מסמך של משרד ×”×—×™× ×•×š ×וסר על מוסדות ×—×™× ×•×š ×œ×©×œ× ×œ×ž×˜×¤×œ×™× ×‘×מצעות ××ž× ×•×ª שכר עבור ×”×›×©×¨×ª× ×”×ž×¢×©×™×ª שמתבצעת בלימודי התו×ר ×”×©× ×™ . ×ž×ª×ž×—×™× ×‘×ž×§×¦×•×¢×•×ª ××—×¨×™× ×ž×§×‘×œ×™× ×©×›×¨ בתקופת התמחות×, ×”×× ×—×•×§×™ ×œ× ×¦×œ עבודת התמחות של ×ž×˜×¤×œ×™× ×‘×ž×•×¡×“×•×ª ×—×™× ×•×š ×•×œ× ×œ×©×œ× ×œ×”× ×©×›×¨?
[בוקסה=50270]ל××—×¨×•× ×” הפיץ משרד ×”×—×™× ×•×š מסמך ×‘×©× Â "העסקת ×ž×˜×¤×œ×™× ×‘×מצעות ××ž× ×•×™×•×ª במתווה לתו×ר ×©× ×™ ×”' ×ב, תשע"ו 9 ×וגוסט, 2016" . מסמך ×–×” ×וסר על ×”×¢×¡×§×ª× ×‘×ª×©×œ×•× ×©×œ ×”×ž×˜×¤×œ×™× ×‘×”×‘×¢×” ויצירה במהלך ×©× ×ª ההכשרה המעשית המתקדמת. עד ×›×” היו מוסדות ×—×™× ×•×š ששילמו ×œ×ž×˜×¤×œ×™× ×¢×‘×•×¨ ×”×›×©×¨×ª× ×”×ž×¢×©×™×ª והיו ×›×לה ×©×œ× ×©×™×œ×ž×•. ×”× ×—×™×™×ª שר ×”×—×™× ×•×š ×וסרת על כל מוסדות ×”×—×™× ×•×š ×œ×©×œ× ×©×›×¨ עבור הכשרה מעשית. להלן התייחסותה של × ×•×’×¢×ª בדבר. בהמשך מסמך ×”×”× ×—×™×” של משרד ×”×—×™× ×•×š
החלטת  משרד ×”×—×™× ×•×š ×‘× ×•×’×¢ להעסקת ×ž×ª×ž×—×™× ×‘'טיפול ב×מצעות ××ž× ×•×™×•×ª' ×œ×œ× ×©×›×¨
"טיפול ב××ž× ×•×™×•×ª" ×”×•× ×©× ×›×•×œ×œ למקצועות ×©×‘×”× × ×¢×©×” שימוש בתהליכי יצירה והבעה ××ž× ×•×ª×™×™× ×‘×˜×™×¤×•×œ בהפרעות × ×¤×©×™×•×ª, ×”×ª× ×”×’×•×ª×™×•×ª, התפתחותיות ו××•×¨×’× ×™×•×ª.
בכל ×©× ×” בישר×ל ×¤×•× ×™× ×œ×ž×¢×œ×” ממיליון ×× ×©×™× ×œ×ž×˜×¤×œ×™× ×‘×מצעות ××ž× ×•×™×•×ª לצורך קבלת טיפול ×‘×§×©×™×™× ×¨×’×©×™×™×, הפרעות ×”×ª× ×”×’×•×ª, קשיי למידה, קשיי ריכוז ×•×ž×©×‘×¨×™× × ×¤×©×™×™× â€“ בייחוד של ×¦×¢×™×¨×™× ×•×וכלוסיות מוחלשות.
×›×™×•× ×©×ž×•× ×” מוסדות ××§×“×ž×™×™× ×œ×”×©×›×œ×” גבוהה בישר×ל ×ž×›×©×™×¨×™× ×ž×˜×¤×œ×™× ×œ×ª×•×ר מוסמך (תו×ר ×©× ×™) בטיפול ב×מצעות ××ž× ×•×™×•×ª.
משרד ×”×—×™× ×•×š מעסיק ×ž×˜×¤×œ×™× ×‘×”×‘×¢×” ויצירה מ××– חקיקת חוק ×”×—×™× ×•×š המיוחד ×‘×©× ×ª 1988.
×ž×©× ×ª 2004 משרד ×”×—×™× ×•×š מעסיק ×ž×˜×¤×œ×™× ×©××™× × ×ž×•×¨×™×, וז×ת- בהסכמת משרד הברי×ות.
×‘×ª×•×›× ×™×ª ללימודי תו×ר ×©× ×™, ההכשרה מעשית מחולקת ל- 600 שעות הכשרה מעשית במהלך לימודי התו×ר והכשרה מעשית מתקדמת בת 960 שעות, ל×חר ×¡×™×•× ×œ×™×ž×•×“×™ התו×ר ×”×©× ×™.
עד ×›×”, ×œ×œ×•×ž×“×™× ×˜×™×¤×•×œ בהבעה ויצירה הת×פשר  לבצע הכשרה מעשית מתקדמת במערכת ×”×—×™× ×•×š. ×œ×©× ×›×š, ×”×™×” ×¢×œ×™×”× ×œ×”×¦×™×’ , בין הש×ר, ×ישור ×–×›×ות לתו×ר ×©× ×™.
×œ×¤× ×™ מספר ימי×, ×›×©×‘×•×¢×™×™× ×œ×¤× ×™ תחילת ×©× ×ª ×”×œ×™×ž×•×“×™× ×•×œ×חר שהסכמי ההעסקה × ×—×ª×ž×•, ×™×¦× ×ž×¡×ž×š ×שר ×וסר על ×”×¢×¡×§×ª× ×‘×ª×©×œ×•× ×©×œ ×”×ž×˜×¤×œ×™× ×‘×”×‘×¢×” ויצירה במהלך ×©× ×ª ההכשרה המעשית המתקדמת.
ציטוט מתוך המסמך: "×ין ×פשרות להעסיק בשכר ×ת ×”×œ×•×ž×“×™× ×‘×©× ×ª הכשרה מעשית מתקדמת, מ×חר שבמועד ×–×” ××™× × ×¢×•×ž×“×™× ×¢×“×™×™×Ÿ בדרישות המחוון."
×× ×• ×¡×‘×•×¨×™× ×©×”× ×—×™×™×” שכזו ×”×™× × ×™×¦×•×œ ×œ× ×—×•×§×™ ×•×œ× ×¡×‘×™×¨ – ×›×©× ×©×¢×œ ×”×ž×¢×¡×™×§×™× ×—×œ×” חובת ×ª×©×œ×•× ×‘×ª×§×•×¤×ª ×¢×‘×•×“×ª× ×›×ž×ª×ž×—×™× ×‘×ž×§×¦×•×¢×•×ª ×©×•× ×™× (משפטי×, ר×יית חשבון, שמ×ות מקרקעין, רפו××”) כך ר×וי ×œ× ×”×•×’ ××£ במקרה ×–×”, במיוחד שמדובר במעסיק ×©×”×™× ×• משרד ×”×—×™× ×•×š שחרט על דיגלו ×—×™× ×•×š ×œ×¢×¨×›×™× ×©×œ ×”×’×™× ×•×ª צדק ויושר.
ר×וי שמשרד ממשלתי, ובמיוחד משרד ×”×—×™× ×•×š ×™×™×ž× ×¢ ×ž× ×™×¦×•×œ (של ×וכלוסייה ×©×ž×ž×™×œ× ×ž×ª×§×©×” ×œ×”×ª×§×™×™× ×ž×©×›×¨ ×”×ž×™× ×™×ž×•× ×”×ž×•×¦×¢ לה) וי×כוף על המערכת ×¢×¨×›×™× ×©×œ צדק ושוויון.
מסמך משרד ×”×—×™× ×•×š:
העסקת ×ž×˜×¤×œ×™× ×‘×מצעות ××ž× ×•×™×•×ª במתווה לתו×ר ×©× ×™ ×”' ×ב, תשע"ו 9 ×וגוסט, 2016
החל ×ž×©× ×ª 2010 המל"×’ ×ישרה ×ª×•×›× ×™×•×ª להכשרת ×ž×˜×¤×œ×™× ×‘×מצעות ××ž× ×•×™×•×ª לתו×ר ×©× ×™.
בעקבות ×–×ת, ×”×œ×™×ž×•×“×™× ×¢×‘×¨×• למתווה ×–×” בלבד ×‘×©×ž×•× ×” מוסדות ×קדמיי×, ×‘×”× ×ž×ª×§×™×™×ž×•×ª מרבית ×ª×•×›× ×™×•×ª ההכשרה ב×רץ.
כידוע לכ×, הטיפול ב×מצעות ××ž× ×•×™×•×ª עדיין ×œ× ×¢×‘×¨ בחקיקה, לכן משרד ×”×—×™× ×•×š ממשיך להעסיק ×ž×˜×¤×œ×™× ×ž×ª×•×§×£ חוק ×”×—×™× ×•×š המיוחד, סעיף 18.
תו×ר ×©× ×™ בטיפול ב×מצעות ××ž× ×•×™×•×ª כולל חלק ×קדמי וחלק יישומי – הכשרה מעשית. ×”×©×•×ª×¤×™× ×‘×§×‘×™×¢×ª מתווה ההכשרה של המטפל – משרד הברי×ות והמל"×’, קבעו ×ž×‘× ×” והיקף הכשרה למי שמבקש להיות מטפל. הקביעה מגדירה תהליך בן 3 ×©× ×™×, מתוכן ×©× ×ª×™×™× ×œ×™×ž×•×“×™ תו×ר ×©× ×™, ×©×”×™× ×• ×קדמי בעיקרו ועוד ×©× ×” ×©×”×™× ×” במסלול ההכשרה המעשית, במסגרת ובפיקוח ×ª×•×›× ×™×•×ª ההכשרה.
על ×ž× ×ª ×œ×”×‘× ×•×ª ×ת תהליך ההעסקה של ×ž×˜×¤×œ×™× ×‘×מצעות ××ž× ×•×™×•×ª במערכת ×”×—×™× ×•×š, × ×›×ª×‘ המחוון לקליטת מטפלי×, המגדיר ×ת הדרישות להעסקת מטפל. המחוון מתבסס על חוזר ×ž× ×›"ל משרד הברי×ות ומתווה המל"×’ לתו×ר ×©× ×™.
המעבר למתווה לתו×ר ×©× ×™ העלה ×ת ש×לת מעמד ×”×œ×•×ž×“×™× ×‘×©× ×ª ההכשרה המעשית המתקדמת. מדובר בהכשרה מעשית, ×©×”×™× ×—×œ×§ ממכלול הדרישות לקבלת התו×ר והתעודה. מכ×ן × ×•×‘×¢ ש×ין ×פשרות להעסיק בשכר ×ת ×”×œ×•×ž×“×™× ×‘×©× ×ª הכשרה מעשית מתקדמת, מ×חר שבמועד ×–×” ××™× × ×¢×•×ž×“×™× ×¢×“×™×™×Ÿ בדרישות המחוון.
×™×•×¦× ×יפה, ×›×™ × ×™×ª×Ÿ להעסיק בשכר ×ž×˜×¤×œ×™× ×‘×מצעות ××ž× ×•×™×•×ª שלמדו במתווה לתו×ר ×©× ×™ ×‘×ª×•×›× ×™×ª הכשרה ×‘×ž×“×™× ×ª ישר×ל, רק ×ת ×לה ×”×¢×•×ž×“×™× ×‘×›×œ דרישות המחוון, ×“×”×™×™× ×•
: · למדו ×ת ×”×œ×™×ž×•×“×™× ×”×ž×§×“×™×ž×™× ×”×ž×•×’×“×¨×™× ×˜×¨× ×”×§×‘×œ×” ×œ×ª×›× ×™×ª ההכשרה
- בעלי תעודת תו×ר ×©× ×™ ×ו ×ישור ×–×›×ות לתו×ר ×©× ×™
- בעלי תעודת ×¡×™×•× ×”×›×©×¨×” מעשית מתקדמת בפיקוח ×ª×•×›× ×™×ª ההכשרה
- בעלי ×”×ª× ×¡×•×ª ×‘×ª×—×•× ×”××ž× ×•×ª×™ ×›× ×“×¨×©.
בהקשר ×–×” ר×וי לציין ×©×©× ×ª ההכשרה המעשית המתקדמת ×”×™× ×©× ×” שמטרתה, מלכתחילה, ××™× ×” התקשרות ביחסי עבודה ×“×•×§× ×¢× ×ותו גוף בו עובר הלומד ×ת הכשרתו, ××œ× ×”×ž×˜×¨×” ×”×™× ×œ×¢×‘×•×¨ הכשרה מעשית ×‘×ž×§×•× ×©×ž×פשר הכשרה זו.
כלומר, התוצר של ×©× ×ª ההכשרה המעשית המתקדמת ×”×•× ×¡×™×•× ×”×œ×™×ž×•×“×™× ×”×ž×•×¨×›×‘×™× ×ž×ª×•×ר ×קדמי ומהכשרה מעשית ×’× ×™×—×“.
×‘×¡×™×•× 3 ×”×©× ×™×, יכול בוגר ×©×¡×™×™× ×ת חובות לימודיו להשתלב כמטפל במקומות עבודה ×©×•× ×™× ×•×ž×’×•×•× ×™× ×”× ×“×¨×©×™× ×œ×›×š, ובכלל ×–×” במשרד ×”×—×™× ×•×š.
כתבה של שי זילבר כתב ×”×—×™× ×•×š, ×‘×ª×›× ×™×ª "בחצי היו×" ברשת ב' על × ×•×©× ×–×”: http://www.iba.org.il/program.aspx?scode=2065372
(הכתבה מת×ריך 22.8.16 מתחילה ל×חר שעה ו-19 דקות מתחילת ×”×ª×›× ×™×ª)
להלן עיקרי ×”×“×‘×¨×™× ×‘×›×ª×‘×”:
×ž×˜×¤×œ×™× ×‘××ž× ×•×ª ×œ× ×™×§×‘×œ×• שכר עבור ×©× ×ª התמחות×. עד ×›×” חלק קיבלו שכר ממשרד ×”×—×™× ×•×š וחלק ל×. ×חרי שהמועצה להשכלה גבוהה ×ישרה ×ת ×”×ª×›× ×™×ª להכשרה ב××ž× ×•×™×•×ª ב-2010, בעקבות מהלך שמכיר ×‘×œ×™×ž×•×“×™× ×”××§×“×ž×™×™× ×חרי שלמדו תו×ר ×©× ×™, ×”× ×œ× ×™×§×‘×œ×• שכר על ×©× ×ª ×¢×‘×•×“×ª× ×”×ž×¢×©×™×ª. משרד ×”×—×™× ×•×š ×”×•×¦×™× ×—×•×–×¨ ×ž× ×›"ל ×”×וסר לתת ×ª×©×œ×•× ×œ×ž×˜×¤×œ×™× ×‘××ž× ×•×ª. לדברי מרו××™×™× ×ª בכתבה, ×–×” ×œ× ×”×•×’×Ÿ. משרד ×”×—×™× ×•×š ×”×•× ×”×ž×¢×¡×™×§ העיקרי בטיפול ב×מצעות ××ž× ×•×ª. יש ×ž×¢×¡×™×§×™× ×©×ž×©×œ×ž×™× ×©×›×¨ ויש ×ž×¢×¡×™×§×™× ×©×œ×. עתה משרד ×”×—×™× ×•×š ×וסר על כל מוסדות ×”×—×™× ×•×š ×œ×©×œ× ×©×›×¨ עבור טיפול ב×מצעות ××ž× ×•×ª.
Tags: המועצה להשכלה גבוהה, טיפול-ב××•×ž× ×•×™×•×ª, משרד-×”×—×™× ×•×š, מתמחי×, × ×¤×ª×œ×™ ×‘× ×˜, שכר
תודה על הפוסט . ×œ× ×ž×•×‘×Ÿ הקטע ×”×–×” של העסקה ×“× ×Ÿ בלי שכר כפי המוצג בפוסט . מה שקובע ×œ×¢× ×™×Ÿ ×ª×©×œ×•× ×”×©×›×¨ , ×”×™× ×” מסגרת ×”×™×—×¡×™× ×‘×¢×™×§×¨×•×Ÿ . ב×× ×ž×¡×’×¨×ª ×”×™×—×¡×™× ×”×™× ×” כזו , שבה × ×•×¦×¨×™× " יחסי עובד מעביד " בין ×”×¦×“×“×™× , ××–×™ , חלה חובה ×œ×©×œ× ×©×›×¨ . יחסי עובד מעביד , משמע : שליטה מקיפה של המעביד על סדר ×”×™×•× ×•×”×‘×™×¦×•×¢ של העבודה ×”× ×“×¨×©×ª ( ×’× ×× ×”×¢×•×‘×“ ×”×•× ×ž×§×¦×•×¢×™ ×ו מפעיל שיקול דעת מקצועי ) . בפסיקה ×’× × ×§×‘×¢ כך הדבר , לגבי ×ž×ª×ž×—×™× , ×’× ×× ×”× ×•×™×ª×¨×• על שכר במפורש , × ×•×’×“ הדבר ×ת סעיף 12 לחוק שכר ×ž×™× ×™×ž×•× , שהרי ×ין לוותר על שכר ×ž×™× ×™×ž×•× , ×ין תקפות לוויתור ×›×–×” מצד המתמחה .
זוהי בכלל חובה חוקית של ×”×ž×“×™× ×” , להעסיק ×ו לתת טיפול מיוחד ×“× ×Ÿ ( סעיף 4 לחוק ×—×™× ×•×š מיוחד ) ובחוק עצמו , ב×ותו הסעיף , הרי ×ž×¤×•×¨×˜×™× ×ž×§×•×¨×•×ª התקציב לכך . בכלל , על פי סעיף 18 לחוק ( ×—×™× ×•×š מיוחד ) שר ×”×—×™× ×•×š צריך לקבל הסכמת שר הברי×ות , ושר העבודה הרווחה לקביעת ×ª×§× ×™× . ×× ×™ תוהה , ×”×× ×©×¨ העבודה והרווחה ×ישר כדבר ×”×–×” ? להעסיק ××•×ª× ×‘×œ×™ שכר ?
תודה
לכל ×”×ž×¢×•× ×™×Ÿ , פסק דין להלן ×œ×™× ×§ , בו בית דין לעבודה , קובע ×יסור , על העסקה של מתמחה , ×שר ×—×ª× ×‘×›×ª×‘ ויתור , על ויתור על שכר ( התמחות בעריכת דין ) ×”× ×” :
http://www.humanrights.org.il/articles/זכויות%20מתמחה.rtf
תודה
פוקסי,
מדובר במישהו ×©×—×ª× ×¢×œ כתב ויתור. ×× ×—×ª× ×¢×œ ויתור, × ×סר ×ª×©×œ×•× ×©×›×¨ עבורו. ×”×ž×ª×ž×—×™× ×œ× ×—×ª×ž×• על כתב ויתור.
×× ×™×™×Ÿ × ×•×¡×£. ×¨×•×¤× ×ž×ª×ž×—×” מקבל שכר על עבודתו. עורך דין מתמחה מקבל שכר על עבודתו. למה ×¤×¡×™×›×•×œ×•×’×™× ×§×œ×™× ×™× ×œ× ×™×§×‘×œ×• שכר?
רק ×œ×™× ×§ לחוק ×—×™× ×•×š מיוחד , ×›×ן :
https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/152_048.htm
תודה
דליה , ×סור בכלל ×œ×”×—×ª×™× ×¢×œ כתב ויתור על שכר , תקר××™ שוב התגובה בזהירות . ××– ×‘×¢×™× ×™× × ×• , ×œ× ×›×œ שכן .
פוקסי,
רציתי לש×ול לדעתך. ×”×× ×תה חושב ×©×”×ª×§× ×” של ×‘× ×˜ ×œ× ×œ×©×œ× ×©×›×¨ ×œ×ž×ª×ž×—×™× ×‘××ž× ×•×ª ×”×™× ×—×•×§×™×ª?
דליה , ×”× ×™×ª×•×— שלי ×”×•× ×¢×œ ×¤× ×™×”× ×©×œ ×“×‘×¨×™× , ×œ× ×›×œ שכן , על פי הפוסט בלבד , שהרי , ×× ×™ ×œ× ×ž×¦×•×™ ×‘×¤×¨×˜×™× ×¨×‘×™× , ×—×™×¦×•× ×™×™× ×œ×¤×•×¡×˜ .
×פשר לשער , בבירור , שיש יסוד סביר לחשד , שהדבר ×כן ×œ× ×—×•×§×™ מכמה וכמה ×‘×—×™× ×•×ª .
מעבר למה שכתבתי , ××•×ª× ×ž×ª×ž×—×™× ×¦×¨×™×›×™× ×œ×¤×¢×•×œ , ולברר עד ×ª×•× ×–×›×•×™×•×ª×™×”× ×•×”×ž×¦×‘ המשפטי , ×צל עורך דין מומחה לעבודה , ×•×”×•× ×™×•×¨×” ××•×ª× ×œ×’×‘×™ המשך פעולה . המשך פעולה מתבקש של : מכתב ×זהרה ל×חר××™× ×‘×ž×©×¨×“ ×”×—×™× ×•×š , ו××™×•× ×‘×¢×ª×™×¨×” לבית דין לעבודה , ×ו בג"×¥ ( קצת מסובך ) הכל ב×× ×™×¡×•×¨×‘×• ×–×›×•×™×•×ª×™×”× ×›×“×™×Ÿ .
ו×גב , ××•×ª× ×ž×ª×ž×—×™× , ×™×›×•×œ×™× ×›×ž×•×‘×Ÿ לחבור יחדיו , להשקיע מעט מ×וד כל ×חד , ×•×œ×©×œ× ×œ×¢×•×¨×š דין מומחה לעבודה , למכתב ×“× ×Ÿ שישלח ×›×מור .
×× ×ין ×™×“× ×ž×©×’×ª , ×וכל ×œ× ×¡×— ×‘×©×‘×™×œ× ×”×ž×›×ª×‘ ×œ×œ× ×ª×ž×•×¨×” ( ×× ×™ ××ž× × ×œ× ×¢×•×¨×š דין פורמלית , ×בל , בפועל , הרבה הרבה יותר גרוע …ו×ולי ×כן ירווח ×œ×”× ) .
תודה
ו×× ××•×ª× ×ž×ª×ž×—×™× , ×—×•×©×§×™× ×‘×¢×•×¨×š דין , שילווה ××•×ª× ×›×œ הדרך , ×•×™×™×¦×’× ×‘×¢×¨×›×ות ×’× ×•×›×“×•×ž×” …. ×™×©× × ×¢×ž×•×ª×•×ª ×ו ×גודות לזכויות ××“× , ×¢× ×”×¨×‘×” עורכי דין ×ž×•×›×©×¨×™× ×•× ×ž×¨×¦×™× , וייתכן שיי×ותו ×œ×™×™×¦×’× ×ו לטפל בעיקרון בקייס ×©×œ×”× , ×”× ×” ×›×ן למשל , ×¤×¨×˜×™× ×•×פשרויות :
http://www.kolzchut.org.il/he/קו_לעובד
תודה