) ברקאו אשר קפא למוות
    http://www.blacklabor.org/?p=42519#more-42519

    2. ביום ראשון, שימו לב, ה-5 בפברואר

    הירושלמים כאן:
    ככר ציון בירושלים
    בין 09.00 ל- 10.00
    כי – אלון פוטר ואנחנו לא נשתוק

  4. גיל :

    האם יש לו גיבוי של ארגון עובדים כלשהוא. ייצוג משפטי , ומה אומרים על כך בבית הדין לעבודה. לאור החוק האמור להגן על עובדים מפני התארגנות ?

  5. משתמש אנונימי :

    איזה חוק אמור להגן על עובדים מפני התארגנות?
    נהפוך הוא.

  6. יונתן ברזילי :

    יש להם ייצוג משפטי. ההפגנה נועדה לייצר לחץ ציבורי בנוסף לכך.

  7. איתמר כהן :

    לעורכי האתר,
    מכיוון שהיתה לי התכתבות איתם בדיוק על הנושא הזה, שלחתי לכם תגובה רלבנטית מבנק ירושלים.
    לדעתי, לטובת האמינות של "עבודה שחורה", שאמור להיות אמצעי תקשורת חברתי ומעמיק יותר מאמצעי התקשורת המסחריים, מוטב היה לבקש תגובה מהבנק לפני פרסום הדברים.

  8. יוני ו-ש (לאיתמר, לא כל שטות של מעסיקים צריך לפרסם) :

    המאמר של בן-עמי עוסק בביזיון שבפיטורי עובד מוביל התארגנות עובדים.

    אתה שאלת את הבנק, או כך לפחות הם בחרו לענות לשאלתך, "האם הם הרוויחו ממיקור החוץ של שירות המענה הטלפוני".

    מה רלוונטית התשובה שלהם למאמר של בן-עמי?

    בכל מקרה הטענה המרכזית של המתאגדים היא כי תנאיהם נפגעו כתוצאה מהעברתם למעמד של עובדי קבלן, בניגוד להבטחות. ותנאי המתקבלים החדשים לעבודה גרועים אף הרבה יותר. דבר שמבטיח שכאשר יהיו מספיק עובדים בתנאי מינימום מנוסים מספיק – יפוטרו הרוב המכריע או כל העובדים בתנאים הקרובים-לישנים. וכמובן גם הסיכוי לקידום בתוך הבנק שהוא חלק מהשיקולים בקבלת עבודה פקידותית בבנק – ירד כנראה קרוב לאפס.

    למה אמור להיות אכפת לעובדים אם הבנק חוסך בכך עלויות או לא.

    קשה כמובן להבין למה הבנק עושה זאת אם זה לא חוסך לו, הטענה שהוא רוצה "להתרכז בליבת הפעילות שלו" – היא אמירה אידאולוגית חסרת תוכן ממשי (כמו כשמרקסיסט אומר "זה דיאלקטי" או "זה נובע מאופי חלוקת השליטה באמצעי הייצור", או קפיטליסט מספר לך את משל "האיש השמן והאיש הרזה").

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.