חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

מה יוציא אותי מעוני? תכניות לשינוי מדיניות מאת אנשים החיים בעוני

נושאים מידע על פעילויות ב 14.12.13 22:16

כנס לציון היום הבינלאומי למאבק בעוני ייערך ביום שלישי 17 בדצמבר בשעות 13.30 – 15.30 באולם גליל בכנסת


מה יוציא אותי מעוני? תכניות לשינוי מדיניות מאת אנשים החיים בעוני

כנס לציון היום הבינלאומי למאבק בעוני

אולם גליל | יום שלישי, 17.12.2013 בשעות 15:30-13:30 | כנס

מזמינים: חברי הכנסת יצחק בוז'י הרצוג, מוחמד ברכה ואורי מקלב, בשיתוף הפורום למאבק בעוני.
בהשתתפות: פרופ' יונה רוזנפלד, חתן פרס ישראל לעבודה סוציאלית, פרופ' מיכל קרומר-נבו, אוניברסיטת בן גוריון בנגב, אלי אללוף, יו"ר הוועדה למלחמה בעוני, פעילים חברתיים החיים בעוני, איגוד העובדים הסוציאליים, האגודה לזכויות האזרח בישראל, עמותת סנגור קהילתי, שתי"ל, המרכז הישראלי לקידום צדק חברתי, שותפות חיפה להתרת שרשרת העוני, שומרי משפט- רבנים לזכויות האדם, אגף הרווחה של עיריית ירושלים. בחסות הקרן החדשה לישראל
הציבור מוזמן. ההשתתפות בכנס מחייבת הרשמה מראש במייל  [email protected]

נערך על ידי דליה
תגיות: , , , , , ,

תגובה אחת

  1. ל רפי :

    שוב מחפשים את המטבע מתחת לפנס?!

    לא צריך כל כך הרבה סימפוזיונים, צריך, כפי שהיה נכון מאז ומתמיד, תוכנית ביצוע אפקטיבית, שתכלול לפחות:
    א. צמיחה חיובית במשק שתהיה לפחות כפולה מהריבוי הטבעי + עליה.
    ב. עבודה יציבה שרמת ההכנסה בה למשרה אחת מלאה, גבוהה פי ארבעה לפחות משכר המינימום
    ג. הגבלה חוקית על פערי השכר המותרים בכל מקומות העבודה בין השכר הגבוה ביותר לשכר הנמוך ביותר.
    ד. הגבלה על המיסוי הממשלתי והציבורי הכולל של העובדים במשק. (רק בחרום תוכל הכנסת לאשר בחוק לשלוש שנים לכל היותר חריגה מוגדרת היטב מכלל זה).
    ה. אחריות אישית של דירקטורים ומנהלים בכירים בחברות ותאגידים על ניהול רציונלי, הוגן, ומקצועי. מנהלים בחברות ממשלתיות, תאגידים וחברות ציבוריות לא יכהנו בתפקידם למעלה משתי קדנציות של חמש שנים כ"א ברציפות.
    ו. הסתלקות מוצהרת ומעשית מיעד של מיקסום רווחים כיעד בלעדי של פעילות עיסקית ו/או ניהולית.
    ז. צימצום הבירוקרטיה הציבורית
    ח. תכנית פנסיה ראלית מגובה בערבויות ממשלתיות לשמירת ערך הפקדות העובדים בקרנות הפנסיה (גבול תחתון לערך הראלי). הפנסיה תתבסס על 100% השכר המזכה במועד היציאה לפנסיה, שיהיה גמיש בין הגילים 65 ו- 70 לכולם (גברים ונשים).
    ט. תכניות חסכון המעודדות חסכון ציבורי רחב.
    י. מדיניות הסתלקות מכלכלה וירטואלית לעבר כלכלה הנמדדת אך ורק בתפוקות ראליות.אנשים ידרשו לחיות עפ"י הכנסתם הראלית (כוח הקניה הממשי של הכנסותיהם)
    יא. הגברת התחרות והשקיפות הניהולית במשק.
    יב. תמיכה ממשלתית ריאלית במעוטי הכנסה עובדים, בנכים וחדלי כושר עבודה, בזקנים וחולים ובמוגבלים שאינםמסוגלים להתפרנס.
    די ביישום כל אלה בכדי לשנות את איכות ואופי חיינו מהקצה לקצה. סליחה, שלא רשמתי את הדברים בסדר "לוגי" אופטימלי.

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.