חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

שינניות ש.ל.ה. – ההסדר "שבדרך", כפוי ורע

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, מכתבים ב 2.02.11 5:55

הנהגת איגוד "עובדי כללית רפואה משלימה" וועדת התאום שלהם נדהמו לקרוא כאן ב"עבודה שחורה" על הסכם העומד להיחתם בשמם בלי ששותפו בפרטיו.  הנהגת האיגוד קוראת לועד ההסתדרותי שלא לפעול מעל לראשי העובדים, להתנהל בגלוי ובשקיפות ולא לנסות "לסדר" אותם

איגוד עובדי כללית רפואה משלימה

עובדי/ות ש.ל.ה יקרים/ות,

שינניות ש.ל.ה. - בדרך להסדר

יתנהל משא ומתן - בחסות "הסכם רגיעה" ראשוני - מקווים להשלים את ההסכם תוך שישה חדשים

לקריאה נוספת

מעל הראש של כולנו ובתגובה לפוסט המחאה של השינניות, מודיע היו"ר הזמני של הועד ההסתדרותי לקוראי "עבודה שחורה", כי ביום ראשון הקרוב הולך להחתם הסכם עם ההנהלה. לאחר ארבעה חודשים בהם לא שמענו כל עדכון מהוועד ההסתדרותי, נדהמנו אתמול לגלות כי מי שכן זוכה לעדכון על הנעשה בחדרי המו"מ הם קוראי האתר "עבודה שחורה.

  • אנו העובדים, דורשים מהוועד ההסתדרותי להפסיק למדר אותנו, להתחיל לנהוג בשקיפות המתבקשת בין נציגים לעובדים ולהבהיר בהקדם את הנקודות הבאות:
  1. מי הסמיך אתכם לנהל מו"מ ולחתום בשם העובדים על הסכם?
  2. מה הם סעיפי ההסכם?
  3. האם בכוונתכם לרשום את ההסכם כהסכם קיבוצי וזאת על מנת להתחיל לגבות דמי חבר ודמי טיפול להסתדרות מהעובדים?
  4. פסיקת ביה"ד לעבודה קובעת, כי במשך שנה מיום החתימה על הסכם קיבוצי, לא יוכל ארגון עובדים אחר לערער על היציגות של הארגון שחתם את ההסכם. האם בכוונתכם לרשום את ההסכם כהסכם קיבוצי כתכסיס על מנת להגן על היציגות של ההסתדרות?
  • אנו העובדים, דורשים מהוועד ההסתדרותי להימנע מחתימה על ההסכם עד שיובא לאישור העובדים בהצבעה דמוקרטית!
  • אנו העובדים, עומדים על כך שנהיה מיוצגים ע"י נציגים ראויים שנבחרו על ידינו ולא על ידי ההנהלה. על ההסתדרות להכריז על קיום בחירות דמוקרטיות לאלתר.
  • אנו העובדים, עומדים על כך שמנהלניות ועובדים בדרגי הנהלה לא ייצגו עובדים הכפופים להם.

בעוד אצלנו ההסתדרות ממשיכה להתנהל במנותק מהעובדים ולמסמס הישגים מרחיקי לכת, שהושגו בעמל רב במו"מ שנערך בין נציגי המטפלים המאוגדים ב"כוח לעובדים" וההנהלה, התבשרנו השבוע כי חברינו באוניברסיטה הפתוחה המאוגדים ב"כוח לעובדים" חתמו על הסכם קיבוצי! בין ההישגים המרשימים שלהם ניתן למנות: העלאת שכר ממוצעת של 24%, תנאים סוציאליים מלאים, שיפור הביטחון התעסוקתי, פנסיה וקרן השתלמות. הישגים אלו מלמדים אותנו לאן ניתן להגיע כאשר חוברים לארגון עובדים דמוקרטי ומקיימים בעזרתו מאבק נחוש וסולידרי מבלי להתפשר על התנהלות דמוקרטית ללא רבב. ניסיונה הנלוז של ההסתדרות לטרפד גם את ההתארגנות הזו ואת ההסכם, באמצעות פנייה לביה"ד הארצי לעבודה וערעור על יציגות "כוח לעובדים", לא צלח הפעם. ביה"ד דחה את כל טענותיה של ההסתדרות אחת לאחת וקיבל את כל טענות "כוח לעובדים". (לקריאה נוספת …)

הנכם מוזמנים לפנות בכל עניין למייל: [email protected]

או  לנציגים: יעל קונש- 054-3311746  יורם נגור- 054-8823490 / פזית סגל- 050-5619637 / צלילה יהשוע – 052-4833944

בברכה – הנהגת איגוד "עובדי כללית רפואה משלימה" וועדת התאום

נערך על ידי לקסי
תגיות: , , , ,

5 תגובות

  1. א. קוריאל :

    השינניות של ש.ל.ה צריכות ללכת בדרכם של עובדי ועובדות "כללית רפואה משלימה" ולהתאגד דרך "כוח לעובדים".
    הצטרפות השינניות לארגון תהיה אבן דרך משמעותית בדרך לאיגוד כל עובדי ש.ל.ה בכוח לעובדים, במקום בהסתדרות. הגיע הזמן שההסתדרות תבין שהיא ארגון עובדים ולא ברוקר שסוגר דילים עם המעסיקים על חשבון העובדים.

  2. מטפל בש.ל.ה :

    הסכם? בדיחה עצובה!

    בואו נחכה לראות איזה הסכם סידר לנו תומר יוסף. לפי מה שאני מבין – מדובר בהסכם ריק מתוכן, שסה"כ מודיע על המשך המו"מ. מוכרים את העובדים תמורת קירבה להנהלה.
    מביש לעבוד בשל"ה. הגיע הזמן להפסיק לפחד.

  3. מטפל בש.ל.ה :

    תומר יוסף - מי בחר אותך להפקיר את הזכויות שלי?

    צריך להפסיק לתת להסתדרות לנהל את הרומן שלה עם ההנהלה.

  4. מטפלת במשלימה :

    העדכון העלוב של הוועד ההסתדרותי

    עצוב מאוד שאת העדכון היחיד בחודשים האחרונים בחר יוסף תומר לעשות דרך אתר "עבודה שחורה" ולא בעדכון מסודר לכל העובדים. זה מעיד על ההתנהלות הלחוצה, והלא אחראית של הוועד ההסתדרותי "מטעם", שלא ברור טובה של מי הוא דורש, העובדים או ההנהלה.

  5. מיכאל לינדנבאום :

    מה הפלא?-ההסתדרות מייצגת מפלגות ולא עובדים.

    ברגע שהנהגת ההסתדרות תיבחר על ידי ועדי העובדים בלבד ולא מפלגות שאין להם קשר עם עבודה מאורגנת,כל הדברים יתחילו להיראות אחרת.
    בינתיים זה ממשיך להיות בכי של אנשים שאינם מבינים שאין להם כלל הגנה של איגוד מקצועי.

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.