חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אומרים לנו שיש מס אחר

דניאל פרידמן, אל תאשר את הסכם אופק חדש

נושאים חינוך ותרבות, מכתבים ב 1.02.09 6:02

כדי שרפורמת 'אופק חדש' תכנס לתוקף, יש צורך בחתימת שר המשפטים, דניאל פרידמן. מורה מחיפה פונה אליו בניסיון לעצור את הרפורמה הפוגעת במורים ותלמידים כאחד. מתוך דבריה: "אנא, כנציג משרד המשפטים, דאג להרים את הכפפה ולהוציא את הצדק לאור"

לכבוד:

שר המשפטים

פרופ' דניאל פרידמן,

מאת:

מורה ומחנכת

חיפה

ינואר 2009

הנדון:רגע לפני החתימה המאשרת את הסכם "אופק חדש"

א.נ.

שלום רב,

הנני מורה מן המניין בבי"ס יסודי בחיפה. אינני משפטנית, לא התייעצתי עם עו"ד בכתיבת המכתב ובחרתי לפנות אליך, כמי שממונה על הוצאת הצדק לאור, כמי שממונה על שמירת ערכי הדמוקרטיה, תוך תקווה שתעשה מלאכתך נאמנה. (כי לי כבר אין על מי לסמוך)

כידוע לך, ביום 26/12/08 נחתם הסכם "אופק חדש" בין מזכ"ל הסתדרות המורים יוסי וסרמן לבין שרת החינוך, פרופ' יולי תמיר, שעיקרו רפורמה בחינוך, והוא בדרך אליך לחתימה סופית, יש הטוענים "פרוצדורלית".חתימה שתחרוץ את גורלם של עשרות אלפי עובדי הוראה, מאות אלפי תלמידים, ושל החינוך בישראל.

פנייתי זו היא בשמי, בשם עמיתים רבים למקצוע, בשם תלמידים והורים רבים, הסבורים שנעשה לנו עוול וטוענים שיש לבדוק את הדרך להשגת ההסכם והטמעת הרפורמה, האם הייתה תקנית, חוקית, נכונה וצודקת.

על פניו מוצגת רפורמה איכותית ויעילה, שמורים רבים השתלבו בה מרצון, שמורים רבים שבעי רצון, שתלמידים רבים מברכים על השינוי. אך מתחת לפני השטח יש פעילות געשית שעתידה להתפרץ ולהיות הרסנית ביותר.

בימים אלו מורות וגננות חוברות לעו"ד ופונות לסיוע משפטי. ללא ספק מתרחשת רפורמה, לפחות בתחום התעסוקתי, אם לא בחינוך…….

בתור אחת שבאה מהשטח, אני יכולה להעיד על רפורמה פוגענית, המכילה נקודות קושי רבות, על מורים מתנגדים שכפו את הצטרפותם ועובדים בתנאיה בלית ברירה, (והם לא קומץ, כפי שמנסים להציג), ועל תלמידים עייפים שלא רוצים להישאר ללמוד בשעות הצהריים כשחבריהם הולכים הביתה….

והרבה סימני שאלה, שמן הראוי לשים עליהם את הדעת:

האם נבחר ציבור יכול להחליט ככל העולה על רוחו על סמך היותו "נבחר"?

איך יתכן שמי שאמור לייצג את המורים חתם בשמם על הסכם שפוגע בזכויותיהם?

האם אכן ייצג את נבחריו, או שהיה פה אי ייצוג הולם?

מה טיב הקשר בין וסרמן לתמיר? מי הרוויח מההסכם? ומה הרוויח?

מדוע בהצבעת חברי הסתדרות- המורים סניף מרכז, על אישור ההסכם הובא בפניהם חלקו בלבד? האם ההליך הזה תקני? ומדוע הושתק?

מדוע בעת החתימה הסופית נכח וסרמן לבדו, בלי חברי הסניפים, המעורים בנעשה בשטח, המודעים לנקודות קושי רבות שהוצגו בפניהם ואשר זעמו על המהלך- ללא הועיל?

האם זהו מהלך נכון/ תקני?

מדוע דאגו לשלוח למנהלי בתי הספר אזהרה לבל נתראיין לכלי התקשורת מבלי אישור מיוחד מהמשרד?(סעיף שלעולם לא נאכף, הופך לכל כך משמעותי) האין פה פגיעה בחופש הביטוי? (יש בידי מסמך שפורסם בחדר המורים)

מדוע זמן המסך בראיון תקשורתי עם מתנגדי הרפורמה היה קצר בהרבה מתומכיה?

מי הביא להדחתו של אור קשתי כתב הארץ שדאג לבטא את המצוקות האמיתיות של המורים ואת נקודות הקושי של הרפורמה? מהי הסיבה האמיתית להדחה?

האם זה נכון לחתום על הסכם בשל שיקולים פוליטיים? (האין זה רצוי לשקול קודם כל את טובת המורים והתלמידים?)

האם זה נכון לחתום על הסכם בחיפזון, שטרם נבדק, טרם נערך משוב, שטרם נבנו תשתיות מתאימות,

שטרם נפתרו כל הבעיות שהתעוררו בשטח?

אם יש כל כך הרבה נושאים שהם עדיין בדיון (כמו פנסיה וגמלאים, כמו תוספת תשלום עבור צהרון, כמו תוספת אשל, כמו המרת שעות פרטניות בשעות שהיה) אז על מה חתמו? ואם חתמו אז על מה דנים?

האם זה נכון לכפות הסכם על ציבור כה גדול של עובדים, בעיקר כשמדובר בחינוך ובעתיד ילדינו?

מדוע אילצו בתי ספר, בהם מרבית המורים חתמו על אי הסכמתם להיכנס לרפורמה, בטענה שיש הסכם חתום (גם כשלא היה כזה) ונתנו להם אופציה "לצאת" מהרפורמה ללא אפשרות מימוש… (כי מי שרוצה לצאת יעבור בי"ס, או שיצא רק לשנה- הרי ההסכם יחייב ב2013 את כולם.)?

מדוע נתנו אפשרות לבחור אם להיכנס או לא עד 2013 (רק לפרוטוקול)אך בי"ס שנבחר על ידי מנהל המחוז לא יוכל לממש את אפשרות הבחירה, כי "ככה הוחלט". ומנהלים מנעו החתמת מורים על בקשה לדחיית הרפורמה? (כך קרה בבית ספרי, יש בידי תיעוד, וכך קרה בבתי ספר רבים אחרים באזור חיפה-והקריות שם מלמדות חברותיי, וכך קרה גם במרכז ובדרום)

יש אפשרות לבדוק עובדות אלו בקלות. הרי נשלחו רשימות חתומות לאנשהו.

רצוי להציץ בפורומים בנושא, שם לא נמנעה רשות הדיבור. ושם לא מפחדים להגיד את האמת.

כמו ב"עבודה שחורה"www.blacklabor.org

כמו ב:"התעוררות מורים כנגד ההסכם" בניהולה של ענת שניידר

www.2all.co.il/web/Sites/morim/FORUM1.asp – 324k

וכמו ב: http://cafe.themarker.com

מדוע לא נבדקת רמת המוטיבציה של המורים ומידת שביעות רצונם באופן גורף (לא בסקרים אלא בשאלונים אישיים)

הרי יש אפשרות לשלוח מעטפה מבוילת עם מספר שאלות רלוונטיות ולהעביר אחר כך לבדיקה בסורק.

מדוע ענת שניידר (ששמעתי את שמה לראשונה דרך אתר "התעוררות" ואינני מכירה אותה אישית),

שהביעה מחאה לגיטימית לחלוטין, מצאה עצמה מחוץ ל"הסתדרות המורים", בה הייתה חברה, מואשמת בהאשמות שווא?

מדוע מורות שהביעו מחאה דומה בבית ספרן נאלצו להגיע לוועדות שימוע או לעבור בי"ס, בתירוצים שונים ומשונים, אך "חוקיים"?

(אפשר לבדוק מי עברה ועדת שימוע והאם "במקרה" הביעה מחאה בקול כנגד הרפורמה)

מדוע בעצם שליחת מכתב זה אני צריכה לחשוש למקור פרנסתי? (כאם חד הורית) מדוע אני ושכמותי צריכים לחשוש להביע דעה כנהוג במשטר דמוקרטי?

הריני קוראת בזאת בקריאה נואשת: מספיק להשתיק את המורים.

השיבו לנו את חופש הביטוי.

אנא, כנציג משרד המשפטים, דאג להרים את הכפפה ולהוציא את הצדק לאור.

אודה לך מאד אם תתייחס ברצינות לכל הנקודות שהועלו פה.

בכבוד רב,

ותודה מראש,

מורה

נ.ב. מצ"ב שאלון דוגמא, שיאפשר תמונת מצב אמינה ואמיתית.

שאלון לדוגמא, שראוי לשלוח לכל מורי היסודי, מורי חטיבות הביניים והגננות, בין אם נכנסו לרפורמה ובין אם טרם נכנסו:

האם הנך עובד/ת על פי ההסכם של אופק חדש? כן. לא.

האם נכנסת לרפורמה מרצונך החופשי? כן. לא.

אם הנך מתעתד/ת להיכנס לרפורמה, האם זה מתוך בחירה? כן. לא.

האם הובאו לידיעתך כל פרטי ההסכם, טרם כניסתך? כן. לא.

אם הייתה ניתנת לך זכות הבחירה להיכנס לרפורמה. האם היית נכנס? כן. לא. לא החלטתי.

מה מידת המוטיבציה שלך בעקבות הסכם "אופק חדש"? עלתה. ירדה. אין שינוי.

באיזו מידה ההסכם מיטיב עם התלמידים? רבה. מועטה. אין שינוי

אם הייתה אפשרות לעבור לארגון עובדים אחר, האם היית עושה זאת? כן. לא

ת.ז________________________________

עובד ב- יסודי / חטיבה / גן

נערך על ידי מערכת עבודה שחורה
תגיות: , , , ,

6 תגובות

  1. אהרן לוינשטיין :

    למורה מחיפה שלום
    את מבזבזת את זמנך ומפנה את מרצך לנתיב שגוי. שר המשפטים אינו הכתובת לסקר שביעות רצון מהתנהלות הסתדרות המורים ו\או שרת החינוך. עליו לבדוק את ההבטים המשפטיים בנוגע לחוקיות הסכם אופק חדש ותקפותו. בכך מסתיים תפקידו.

    אם את סבורה שההסכם גורם לך פגיעה בהכנסה ו\או הרעת תנאים מוחשית ביכולתך לפנות לעו"ד המתמחה בדיני עבודה ולהתנגד להכלת ההסכם עליך.
    ביכולתך גם לתבוע באופן אישי את מר וסרמן וחברו לקנוניה מר דיעי
    על מעילה בתפקידם לקידום מעמד המורה ואף להגיש בג"צ על חוסר תקפותו של ההסכם עקב כך.

    יש באפשרותך לפנות לענת שניידר ולהתאגד עם עוד מורים לביצוע פעילויות למניעת ההרעה העתידית.
    הבעת מחאה אישית הינה חשובה אך אינה יעילה לעצירת רפרומת אופק חדש. אל תחכי לפעילות ממסדית כדי להגן על זכויותיך.עליך לפעול מיידית באופן משפטי נמרץ כדי
    למנוע פגיעה במעמדך ובזכויותיך.

  2. ש.לוי :

    למורה מחיפה,
    אכן נעשו מניפולציות ופעולות השתקה של המורים.
    מנהלים קוראים גם עכשיו למורים לחדרם ומודיעים להם, כי עדיף שלא יתנגדו (איום = בריונות מהסוג הגרוע ביותר)… הם מאיימים עליהם למשל בהעברה לבתי ספר מרוחקים.
    לאלה שאינם שותקים, דואגים המנהלים להעביד במערכת דרקונית ובלתי מתקבלת על הדעת.
    עלי להודות למפקחת שלי שפרשה אף היא בעקבות האופל, היא יידעה את המורים הוותיקים כי הם אכן נפגעים מהסכם השכר החדש.
    מורים שהצליחו, נסו ממערכת החינוך, ופרשו פרישה מוקדמת. כל זה קורה בזמן שמערכת החינוך משוועת למורים מנוסים.
    שכחת לספר לשר המשפטים, כי מורים גם נאלצו לממן את פירסום האופל במס החבר שהם משלמים. הסתדרות המורים "מצ'פרת" מורים המוכנים לככב כדוגמני פירסום ולהעיד כמה האופק נפלא.
    עוד צריך להזכיר לכל עם ישראל, כי "הרפורמה" לא נבחנה לעומק, ולמעשה, לא ניתן לקבוע אם אפשר בכלל לדבר על הצלחה – מדוע מיהרו?
    תלמידים מסרבים להגיע גם לשעות הפרטניות בשעות הבוקר המוקדמות (כדו ל"הקל" על המורים יש מנהלים שהסימו כי מורים יגיעו שעה לפני תחילת יום הלימודים, ושעה זו תחשב להם כשעת שהייה או כשעה פרטנית), כך שעות רבות יורדות לטמיון.
    בישיבות המורים מותר לדבר רק על הצלחות, כולם מרוצים… "כמו בסין" (הברקה של חברת הכנסת מרינה סולודקין.)
    אולי כדאי לשלוח את מכתבך גם למבקר המדינה?

  3. ש.לוי :

    אחת המניפולציות השכיחות שהפעילו על מורים היא ניפוח השכר. עכשיו הגיעה שעת האמת, המורים מאוכזבים, אלא מה…
    צרפתי עדות של מורה המדברת בשמה ובשם חברותיה, מפורום הסתדרות המורים.
    המורה פונה לאריה בשאלה, להלן שאלתה ותשובתו של אריה:

    הורדה במשכורת עקב הורדה בדרגת אופק חדש רביטל תירם 01/02/09 14:56

    הצטרפתי לאופק חדש יחד עם כל חבריי בבית הספר , ואנו עובדים כבר חמישה חודשים, עד עכשו קיבלנו משכורת על פי דרגה שנקבעה בחופש הגדול, והיום במשכורת ינואר, לאחר 5 חודשים הורידו לנו באופן גורף את הדרגה , ובהתאם לכך השכר ירד באופן מפתיע .בנוסף ירד רטרואקטיבית 5 חודשים אחורה, החל מספטמבר.
    מיותר לציין את האכזבה ועוגמת הנפש, הרגשה נוראית שרומנו, ודבר חמור יותר לרובנו התחייבויות כספיות מתוכננות בהתאם למשכורת,שעכשו לא נוכל לעמוד בהן.
    האם אפשרי להוריד דרגה לאחר 5 חודשים?זה חוקי?

    הוסף תגובה

    הורדה במשכורת arie, מנהל הפורום 01/02/09 17:48

    בהתאם לתקנות שכר עבודה ניתן לנכות רטרואקטיבית תשלומים ששולמו מעל למה שמגיע לעובד.
    בכל מקרה מן הראוי לפנות לסניף לבדיקת נושא הניכוי.
    אריה

  4. ברוריה :

    בבחירות ולראות מי מהן תרים את הכפפה?

  5. ברוריה :

    למה שלא תפני את הקריאה הזו לראשי וחברי הסיעות המתמודדות בבחירות לראות מי מהן תרים את הכפפה?

  6. מור :

    אני מקווה שאכן שר המשפטים ילחם למען המורים ויציא את האמת לאור.

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.