חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

שאלה של עובד, איך מחושבים ימי חופשה

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, מכתבים ב 12.03.12 0:29

ע. הפנה אלינו שאלה בעניין ימי חופשה.  העברנו את השאלה לעו"ד ירון נאור והשבנו לע.   השאלה והתשובה מובאות כאן לתועלת הקוראים

לעבודה שחורה שלום רב,

קודם כל אני רוצה להגיד לכם שאתם באמת עושים עבודה נפלאה. המליצו לי עליכם רבות.

אז ככה קצת על עצמי, שמי ע. ואני עובד כ… ב… .

אני עובד לפי שעה ויוצא לי בחודש לעבוד בסביבות ה-140 שעות

כל חודש החברה מפרישה לי 3.33 שעות חופשה וזה לא כל כך הגיוני.

שלחתי מייל למנהלת חשבונות בחברה על הנושא ושאלתי היא כזאת

  1. האם שעות חופשה צריכות להיות מהחודש הראשון לעבודתי???
  2. האם בחישוב שעות החופשה מחשיבים גם שעות נוספות ושעות שבת? כי המנהלת חשבונות מחשבת לי את שעות החופשה אך ורק על השעות הרגילות ויוצא לי המון שעות שבת ושעות נוספות בחודש.
  3. הבנתי שמשרה מלאה זה 186 שעות בחודש ו25 ימי עבודה, מנהלת החשבונות טוענת שיום עבודה זה 8 שעות ביום ולפי מה שקראתי אז זה 14 ימים בשנה במשרה מלאה.
    זאת אומרת החישוב לא צריך להיות יום עבודה בחודש כפול 14 יום חופשה בשנה חלקי 12 חודשים בשנה, זאת אומרת ששעות החופשה בחודש מלא צריך להיות 8*14/12 שזה יוצא 9.333
  4. כמו כן, אין לי שום הפסקות ואני לא מקבל אש"ל, האם אני אמור לקבל איזשהו הטבה שאין לי מנוחה במשמרות והאם אני אמור לקבל כסף על ארוחות??

אשמח אם תעזרו לי בנושא כי מחיפושי באינטרנט לא כל כך מצאתי דבר בנושא הזה

תודה ויום טוב, ע.

הפנינו את שאלתו של ע. לעו"ד ירון נאור שהוא כעת האורים והתומים שלנו בשאלות של תנאי עבודה, להלן תשובתו:

לעבודה שחורה שלום רב,
להלן תשובתי לכם.

על פי חוק חופשה שנתית חישוב החופשה נעשה לעובד למן תחילת עבודתו.

לצורך חישוב ימי חופשה מחשבים רק שעות עבודה רגילות לא שעות שבת ולא שעות נוספות ואכן הבסיס ליום חופשה למשרה מלאה הינו 8 שעות, שכן בחוק שעות עבודה ומנוחה מוגדר יום עבודה כיום של 8 שעות עבודה.

על פי חוק שעות עבודה ומנוחה משרה מלאה הינה 186 שעות היא יכולה להשתרע על פני 25 ימי עבודה לחודש או 22.  יש עובדים אשר עובדים 6 ימים בשבוע ויש כאלו שעובדים 5 ימים בשבוע.

ימי חופשה מחושבים לעובד על פי חלקיות משרתו לפי ימי עבודתו בשבוע ולפי הותק שלו במקום העבודה צריך לשאול את העובד כמה ימים בשבוע הוא עובד על פי דבריו הוא עובד 140 שעות בחודש קרי הוא לא עובד משרה מלאה ועל כן הוא זכאי לפחות מיום חופשה לחודש לשנת הותק הראשונה.

באשר לטענתו על העדר הפסקה הרי שהפסקה של חצי שעה מגיעה למי שעובד 8 שעות רצופות ביום באשר לאש"ל אזי מדובר ברכיב הניתן על פי הסכם קיבוצי ולא ניראה לי כי חל עליו הסכם מסוג זה.

בכבוד רב

נאור ירון, עו"ד

נערך על ידי לקסי
תגיות: , , , ,

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.