תופעה: משרות חלקיות פיקטיביות

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, עלו ברשת ב 19.10.10 5:40

"קו לעובד" פרסם לאחרונה דף מידע דף מידע במטרה ליידע ולהתריע מפני התופעה המתרחבת של הגדרה פיקטיבית של משרות חלקיות, הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי
מאת: עו"ד מור פרנס-קוריאל

גישת מעבידים במשק, לפיה הזכויות מחושבות לפי היקף משרה רשמי, ולא היקף המשרה בפועל, גורמת לפגיעה קשה בעובדים, שמתבטאת בהפחתת גובה התשלומים עבור הזכויות הסוציאליות הנגזרות מהיקף המשרה (דמי מחלה, חופשה שנתית, דמי הבראה, פיצויים ועוד). הפגיעה חמורה אף יותר בטווח הארוך בשל ההפרשות המופחתות לביטוח פנסיוני, שתוצאתן ירידה חדה ברמת החיים לאחר הפרישה מעבודה. כך גם בקבלת תשלומים מחליפי שכר מהביטוח הלאומי: דמי לידה, דמי פגיעה בעבודה, דמי אבטלה, ותשלום לתקופת המילואים.
לדף המידע

נערך על ידי לקסי
תגיות: ביטוח-לאומי, דיני-עבודה, המוסד-לביטוח-לאומי, זכויות-עובדים, ניצול-עובדים, פנסיה, קו-לעובד

קישור קבוע תגובה אחת

תגובה אחת

1. ק. טוכולסקי :
   19 באוקטובר, 2010 בשעה 9:08

   בדומה למה שקראנו אתמול על שבירת העבודה המאורגנת במשרדי הממשלה באמצעות פיתוי עובדים לחוזה אישי כך גם היום, יש מגמות שלא ניתן לבלום באמצעות חברתי אחד וס"ד בודד שנלחמים במערכת.
   גם אם לא שואפים היום בס"ד הישראלית ל: עולם ישן עדי יסוד נחריבה"הגיע הזמן להבין שעל המערכת צריך לפחות להשתלט. אחרת כלום לא יעזור, לא בעיטות בעיזים בחוק ההסדרים ולא הקדשת שנה שלמה של חקיקה בשביל תיקון פסיק בחקיקת המגן.