חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

עובד הועבר לארגון עובדים אחר, מה הכללים?

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, שאלות גולשים ב 20.05.13 0:05

עובד הועבר "להסתדרות אחרת" בניגוד לרצונו, וחושד שחתימתו זויפה, עו"ד ירון נאור מסביר שלא בהכרח

אני עובד כשנה וחצי בחברת XXXX , לפני כחצי שנה העבירו אותי בניגוד לרצוני ולבקשתי להסתדרות אחרת והפסיקו את התשלומים להסתדרות שבה הייתי חבר , יש לי חשד סביר שחתימתי זוייפה לשם כך.

מה אני יכול לעשות בנידון ?

עו"ד ירון נאור מסביר

אירגון יציג במקום עבודה הינו :

  • לעניין הסכם קיבוצי כללי: ארגון העובדים שעמו נמנה המספר הגדול ביותר של עובדים מאורגנים שעליהם יחול ההסכם הקיבוצי.
  • לעניין הסכם קיבוצי מיוחד: ארגון העובדים שעמו נמנה המספר הגדול ביותר של עובדים מאורגנים שעליהם יחול ההסכם הקיבוצי, ובתנאי שחברים בו לפחות שליש מהעובדים שעליהם יחול ההסכם.

האם התחלף ארגון העובדים במקום עבודתך האם שונו ההסכמים אינני יודע בדוק את הנושא לפני שאתה מעלה חשדות לזיוף

ייתכן שלפחות שליש מהעובדים במקום עבודתך עברו להסתדרות עובדים אחרת ואז ההסכם חל עליך אוטומטית גם אם לא חתמת
בדוק נושא זה
ירון
נערך על ידי לקסי
תגיות: ,

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.