חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

שלי יחימוביץ מדווחת על עשיה ביום פתיחת מושב הקיץ

נושאים פוליטי ב 8.05.07 11:45

 7 במאי. חזרנו למושב הקיץ, שהולך להיות חם במיוחד.
ברוב של 95  ח”כים עבר בקריאה שניה ושלישית חוק הארכת חופשת לידה ל- 14 שבועות, זאת למרות קשיים רבים שהאוצר הערים. 
את החוק הגשתי עם ח”כ גדעון סער, והצטרפו אלינו חברי הכנסת דב חנין ונדיה חילו.

 היום גם עבר בקריאה ראשונה בועדה לביקורת המדינה החוק לעידוד טוהר המידות שהגשתי עם החכים אריה אלדד ועמירה דותן .
את החוק כתבה עבורנו התנועה לאיכות השלטון

עדכון (- שושי): להסבר מרחיב על חשיבות ההארכה של חופשת הלידה.  להסבר שבחוברת "רשומות" (מס' 145).

נערך על ידי שושי
תגיות: , ,

7 תגובות

  1. נטשה :

    שלי היקרה,

    אני אחת המעריצות הותיקות שלך…
    ובכל זאת לא מבינה את סדרי העדיפויות שלך במקרה זה.

    מאוד יתכן שלולא הייתי קוראת הבוקר את שטרסלר
    (http://www.haaretz.co.il/hasite/spages/858278.html), לנוכח הפרסום כאן הייתי רק מהנהנת וחושבת "איזה פינוק הבאתם לנו… עוד שבועיים, יפה". אבל כן מעניינת אותי דעתך באשר לטענה שלו.

    קראתי את דברי ההסבר להצעת החוק, מדובר פה באמת רק בהתאמת התנאים בארץ ל"נורמה הבינלאומית"… זה לא שבשבועיים האלה תקום ותיפול אפשרות ההורים למצוא סידור לתינוק החדש.

    ב-250 מיליון ₪ (עלות התיקון לחוק) יש דברים חשובים יותר שיכולנו לעשות. הראשון בהם, שבוער כרגע… זה לתת את הכסף ביד לבייגה שוחט ולהגיד לו "הנה, צמצמנו את הבעיה ל 1.2 מליארד ₪ פחות 250 מיליון… אפשר בבקשה לעזוב את הסטודנטים במנוחה?"

    לפחות 90% מענייני הנשים עומדים אצלי בראש סדר העדיפויות. זה לא. חופשת לידה ארוכה זו פריבילגיה, לא הכרח.

  2. דרומי :

    נטשה, מצד אחד את אומרת 'השבועיים האלה לא יעשו את השינוי', ומצד שני – את חושבת שתוספת של 2% לתקציב ההשכלה הגבוהה תעשה שינוי? (מה גם שבעיית ההשכלה הגבוהה היא לא חוסר כסף – יש עודף תקציבי במדינה).

    מחקרים בינלאומיים מוכיחים שחופשת לידה היא האמצעי היעיל ביותר לעידוד תעסוקת נשים, וכמה שהיא יותר ארוכה – כך יותר נשים יוצאות לעבוד. אין בזה שום ספק.

    ולעניין ה'רק שבועיים' – אם נחכה שתעבור הצעת החוק שמאריכה את חופשת הלידה למימדים שבדיים (18 חודשים), נוכל להמשיך לחכות לנצח. שבועיים זה יותר מכלום, גם אם זה פחות מהרצוי.

  3. נטשה :

    הי דרומי.

    אני לא כלכלנית, וטרם התעמקתי בספר התקציב, לכן אני לא מתיימרת לדעת איפה המקום הכי נכון לכסף הזה. הענין שהתייחסתי אליו, כמו שאתה בודאי מבין, הוא לא ההשכלה הגבוהה, אלא הצורך (התמוהה בעיני) בחופשת לידה ארוכה יותר.

    למחקרים שהתייחסת אליהם לא התוודעתי מעולם. אשמח לקישור רלוונטי או לפחות להסבר…
    למה יש תלות בין אורך חופשת הלידה לבין היציאה לעבודה?

    לא ידעתי גם שבשוודיה חופשת הלידה אורכת 18 חודשים, נשמע קצת משוגע. מה ההיגיון בזה?
    לא הייתי רוצה שהמדינה תעודד אותי לשבת עם הילד שלי שנה וחצי בבית. איזו קריירה ניתן לפתח עם כזה פער באמצע? ועוד שניים או שלושה?
    גם לא הייתי רוצה בן זוג שזו היא שאיפת חייו – לגדל ילדים כמקצוע.
    אבל זו רק אני.

    לא שכנעת אותי ששלושה חודשים אינם מספיקים.
    מאוד יתכן שזה לא יותר מפער בהשכלה שלי, אבל כדי לסגור אותו אצטרך יותר ממה שהצעת כאן.

  4. » חופשת לידה היא לא פינוק - הרהורים של אבא :

    […] בתגובות לשאלה לשלי יחימוביץ’ באתר עבודה שחורה התפתח דיון לא ממש קשור לשאלה המקורית, אבל מעניין בכל זאת. […]

  5. דרומי :

    נטאשה – הסבר מלא לסיבות להנהגת חופשת לידה תוכלי למצוא בלינק למעלה.
    לגבי שבדיה – זו לא חופשת לידה כמו בארץ, שלוקחים ברצף מיום הלידה ועד תומה. זוהי 'חופשת הורות', שאפשר לחלק איך שרוצים מיום הלידה ועד גיל שמונה של הילד (אפשר, נניח, לקחת יום בשבוע להיות עם הילד). כמו כן, בני הזוג יכולים לחלק ביניהם את חופשת ההורות בכל דרך שירצו – חוץ מהעובדה שכל אחד משניהם חייב לקחת חודשיים.
    התוצאה – נשים בשבדיה משתתפות בשוק העבודה יותר מבכל מדינה אחרת באירופה, פערי השכר ביניהן לבין הגברים הם הנמוכים ביותר ושיעור הלידה הגבוה ביותר (באירופה זה נחשב יתרון)

  6. נטשה :

    מכיון שהנושא הספציפי הזה לא בוער בעצמותיי, אני נאלצת לקבל את הדברים שלך כתורה מסיני ולא מחפשת מאמרים שיאשרו או יפריכו אותם.

    מכל מה שכתבת הוצאתי שני טיעונים:
    (1) נשים רבות אחרי חופשת לידה לא חוזרות לעבוד כי לא מספיקים להם 3 ח' בבית, רוב הנשים רוצות יותר
    (2) חופשת לידה קצרה מורידה את שעור הילודה

    לגבי הראשון
    אם זה הטיעון שלך חביבי, אז לא החוק צריך להשתנות, אלא הנורמה.
    זה כמובן תלוי נק' מבט, וברור ששלי שונה משלך.

    ולגבי השני
    אמן ואמן שישראל תלך בעקבות אירופה המזדקנת ותרד בשיעור הילודה

    לצערי רק חיזקת את מה שחשבתי מלכתחילה.
    לצערי – כי הייתי שמחה לגלות שיש בסיס הגיוני חזק לחוק, ואת זה לא גיליתי.

    אם, מצד שני, היה החוק מתקדם כמו זה שהצגת בשוודיה, ז"א: חודשיים בבית, וחודש וחצי שניתן לפזר על פני מספר שנים – אז הייתי רואה בו הגיון רב. סתם להאריך את הזמן בבית? אין לזה כל הצדקה.

    תודה על התשובה המושקעת בכל מקרה.

  7. דרומי :

    נתחיל מ-2 – לא הבאתי את זה ממש כטיעון, אלא כציטוט של המחקרים האירופיים בנושא. מוסכם שזה לא רלוונטי לישראל. הלאה.

    לגבי 1 – נחלק את התשובה לשתיים.
    ראשית, לגבי השאלה אם נשים צריכות להישאר בבית תקופה ארוכה אחרי לידה, אני מסכים שהתשובה שלילית. למעט תקופת התאוששות פיזית קצרה מהלידה, גברים ונשים צריכים להתחלק באופן שווה במטלות הטיפול בילדים, כולל חופשת הלידה.
    שנית, לגבי השאלה אם תינוקות צריכים להישאר בבית יותר משלושה חודשים אחרי לידה – בתור מי שנאלץ להעביר את שני הילדים שלו למסגרת לפני גיל 5 חודשים, אני חייב להודות שזה מאוד מאוד מוקדם. אני תומך גדול במסגרות חינוכיות, אבל בגיל כזה תינוקות צריכים טיפול אישי של אחד-על-אחד. לכן אני – כמו רוב ההורים הישראלים, מסתבר – לא מסכים איתך שאפשר להכניס ילד למסגרת חינוכית בגיל חודשיים (כי ברור שמטפלת זה לא פתרון לכל האוכלוסייה)

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.