חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

רוח חדשה בארגון המורים – ראיון עם מובילי היוזמה

נושאים חינוך ותרבות, ראיון החודש ב 7.01.09 6:10

'רוח חדשה' היא תנועה שהוקמה כדי להחליף את הנהגת ארגון המורים. צוות חינוך של עבודה שחורה נפגש עם דודי פרידמן ויעקב (ינקי) טפלר, ממובילי היוזמה, ושמע מהם הבטחות לוחמניות.

בשליחות אתר ע"ש נפגש צמד חינוך לשיחה עם מובילי עמותת רוח חדשה בארגון המורים, דודי פרידמן המתמודד על הנהגת הארגון ודר' יעקב (ינקי) טפלר פעיל בתנועה.

שאלה : דודי, מדוע אתה מתמודד על הנהגת ארגון המורים ? מהי המוטיבציה שלך ?

דודי: התלבטתי אחרי הלימודים אם לפנות להוראה או קודם לעשות קריירה בהיי-טק ?.

הרגשתי שכל יום שעובר ואני לא אהיה בהוראה אני אסבול. זה נשמע קלישאה, אך יש אנשים שאידיאולוגיה היא המוטיבציה שלהם. עתיד המדינה מטריד אותי ברמה הכי עמוקה. אני רואה את העיסוק בהוראה כשליחות.

ישנם שלושה מרכיבים בעלי השפעה על החינוך: משרד האוצר, משרד החינוך וארגוני המורים. ארגון המורים הוא באחריות המורים והחלטתי לקחת אחריות מהמקום הזה.

שאלה: תפקיד ראש ארגון עובדים הוא מחייב, מייצר עימותים ומושך אש , למה אתה צריך את זה ?

דודי: עד השביתה אם היית שואלת אותי, הארגון לא עניין אותי, לא הייתי מודע לחשיבות ארגון המורים וראיתי את עצמי מתקדם בסולם הרגיל של מנהיגות חינוכית, אולי מנהל בית ספר. השביתה טלטלה אותי . ראיתי את הכוח שיש למורים הפועלים ביחד. מנהל בית ספר לא יכול להשפיע כל כך. היה חשוב לי להיות בחזית המפעל החינוכי.

שאלה : מה קרה בשביתה ?

דודי : נקודת השבר בשביתה הייתה ההנהגה שלנו. בשטח התקיימה התארגנות מדהימה וההנהגה לא חיבקה את השטח .

ניסינו ללכת עם ההנהגה והסיסמאות שלה, למרות חלוקי הדעות. לדעתי אם היו הישגים לשביתה כל התלונות על חוסר דמוקרטיה וכדו', היו נדחקות הצידה. אחרי שהייתה התחיבות מרן ארז שיביא את ההסכם לאישור של הפעילים מכל רחבי הארץ, שבוע אח"כ היו אמורים להיכנס לתוקף צווי המניעה. אני הייתי מהאנשים שהובילו את המאבק לא ללמד תחת צווים. ארגון המורים לא הוביל צעד כזה והתחמק. הוא היה צריך להגיד "אנחנו נכנס לכלא ולא נלמד תחת צווים". אני פעלתי בכל הכוח שהיה לי (מיילים, שיחות), חשבתי שברגע שהמורים יסרבו לצווי מניעה יהיה בזה אמירה ומשרד החינוך והאוצר ייקחו אחריות, תהיה רעידת אדמה. וזה לא קרה.

הדרך שבה הסתיימה השביתה הייתה צורמת. היינו בדרכנו להפגנה ופתאום שמענו ברדיו שבשעה שש בבוקר נחתם הסכם בראשי תיבות. היה ברור שאי אפשר להוביל את המהלך יותר. הרבה התייאשו , נפגעו באופן אישי.

שאלה: ההסתדרות חתמה על אופק חדש והארגון מתנגד לו, מהי עמדתכם בנדון ?

ינקי: : "אופק חדש" הוא בכייה לדורות. ווסרמן לא "הוציא את האוויר מהגלגלים", אלא "פרק והוריד את הגלגלים".

דודי: אני לא מכיר את אופק חדש ביסודי אבל לחטיבות הביניים זה הסכם גרוע מאד ובודאי שאין לו מקום בתיכון.

בבואי לבחון רפורמה, אני בודק שני פרמטרים חשובים: האם הרפורמה תביא מורים חדשים ואיכותיים למערכת ?

האם המורים הקיימים יוכלו לפרוח בה ? ( לחנך בה, להקדיש זמן לתלמיד, לעבוד ללא השלמת משרה) לפי מימדים אלו בחטיבות והתיכונים האופק חדש נכשל ולא יביא שום תועלת. מורה היום לא יכול להצליח בעבודה כי הוא עמוס מדי !

צריך להוריד שעות ולא להוסיף שעות (ע"ע מדינות אחרות). תלמיד בישראל לומד יותר מתלמיד בעולם, צריך שהשעות יהיו יעילות

ואם רוצים ביבי סיטר ( גם זה שיקול) צריך להכניס למערכת חינוך משלים,חוגים, מתנסים, תנועת נוער, זה לא קשור להוראה.

הרפורמה שאני ארצה להוביל היא – תוספת שכר תמורת התמקצעות

אפשר לקחת כסף , למשל, ממערך הבגרויות המפלצתי- במקום לחנך, מכינים לבגרויות ממש בסגנון מכללה.

אם היינו בהנהגה לפני שלוש שנים אולי לא היינו נכשלים בהגנה על מורי החטיבות. הארגון נכשל בגלל הסגנון הכוחני, הארגון לא מצליח להגן על המורים בחטיבות. מורי החטיבות היו אמורים לעבור לארגון בהמוניהם והם לא עוברים, ולא בגלל ההסכם המופלא אלא בהעדר סימפתיה ואטרקטיביות בהתנהלות הארגון.

בארגון אין שקיפות, אין חשיפה של הפרוטוקולים, הבחירות מתנהלות בצורה דמוקרטית למראית עין בלבד. בהתנהלות אחרת אולי היינו מצליחים יותר. קמפיין פוזיטיבי אולי יצליח להעביר את מורי החטיבה לארגון ואולי נצליח לבטל את האופק חדש בחטיבות.

שאלה : לפי הדברים, אין הבדל בינך לבין רן ארז המורים יעדיפו מועמד חזק ומנוסה . האם תוכל לחדד את ההבדלים ביניכם ?

דודי : במבחן התוצאה רן ארז נכשל, הוא 12 שנים בתפקיד, מעמד המורה התדרדר, שום הסכם משמעותי לא נחתם. רן לא נתפס בציבור כמורה (אלא כעסקן) הוא לא פופולארי בציבור ולא מצליח להעביר את דמות המורה בתקשורת. הוא מעורר אנטגוניזם.

הכוח שלנו כמורים הוא דעת הקהל, התקשורתית, הציבורית, הפוליטית, ורן ארז גורם נזק אדיר. לציבור אין אמון בו.

אני בעד להגביל את הקדנציות ל6 שנים כדי שלא יהיה ניתוק מהשטח ומההוראה. לא יתכן שבגוף המנהל את הארגון יהיו גמלאים.

אני לא חלק מהמנגנון. האינטרס היחיד שלי הוא טובת מורים בעל יסודי. אני לא מומחה ב"מספרים" , אני אהיה ה"מומחה של המומחים" אין לנו עניין ל"ערוף ראשים" בארגון, אלא להפך לבנות בעזרת הידע והניסיון שלהם ארגון טוב יותר.

ינקי: עד היום כל הרפורמות נעשו ללא שיתוף המורים ואת זה אנחנו נשנה ! נבנה תוכנית של מורים עם המורים. בשונה מעוז לתמורה ! בשונה מדוברת ובשונה מאופק חדש (שכולם תוצרים של אותו יצרן). אנחנו בונים כעת את תוכנית "מאה הימים" תוכנית פעולה למאה הימים הראשונים לאחר זכייתנו בראשות הארגון.

שאלה : להבנתי את שיטת הבחירות בארגון, הסיכוי שלך להיבחר זהה לזה של רן ארז, מדוע אתם טוענים להעדר דמוקרטיה ?

דודי : בשיטה הזו המנגנון שמשמר את הכוח שלו. האם הם (הנציגים) נמצאים שם שנים כי הם כל כך מוצלחים ? אחוז המורים המשתתפים בבחירות הוא אפסי, שיטת הבחירות לא הוגנת , הועד המנהל את הבחירות צריך להיות חיצוני ואובייקטיבי. קיימת בעיה עם פנקס הבוחרים , בינואר כל בית ספר מקבל רק את רשימת הבוחרים שלו בלבד, בבחינת הפרד ומשול.

ינקי: השיטה כולה בנויה באופן קלוקל. בגוף הבוחר את ההנהגה 60 אחוז מועסקים בשכר ע"י הארגון.

שאלה: ישנה טענה שיולי תמיר מנצלת את מאבקכם כדי לשבור את ארגון המורים ולהכניס את אופק חדש לתיכונים ?

דודי מתחיל ינקי משלים: נתחיל בדרך פוזיטיבית מתוך ניסיון להגיע לבסיס של אמון (עם כל מי שיהיה שר חינוך) אך אם נגיע למסקנה שממשלת ישראל לא רצינית וחוזרים לאותו מצב, ניכנס למאבק כזה שעוד יתגעגעו לרן ארז. (ינקי: לחמתי במלחמות קשות מאלו, האוצר לא מפחיד אותי) . לאוצר ולמשרד החינוך נוח שרן ארז מייצג את המורים כי הוא לא מאיים עליהם. יש לי חשד שהם החליטו לוותר על החינוך העל יסודי. ינקי: מי ירוויח מבחירתו של רן ארז ? מי שרוצה לשמר ולהקפיא את המצב הקיים. הרי אין לו שום תוכנית אליה הוא רוצה להוביל.

שאלה : עלתה טענה שאתם דורשים שקיפות אך אינכם נוהגים בשקיפות לגבי אופן המימון שלכם.

דודי : עד כה קיבלנו תרומות (בסכומים קטנים) בסך 40 אלף ₪. אנחנו לא מחויבים לאף אחד . ולא מונעים על ידי איש.

אני לא יכול לפרסם את רשימת התורמים, בלי אישורם. לשם כך הקמתי עמותה, כדי שאוכל לעבוד באופן מסודר ותקין.

שאלה אחרונה לגבי השקפת עולמכם , חינוך ממלכתי ? חינוך פרטי ?

ינקי– אני סוציאל דמוקרט בנשמתי ומכאן מחייב חינוך ממלכתי, ומתנגד בתוקף לכל תופעת העסקת מורים כעובדי קבלן !

נערך על ידי נדב פרץ-וייסוידובסקי
תגיות: , , ,

11 תגובות

  1. שושי פולטין :

    הסכם שייחתם עם המורים צריך לכלול 2 מרכיבים חשובים מאוד.

    1. גורם משיכה חזק של מורים צעירים איכותיים למערכת החינוך מצד אחד. 'אופק חדש' בוודאי אינו
    כזה. (המחסור במורים בעיה אקוטית).

    2. הסכם שלא יפגע במורים הוותיקים, בוודאי לא בגמולים שצברו או בשכר לשעה שלהם.
    ניתן לעשות העלאה דיפרנציאלית , אבל לא בצורה של כלים שלובים – לא להעלות למורים
    החדשים על חשבון המורים הוותיקים. לא לפגוע בתנאים שהוותיקים השיגו בהסכם הקיבוצי הקיים.

    מסכימה בהחלט עם הרעיון ש 'אפשר לקחת כסף ממערך הבגרויות המפלצתי- במקום לחנך, מכינים לבגרויות ממש בסגנון מכללה.'

  2. יעקב טפלר :

    אני חותם על כל מילה של שוש פולטין. אלו בהחלט יעדינו המרכזיים.

  3. יואב רובין :

    בהצלחה

  4. יעל :

    חשוב גיבוי למורים!!!

    היום נפגעה מורה ואושפזה בגלל אלימות תלמידים . המורים חשופים מדי יום לאלימות ולהשפלות שאפילו לא מדברים עליהם, גם המורים מתביישים.

    חלק גדול מהתייחסות החברה למורים נובעת מהעדר גיבוי שהמורים לא מקבלים וגם לא מתביישים לבקש.

    מורה שסופג השפלות מרגיש את עצמו אשם! הגיבוי צריך לבוא מלמעלה ואפילו צריך להיות חובה.

    ארגון המורים צריך לדאוג מייד לעניין הזה ולא לתת לכל מורה לדאוג לעצמו אם בכלל.

  5. זאב :

    הכל טוב ויפה אבל מלבד ההורים והתלמידים גם מרבית המנהלים אינם לצידנו
    בבתי ספר רבים יש שיתוף פעולה מאסיבי בין הורים למנהלים על גב המורים
    מנהלים רבים משתמשים בכוחם לנגח מורים שיש להם אמירה בבית הספר ומורידים אותם לעבודה בחטיבת הביניים נותנים להם את דיכוז הכיתות הכי קשות בבית הספר על מנת לפרק אותפ פיזית ונפשית
    הבעלויות משתפות פעןלה והאירגון עונה שאין ברירה כי זמ מצב מותר בבחינת רשעים ברשות התורה
    מה רוח חדשה מתכונת לעשות זאת
    מר רוזנפרב היה נשיא מועצת האירגון שנים ובידים שלובות עם רו ארז והנהלת הבית ספר פגע במורים שעבדו איתו
    האם תביאו בשורה חדשה לציבור שכבר נמצא מעבר ליאוש?

  6. ענת עמנואל :

    אני מורה 32 שנים ומשמשת מזכירת סניף מזה שלוש שנים. נבחרתי לתפקיד במכרז ואינני חברת מועצה.
    לטעמי, על מנת להיבחר ליו"ר ארגון המורים יש להיות קודם כל מזכיר סניף ומומלץ גם מנהל המחלקה הפרופסיונלית.הידע כמו גם הניסיון שרוכשים בתפקידים אלה חיוניים ונחוצים ביותר לתפקיד. נראה לי יומרניובלתי ריאלי לקפוץ לראש הפירמידה.
    כנציגת השטח ,במסגרת תפקידי למדתי כי הידע, הניסיון וה"שפשוף" הם תנאים הכרחיים לתפקיד המנהיג המוביל. וזאת, ללא קשר לכישורים האישיים הנדרשים לתפקיד(שיש לי עם כל הצניעות).
    לצערי, חלק מהטענות המועלות הן בבחינת התפרצות לדלת פתוחה, מאחר וארגון המורים נאבק עליהם. אינני רואה בשורה חדשה ומרעננת בהצעות.

  7. מאיר רביב :

    אני בהחלט מסכים עם כל הנאמר בכתבה.הארגון לא מספק את "הסחורה"
    למורים כבר 12 שנה.
    לא חלה כל התקדמות בתנאי עבודתם של המורים:משכורות נשחקו,עומס הכיתות גדל,עומס העבודה על המורים גדל,מעמד המורה ירד ועוד. שנים שרן ארז מדבר על "עוז לתמורה". הוא שם את כל מרצו ברפרומה זו. אני למדתי מתוך רפורמת "עוז לתמורה" שגם היא תשחוק הישגים של מורים.היא תוסיף יותר שעות עבודה עם תמורה נמוכה יותר,אמנם לא כפי שמוצע "באופק חדש".
    אדם שלא מביא לתוצאות משמעותיות במשך 12 שנה ראוי היה שיסיק מסקנות,ויאפשר למישהו אחר לעשות את העבודה.
    מה שווה הניסיון שיש לרן ארז?
    אם הוא הוא לא מתורגם להישגים ממשיים בפועל.

  8. עדינה :

    האם ידוע מתי ואיך יתבצעו הבחירות לארגון? בהחלט צריך להחליף הנהגה!

  9. אורי שני :

    אני קורא לכל המורים ולכל מי שמכיר מורים להרתם למאבק הזה למען "רוח חדשה" בארגון המורים. בעיניי זה יותר חשוב מהבחירות לכנסת. כל חדר מורים בכל בית ספר תיכון עברי וערבי צריך להתחיל להתווכח על הנושאים המדוברים!

  10. שרון :

    כנסו לאתר של "רוח חדשה", יש שם את כל הפרטים: http://www.4morim.co.il

  11. רוח חדשה בארגון המורים – ראיון עם מובילי היוזמה « תנועת רוח חדשה :

    […] http://www.blacklabor.org/?p=6150 תגובות (0) […]

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.