חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

קרן קרב: בלוג חדש על הפרת זכויות העובדים

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, עלו ברשת ב 2.03.10 6:05

בלוג בשם 'מה שמסתירים ממדריכי קרן קרב' בקפה דה מארקר, הפך למרכז מידע עדכני לעובדים

מערכת "עבודה שחורה" מקבלת כבר זמן מה תלונות של מדריכים בקרן קרב המועסקים ע"י חברת מרמנת. הבלוג מה שמסתירים ממדריכי קרן קרב, בקפה דה מארקר הפך למרכז מידע עדכני בנושא.

שאלות ממדריכות/ממדריכים ותשובות – כמו: "את מי פיטרו ? מתי פיטרו? אם אני עדיין עובדת בקרן קרב תחת מרמנת זה נחשב לי?", מרמנת ואתם "האמת על מרמנת תוכנית קרן קרב" , וגם המדור: מסתירים מכם את המידע הבא… בו מובא המידע להלן:

שלום רב לכם

נודע כי מרמנת מתעלמת ביודעין מתשלום הפיצויים שזכאים לקבל כל המדריכות והמדריכים שעבדו יותר משנה באמצעותם, בעקבות הפיטורין הגורפים מתאריך 31/06/2009

לאחר בירור של החוק התברר כי לאור הפיגור בתשלום פיצויי הפיטורין (החוק קובע שיש לשלם פיצויי פיטורין עד שלושים יום אחרי הפיטורין מתוקף הפסקת יחסי עובד-מעביד), מרמנת חייבת לשלם לכל המדריכות והמדריכים  גם הלנת פיטורין הקבועה בחוק. מבחינת החוק ניתן לקבל את ההלנה עד שנה מהפיטורין, משמע עד 31/06/2010 (מדובר ב20% מכלל הפיצויים עבור כל חודש פיגור- משמע, לרוב המדריכים, סכום הגדול מהפיצויים עצמם)

לקריאה נוספת על תוכנית קרב כמיקור חוץ של החינוך:

ביקורת מנקודת המבט של הורים כאן וכאן

שאילתא של חה"כ יחימוביץ' ותשובת השרה לשעבר תמיר כאן

מכתב של חברת המערכת דליה בלומנפלד כאן (ועוד קישורים בפנים)

נערך על ידי מערכת עבודה שחורה
תגיות: , , , , , ,

6 תגובות

  1. קלאודיה :

    אין כאן הפתעות. מדריכי קרן קרב מועסקים ע"י חברת מרמנת וmanpower
    אין זה מפתיע שהברה זכתה עוד פעם במכרז.
    ממשרד החינוך בטח לא תקבלו תגובה.

  2. יובל :

    שלום לכולם
    אני עבדתי כשנה בקרן קרב בפרויקט במרכז הארץ. הבטיחו לי שבשנה שלאחר מכן (השנה הנוכחית) אני אמשיך לעבוד. ממש לפני תחילת שנת הלימודים, התגלה פתאום כי קרן קרב "צמצמה את כמות המדריכים" באותו פרויקט באותו יישוב בו עבדתי, בגלל צמצום השעות בבתי הספר בעיר. במקום לפטר אותי כמו שצריך, החליטו להעסיק אותי כ"מדריך מחליף" לאותו פרויקט, למקרה הצורך בכל רחבי הארץ. כמובן שמאז שינוי הסטטוס הזה לא עבדתי שעה אחת באותו פרויקט, ולכן נאלצתי להתפטר כשמצאתי עבודה חדשה. ככה חוסכים את הצורך לשלם פיצויי פיטורין. ותחשבו על זה…

  3. גליה :

    התארגנות עובדים של עובדי קרב בכוח לעובדים. יש כרגע דוא"ל שניתן לפנות אליו לפרטים:
    [email protected]

  4. יונתן שחם :

    ליובל –
    מציע לך לבדוק עם גופים המעניקים סיוע משפטי האם המקרה שלך לא אמור להחשב כפיטורים על רקע הרעה משמעותית בתנאי העבודה. יש סעיף כזה בחוק.

  5. לימור א :

    אני לא מוסמכת לתת ייעוץ משפטי אז ככה שלמרות שהכל מבוסס על החוק קח את זה בעירבון מוגבל:
    סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים קובע שהרעה משמעותית בתנאי העבודה תיחשב כפיטורים. החוק גם מתחזק בעקבות שורה של פסקי דין ובראשם פסק דין גרינשפן, המחייבים לשלם לעובד על תקופת הסתגלות במידה וישנם שינויים קיצונייים בתנאי העבודה המשפיעים על תנאי שכרו וחורגים ממסגרת הפררוגטיבה של המעביד. אז על פניו נשמע שיש לך עילת תבעה ומגיעים לך פיצויי פיטורים.
    בהצלחה

  6. אלבז מרים :

    אני עובדת קרן קרב 7 שנים
    ורק בשבוע שעבר הבנתי מה זה עובד קבלן. מהיום למחר הורידו לי שעת עבודה בשבוע ולצערי הרב בעקבות ההורדה קראתי את החוזה והבנתי על מה אני חותמת.
    כמו כן בכל תקופת עבודתי לא קיבלתי פיצויי פיטורין ולא הלנה על שנות עבודתי

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.