חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

עיריית תל אביב: אנחנו לא הריבון

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, חינוך ותרבות, מכתבים ב 18.10.09 6:09

בעקבות מכתבה של נעמי לעיריית תל אביב, שבאה לאחר רשימה של עובדת יובל חינוך, התקבלה תגובה רשמית ומפורטת. רינה עדין, מנהלת קשרי קהילה ופניות הציבור באגף החינוך, מסבירה שלעירייה אין מספיק כסף מהמדינה, ושההעסקה בחברת "יובל חינוך" היא בהתאם לחוק

תאריך  : כ"ו תשרי  תש"ע

14/10/2009

מספרנו : 00154191

לכבוד

גב' נעמי

ירושלים

אימייל: [email protected]

גברת נכבדה שלום,

פנייתך אל פניות הציבור מיום 28/09/2009 בעניין העסקה ביובל חינוך נבדקה עם הגורמים האמונים, ולהלן תשובתנו:

  1. עיריית תל-אביב-יפו משקיעה מאות מיליוני שקלים מידי שנת תקציב לתיגבור מערכת החינוך בהתאמה לצרכי האוכלוסיות השונות.
  2. להשקעה בסדר גדול שכזה, אין אח ורע במדינת ישראל.
  3. ההשקעה העירונית באה להשלים חוסרים שהמדינה לא מסוגלת או לא מעוניינת לטפל בהם, ובין היתר השלמת קיצוצים מסיביים שבוצעו במערכת החינוך בעשור האחרון.
  4. עיריית תל-אביב יפו, אינה יכולה לקחת על עצמה את תפקיד הריבון. אי לכך, התקציבים מוגדרים מחדש לכל שנת תקציב קלנדרית ועל פי היכולת הכלכלית מנותבים למערכת החינוך.
  5. העירייה מפצלת כיתות באיזורים בעייתיים ומעניקה אפשרות לילדים ללמוד בקבוצות קטנות. דבר שהוא בגדר חלום במרבית מוסדות החינוך בארץ.
  6. מורים העובדים כמורים במקביל למורים (מהתקן), מקבלים תנאים דומים לעובדי הוראה.
  7. חברת יובל חינוך איננה חברת כח אדם, אלא חברה מקצועית המפעילה פרויקטים במערכת החינוך מידי שנה בשנה בהתאמה למשאבים הכלכליים שמעמידה עיריית תל-אביב יפו.
  8. העירייה  מסבסדת עשרות מועדוניות גן וכך נותנת שירות לאלפי משפחות בעיר.
  9. כל העובדים המועסקים בחברת יובל חינוך בע"מ, חודשיים או שעתיים, מועסקים על פי החוק ובהתאמה לכך מקבלים חופשה, הבראה, פנסיה וכו'.

10.  הלואי והמדינה הייתה מקצה יותר שעות תקן ואפשר היה להעסיק יותר אנשים למשך כל שנת הלימודים ולא בעזרה נקודתית או במעט מאוד שעות. לו עיריית תל-אביב-יפו לא הייתה מקצה את המשאבים הללו למערכת החינוך היו מוצאים רבים את עצמם ללא עבודה.

11.  נשמח אם המורה תפנה אלינו כדי שנוכל להסביר לה את מבנה השכר שלה, וכמו כן כל עובד אחר בחברה, ברגע שמתפנה משרה יותר טובה והנהלת בית הספר מרוצה מהתפקוד המקצועי, החברה עושה כל מאמץ לקדמו ולהיטיב את שכרו.

בכבוד רב

רינה עידן

מנהלת קשרי קהילה

ופניות הציבור אגף החינוך

נערך על ידי יוחאי
תגיות: , ,

4 תגובות

  1. אהרן לוינשטיין :

    ההתממות של עיריית תל אביב לא מחזיקה מים. צביעות וציניות אינן תחליף לפיקוח נאות על נותני שרותים שונים לעיריה. זה כולל גם חברות כח אדם קבלניות וגם כמובן את חברת יובל לפרויקטים בחינוך.
    היחצנות המדובררת של הגברת רינה עידן מהווה זריית חול ונסיון הטעיה נבוב וחסר תוחלת.
    ברור שהטענות המגוחכות בסעיפים 6 7 ו 9 לא יחזיקו מעמד בעת תביעה בבית דין לעבודה.
    ולכן : עובדים מקופחים צריכים להתאגד ולהתנגד לקיפוח זכויותיהם לנישול ולעושק המתמשך של מעסיקים פרטיים וממסדיים. על העובדים לתבוע את מעסיקיהם – הישירים והעקיפים בבית הדין לעבודה בלא דיחוי ושיהוי. רק כך ילמדו המעסיקים לשמור על זכויות עובדיהם.

  2. בהמשך ל-1 :

    "הסברים" על "מבנה השכר" רצוי לבקש:

    או בהסתדרות

    או ב"כוח לעובדים"
    מרכז:
    מתן בורד
    נייד: 054-3311743
    [email protected]

    .

  3. שושי פולטין :

    'רמז' למה שעלול לקרות כאשר העיריות יקבלו יותר סמכויות בנושא החינוך….

  4. גליה :

    שושי זה לא קשור לעירייה, אלא לכח של ארגוני העובדים. כי אם הממשלה הייתה יכולה להעביר את המורים לתנאי העסקה כאלו היא הייתה עושה זאת.

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.