חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

אחוזי משרה – שאלות ותשובות

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, שומרים על השומרים ב 16.04.09 6:10

לא כולם עובדים במשרה מלאה וגלובלית. לאחוזי המשרה יש השלכות רבות על זכויות העובד. יחסיות המשרה היא המכתיבה את סכום הפיצויים, ולפיה נקבעים גם הסכומים של דמי ההבראה, החופשה, המחלה ושאר ההפרשות לקרן פנסיה ולביטוחים השונים.

מאת: יואב לוי

עם תום חג החרות, אנחנו נזכרים שעדיין יש לנו הרבה עבודה, ויציאת מצרים טרם הושלמה. רובנו, ודאי שעדיין לא חופשיים. נושא הטור השבוע – אחוזי משרה. מונח שכולנו שמענו בהקשרים כאלה ואחרים, ולרוב אנחנו יודעים לחלק לשניים או שלושה מונחים לכל היותר – משרה מלאה, חצי משרה ושליש משרה. ובעצם יחסיות המשרה שלנו מורכבת מהאחוזים המדוייקים של כמות השעות שעבדנו.
חלקכם ודאי ישאל – מדוע חשוב בעצם לדעת מהם אחוזי המשרה שלנו?
ובכן, יחסיות המשרה היא המכתיבה את סכום הפיצויים, ולפיה נקבעים גם הסכומים של דמי ההבראה, החופשה, המחלה ושאר ההפרשות לקרן פנסיה ולביטוחים השונים.
בכדי להיחשב עובד במשרה מלאה בענף השמירה והאבטחה,יש לעבוד 186 שעות חודשיות. (כ-23 ימי עבודה בחודש). כל שעה פחות מזה גורעת מאחוזי המשרה. התהליך ההפוך לעומת זאת אינו קורה, וכל שעה מעבר לזה, משאירה את אחוז המשרה שלכם על 100%, אלא שבתמורה לכך על המעסיק לתגמל אתכם בתשלום על שעות נוספות.

גיל (שם בדוי), בן 30 מהמרכז שואל: "לאחרונה פוטרתי ממקום עבודה קודם לאחר תקופה של כ3.5 שנים והתברר לי שלצורך חישוב

אחוזי משרה, הם אינם מחשיבים את שעות השבת (שנדרשתי לעבוד בהם),שוב, האם הדבר חוקי?"

ובכן גיל, תשובתי אליך, בעניין חישוב שעות השבת  כחלק מאחוזי המשרה, היא פשוטה.

זה לא ששעות השבת אינן חלק מאחוז המשרה, אלא שהן מחושבות כשעות רגילות לצורך עניין זה. (שעות רגילות = 100% שכר, ולא 150%, כמו שקיבלת על שעות השבת), אך בודאי שהן נחשבות בספירה.

אם עבדת, לצורך העניין, בתוך החודש האחרון, 10 שעות שבת, הרי שתקבל עליהן גמול של 15 שעות רגילות (תוספת 50% שבת), אולם בחישוב הסופי לצורך מתן פיצויי פיטורין, הן תחושבנה כשעות רגילות, ותקבל פיצויי בהתאם, כאילו היו אלה 10 שעות רגילות. כך החוק האומר, וכך עושות החברות (והרי עד שיש סעיף שהולך לקראת המעסיקים, לא תצפה שהחברות יתעלמו גם ממנו, נכון?)

עמיחי (שם בדוי), בן 27 מהמרכז, שואל: "במקום עבודתי אני נדרש להשאר לישון בעבודה. בתלוש השכר אני שם לב שאת שעות השינה הללו, לא מחשיבים כחלק מאחוזי המשרה שלי, וכך יוצא שבמקום 75% משרה, נרשם לי בתלוש רק 50% משרה. האם זה חוקי?"

ובכן עמיחי, כל זמן שאתה נדרש על ידי מעסיקך, לישון במקום עבודתך, הרי שאתה מעמיד את עצמך לרשותו (בהנחה שאין לך אפשרות ללכת לישון בבית, למשל), ולכן מגיע לך על כך שכר מלא (ולעתים אף יותר בגין שעות לילה. תלוי בהסכמים קיבוציים אם קיימים), ובוודאי שתיכללנה השעות הללו (ואפילו אם אתה ישן) באחוזי המשרה שלך.

אם היה המדובר בכוננות שבה אתה יכול לישון בביתך, הסיפור והדין היו שונים לגמרי. אשמח אם תפנה אליי לטלפון 054-2163040 על מנת שתרחיב מעט על מקום העבודה שלך.

לסיכום – בתלושי המשכורת החדשים שלכם, אמורה להופיע יחסיות המשרה שלכם. שימו לב אליה, על מנת שבשלבים מאוחרים יותר לא תקופחו. אשמח לעמוד לעזרתכם – באימייל [email protected] (ציינו שזה עבורי).

בברכת תרבחו ותרוויחו,

יואב לוי

 

נערך על ידי יוחאי
תגיות: , ,

12 תגובות

  1. אמסלם ריקי :

    אבקש באם יש לכם טבלה מסודרת בה רשום אחוז משרה ואת השעות שעל העובד לעבוד.
    לדוגמא : 100% משרה 5 ימים בשבוע 42.5 ש"A 8.5 שעות ביום
    אבקש באם יש לכם את שאר הפרטים לאחוזי משרה שונים ?

  2. אלונה :

    עפי חוק האם סטודנט זכאי למשרה חלקית של 3 ימים בשבוע. למרות שימוש הלימודים הם שישי ורביעי?

  3. מערכת עבודה שחורה :

    ריקי אמסלם (1) ואלונה (2).
    שלחנה בבקשה את שאלותיכן (עם כתובת מייל להשבת תשובה) לכתובת הדואר של המערכת [email protected]. כתובותיכן תשמשנה רק למתן תשובה ולשאלות הבהרה אם תידרש.

  4. אלונה :

    [email protected]

  5. ברוריה :

    שלום ! אני מבקשת לדעת האם עבודת מזכירה ב-60% משרה בעירייה המאוגדת בהסתדרות הכללית, צריכה להפוך אוטומטית ל-75% משרה ?

  6. לקסי :

    ברוריה,
    כתבי בבקשה מייל לכתובת [email protected] כדי שנוכל לטפל בפנייתך והשיב לך תשובה מפורטת.

  7. דליה :

    לברוריה תגובה 5
    להלן תגובתו של היועץ המשפטי שלנו עו"ד ירון נאור לשאלתך: "לעובדת שלום
    ראשית מה הקשר להסתדרות
    שנית חלקיות משרה שנקבעת לעובדת יכולה להשתנות יכולה שלא להשתנות
    חלקיות משרתך 60% יכולה להשתנות ל- 75% בהתאם לצורכי המעביד אך הדבר אינו חייב להיעשות באופן אוטומטי"

  8. נטע :

    אבקשכם לשלוח לי טבלה עם אחוזי משרה והשעות
    שהעובד אמור לעבוד

  9. נטע :

    אבקשכם לשלוח לי טבלה עם אחוזי משרה והשעות
    שיש לעובד

  10. חלקיות משרה ומספר שעות עבודה חייבים להיות בתלוש השכר :

    […] קראתי את הכתבה שלך http://www.blacklabor.org/?p=8020 . […]

  11. איוון :

    שאלה חשובה

    איזה סעיף בחוק מדבר על זה ששעות שבת נכללות בתוך משרה?
    תודה!

  12. הלה :

    אני עובדת 5 שעות ביום 5 ימים בשבוע
    במהלך כל החודש.
    מה אחוז המשרה שאני עובדת?
    המעסיק טוען שאני אמורה לקבל חצי מדמי ההבראה שמגיעים לי ע"פ חוק.
    לא סוכמת על מה שהא אומר

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.