חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

תנאי ההעסקה של מנהלים מול מורים ב"אופק חדש"

נושאים חינוך ותרבות, עלו ברשת ב 9.09.13 0:34

הסכם "אופק חדש" מופעל על כל עובדי-ההוראה, גננות, מורים ומנהלים. אתר "עבודה שחורה" עסק רבות בהרעת תנאי ההעסקה של המורים ושל הגננות. מתברר שגם בתנאי ההעסקה של המנהלים חלה הרעה משמעותית, וזאת בהשוואה להרעת תנאי המורים ב"אופק חדש". להלן נקודות השוואה בתנאי-ההעסקה בין מנהלים לבין מורים ב"אופק חדש"

 ריסוק המנהל כבסיס לרפורמות

 מורה ומנהל ב"אופק חדש"

  1. שעות עבודה,
    מורה,
    36 ש"ש (26 פרונטאלי 10 אוויר)(אופק חדש סעיף 15),
    מנהל,
    40 ש"ש (8 פרונטאלי 32 ניהול)(אופק חדש סעיף 63).
  2. שעה שבועית,
    מורה
    , 45 דקות.
    מנהל, 60 דקות.
  3. שעות גיל,
    גיל 50,
    מורה
    , הפחתה של 2 שעות משעות פרונטאליות (אופק חדש סעיף 26) מנהל, 2 שעות שאינן משעות פרונטאליות (אופק חדש סעיף 63),
    גיל 55,
    מורה
    , הפחתה של 3 שעות פרונטאליות,
    מנהל,
    אין הפחתה נוספת.
  4. פעיליות בית ספריות, (אסיפות וכו')
    מורה,
    מקבל שכר 125% לשעה (עד  18 ש"ש למחצית). עבודה ביום חופשי, שכר 125% לשעה.
    מנהל,
    לא מקבל שכר על שעות אלו (אופק חדש סעיף 30).
  5. טבלאות שכר,
    מורה,
    6 טבלאות (בלתי מוסמך, מוסמך, בכיר, BA, MA, ד"ר תוספת 5% ל MA)(אופק חדש סעיף 35-6)
    מנהל,
    4 טבלאות (בלתי מוסמך, מוסמך, בכיר, אקדמאים) למנהל אין הבדל בין BA ל MA או ד"ר.
  6. דרגות,
    מורה
    , 17 דרגות, כל דרגה תוספת של כ 4% לשכר.
    מנהל
    , 7 דרגות, כל דרגה תוספת של 4.4% לשכר.
  7. קידום בדרגות,
    מורה
    , שהיה של שנה וחצי ו 90 שעות לימוד בכל דרגה הקידום אוטומטי ללא הערכה (אופק חדש סעיף 38).
    מנהל
    , שנה וחצי ו 100 שעות לימוד בכל דרגה ותוצאה של הערכת המנהל (התייעצות עם הסתדרות המורים)(אופק חדש סעיף 68 וסעיף 88) .
  8. המרה לאופק חדש,
    מורה
    , תוספת שכר 37% – 17% (אופק חדש סעיף 44).
    סגן מנהל
    , 20% (אופק חדש סעיף 97)
    מנהל
    , תוספת 15% (אופק חדש סעיף 70).
  9. ותק,
    מורה
    , כל שנה נחשבת לוותק ומזכה בכ 1% לכל שנה,
    מנהל,
    אין תוספת וותק.
  10. גמול תפקיד,
    מורה
    , עד 14% תוספת בגמולים בנוסף לשכר (מורה יכול לקבל עד 2 גמולים)(אופק חדש סעיף 39).
    מנהל
    , אין כל תוספת.
  11. רמת מורכבות לבית הספר, לא פורסמו הקריטריונים המדויקים ולא ניתן להשוות, לפני אופק חדש הייתה טבלת גמול ניהול (כיום מנהל עם 100 תלמידים ו 6 כיתות מקבל אותו שכר כמו מנהל עם 500 תלמידים ו 20 כיתות)(אופק חדש סעיף 66).
  12. תוספת אישית, למנהל הוותיק תוספת אישית של ההפרש בין טבלאות הניהול לשכרו בפועל כ 4000 ₪ (מנהל חדש מקבל שכר הנמוך מהמנהל הישן בכ 4000 ₪) (התוספת האישית לא נכללת לפנסיה ונמחקת אם המנהל עובר לתפקיד אחר (אופק חדש סעיף 72).

(מנהלים רבים עבדו תמיד 42 ש"ש (יוח"א) ועל שכר של שעות אלו לא קיבלו מעולם פנסיה) שערוריית פנסיית המנהלים תידון בנפרד.

  1. מחקר פרטי, כארבעה מורים בכל בית ספר מקבלים שכר גבוה משכרו של המנהל
  2. חופש,
    מורה, חודשיים

מנהל, כחודש

מנהל שפורש להוראה

  1. המנהל מוצב בטבלת שכר המורים כאילו היום התחיל את עבודתו ויוצב בדרגה 6
  2. המנהל ממשיך לקבל שכר כמנהל וההפרש בין שכרו כמנהל לשכרו כמורה בדרגה נמוכה נקרא תוספת מתקזזת, המורה מנהל לא מקבל תשלום וותק ולא מתקדם בדרגות בשכרו כל התקדמות מתקזזת משכרו כמנהל לשעבר (השלמות אופק חדש 29.2.12 סעיף 26).
  3. התוספת האישית מבוטלת
  4. מכיוון שכל מכסות דרגות 7, 8, 9 מלאות (אופק חדש סעיף 38ז) למנהל הפורש אין סיכוי להתקדם בדרגות אופק חדש למורה

מנהל שפורש לפיקוח

מורה שפורש לפיקוח מקבל את השכר הטבלאי כמפקח וגורר את כל הגמולים שקיבל כמורה.
סגן מנהל מקבל את השכר הטבלאי כמפקח וגורר גמול חינוך אם היה לו
מנהל
מקבל את השכר הטבלאי בלבד, ללא גמולים, (אופק חדש למפקחים 17א).

המידע לקוח מאתר "גב לחינוך" המתמקד בנושא מנהלי בית-הספר

נערך על ידי מערכת עבודה שחורה
תגיות: , ,

5 תגובות

  1. ארטור :

    חבל"ז

    מי שכתב את ההשוואה אללה ירחמו .אין לו מושג בנושא .

  2. אנונימי :

    מה אתם רוצים שנרחם עליכם!

    הרי אתם אלה שלחצתם על המורים להיכנס לרפורמות, יש כאלה מבינכם שאפילו איימו על מורים בפיטורין.
    וכעת אתם המנהלים טוענים שהרפורמות פוגעות בכם.
    אתם אלה שהייתם צריכים להיות הראשונים לעמוד עם המורים כנגד הרפורמות.
    וזאת כאשר היה ברור שהם שוחקות את המורים עד עפר והורסות את מערכת החינוך כולה.
    איפה הייתם אז שהיו צריכים אתכם? כעת אתם מתלוננים?
    אתם הייתם חלק מהממסד שפגע קשות במורים.
    לא תוכלו לברוח מהאשמה של פגיעה במורים ובמערכת החינוך.
    פתאום התעוררתם כאשר פגעו באינטרסים האישיים שלכם, מבלי להסתכל ימינה או שמאלה לכיוון המורים!
    מה נגיד לכם – אתם חבורת פחדנים.
    שנה טובה.

  3. דליה :

    ארטור
    פרט, נמק והסבר מדוע אללה צריך לרחם על מי שכתב את ההשוואה?

  4. ליאת :

    רחמים!המנהלים שיחקו אותה באופק שכר מטורף!!

  5. רביד :

    סימולטור לבדיקת קידום בדרגות באופק חדש. https://paywatch.co.il/ofek-rank-check/

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.