חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

עוז לתמורה – ההטעיות של ארגון המורים

נושאים דעות, חינוך ותרבות ב 30.08.11 6:03

המורה זיו עונה לתשובות של ארגון המורים בנוגע לרפורמת עוז לתמורה. הוא מוצא דיסאינפורציה ונתונים לא נכונים המקשים על ההחלטה של המורים

ארגון המורים פירסם שאלות ותשובות על עוז לתמורה.

 

בתשובות יש הרבה דיסאינפורמציה במקרה הטוב ונתונים לא נכונים במקרה היותר גרוע והכל על מנת להסתיר את האמת כולה מהמורים הצריכים להחליט אם להצטרף או לא.

 

להלן מספר הערות על תשובות ארגון המורים:

 

1. ארגון המורים טוען שאין לו התנגדות שגם מורי חטיבות הביניים יהנו מההטבות של עוז לתמורה.
אני לא בטוח שזה כדאי להם ( ואני לא ציני).

2. בשנת 2014 כל המורים יהיו חייבים להכינס לעוז לתמורה. אבל לפי ארגון המורים תיהיה וועדת חריגים ומורה שיעלה סיבה מהותית ישוחרר.
אני ראשית תוהה אם להגיד סתם "לא רוצה להיות בעוז לתמורה" זו סיבה מהותית. (אם אני לא רוצה זה לא מספיק מהותית?) אבל מה שיותר חשוב, הארגון לא מציין שגם אם המורה יקבל שיחרור מהעוז – השחרור יהיה תקף לשנה אחת בלבד! (בקיצור: 'חרטה').

3. הארגון טוען שמורה שעובד 140% משרה, ירוויח פחות מעוז ששם ירוויח 150% – זה שקר!!!
מורה שעובד 140% משרה יקבל תוספת עייני ותוספת שחיקה על כל ה- 140% משרה וזה כבר יותר מה- 150% שיקבל בעוז לתמורה.  (אופסססס…בארגון המורים לא יודעים לחשב ריבית דריבית).

4. (זה כבר מתחיל להיות בדיחה) הארגון טוען שמורה שלא רוצה לעבוד עד 16:00 יכול גם להיכנס לרפורמה ולעבוד משרה חלקית (להוריד משרה) וגם להנות מהתוספת שכר.
הלוווו…מישהוא שם שכח שהשכר לשעה יורד, כלומר אם המורה יעבוד אותו מספר שעות כמו בעולם הישן ( לדוגמה, רוצה לסיים באחת) המשכורת הכוללת שלו תרד(!) ואני כבר לא מדבר שדמי ההבאה, ביגוד, משכורת יובל וכ"ו ירדו בהתאם.

5. ארגון המורים נאלץ להצדיק את החתמת השעון בטענה שזה נועד להגן על המורה שלא יעבוד מעבר לשעה 16:00 ואם יעבוד מעבר לזה – יצטרך להיות מתוגמל על כך.
אופססס….בהסכם עוז לתמורה אין שום סעיף המדבר על תשלום שעות נוספות למורים ברפורמה וזאת בניגוד לאופק חדש. על איזה תשלומים נוספים הארגון מדבר?!
שאלה לארגון: מותר לי להצהיר שאיני דורש שום שכר עבור עבודה מעבר לשעה 16:00 ולהיות פטור מהחתמת שעון???

6. ארגון המורים מתפאר שלא היו שום ביטולי הטבות של המורים בעוז לתמורה אלא רק הוספת 16 שעות ושני גמולי השתלמות נוספים.
רגע, הפיכת שעת עבודה בעולם הישן מ- 45 ל- 60 דקות גם עבור ה- 24 שעות הבסיס זה לא שינוי בתנאים?
האם הגבלת צבירת גמולי השתלמות לאחד בשנה זה לא שינוי בתנאים?  (למי יש תשובות?).

7. מישהוא יכול להסביר לי את המשפט הבא: "…שעות תפקיד, שעות גמולים, שעות פרטניות ושעות בדיקת מבחנים נשאר לפי חישוב של שעה אקדמית של 45 דקות." ולמרות הכל צריך לעבוד מ- 8:00 עד 16:00. אייך זה מסתדר?

8. ארגון המורים טוען שמורים לא יצטרכו לעבוד יותר בשני בתי ספר. בגלל שלחלק מהמורים יורידו שעות למשרה בלבד, אותם שעות יוכלו לקבל המורים שעובדים משרה חלקים.
אם אני מבין נכון את הסעיף הזה, אז יש מצב שהמורה להסטוריה יתחיל ללמד מתמטיקה?

9. ארגון המורים טוען שלמורה מבוגר לפני פרישה גם משתלם לעבור לעוז בגלל שמשכורתו תעלה ועל כן גם גימלתו תעלה בהתאם.
הלווו…מישהוא שכח שמורה מבוגר יש לו 4 שעות גיל (28 שעות בעולם הישן – פחות שעות גמולים למיניהם) זה כבר 1.4% משרה) ואילו ברפורמה הוא יצטרך לתת 36 שעות אשר מתוכם יהיו 20 פרונטלי + 6 פרטני) וגם אז יקבל פחתו משכורת.

זה בקצרה, לא רציתי להעריך לגבי הדקויות "הקטנות" (כגון: "כל עבודת המורה תעשה בבית הספר", ועוד).

אשמח לקבל תשובות מארגון המורים או תיקונים במידה שיש טעויות בחלק מהסעיפים.

 

מה שיותר חמור, שיש שאלות שבכלל לא נשאלו באותו אתר מהסיבה הפשוטה שהתשובה לא תיהיה ערבה לאוזן המורה הצריך להחליט.

נערך על ידי יוחאי
תגיות: ,

30 תגובות

  1. עופר :

    טלפון שפרסם הארגון....

    התקשרתי למספר שהארגון פרסם בדף השאלות ותשובות, רציתי לשאול שאלה ו….
    ענתה לי מזכירה נחמדה שטענה שבקו הזה לא מקבלים מידע ועלי לפנות למזכירת הסניף
    זו לא הטעיה זה סתם טרטור

  2. עופר :

    עוד הטעיות

    לזיו שכחת
    1.הפיכת שעות בגרות וחינוך לשעות שעיה
    2.התניית שעות תפקיד (ריכוז ,חינוך,בגרות)בבתי ספר שיצטרפו לרפורמה , רק למורים שיצטרפו, זה אומר שאם בית הספר שלך יצטרף לרפורמה ואתה אינך מעוניין לא תקבל שעות תפקיד
    3.המשמעות של שעת עבודה = 60 דקות היא תוספת של כ – 5 שעות עבודה בשבוע
    4.זו לא הטעיה אלא התעלמות , מה יעלה בגורלם של אותם מורים שנפגעים כלכלית מהרפורמה (כל מורה שעובד כיום מעל 1.4 משרה)

  3. אין תמורה בעוז :

    לזיו
    חייבים להתארגן נגד כל הרעת התנאים שנחתמו בהסכם.רן והאוצר מכרו אותנו כמו שמכרו את העובדים הסוציאלים.
    אני מקנה ומצדיעה לארגון המתמחים ששלחו מכתבי התפטרות כי הבינו שההסכם שנחתם עם הרופאים לא משפר להם את תנאי העבודה והשכר כמו שהם רצו.הלוואי ונוכל גם אנחנו להתנגד כך.

  4. זיו :

    "חוויות" מיום הטמעה לעוז.

    (הערה לעופר, תגובה 2: מטרת הפוסט לא הייתה להראו תאת הרעות החולות של העוז, אלא להתמקד בחצאי האמת של הפרסומים הרשמיים של עוז לתמורה וזאת עוד חטא על פשע לאחר חתימת ההסכם וכאשר הכל אמור להיות פרוס וידוע).

    הייתי בתחילת השבוע בישיבת הטמעה בבתי ספר שנכנס לעוז לתמורה בהקף מלא.
    התחילו להסביר את פרטי ההסכם. לזכות "מעביר ההטמעה" יאמר שאמר את הכל בצורה מדוייקת תוך הפיכת ההסכם המשפטי למצגת שקפים קריאה ברורה ורהוטה.
    הסתכלתי על המורים בחדר הגדול. הם כולם לטשו עיניים למצגת כאילו ראו תגלית מדעית. היו להם המון שאלות ואי הבנות.
    אני "הקטן" קמתי ואמרתי:" תגידו, אייך רובכם הגדול חתם לפני שבוע על הסכם שאין לכם מושג בו?". אף אחד לא ענה לי.
    מורה אחת שואלת תוך כדי המצגת "האפ אפשר להתחרט על החתימה?" התשובה שקיבלה עם חיוך הייתה: " אפשר עדיין לחתום להצטרף מי שטרם עשה זאת".

    היטיבה לסכם זאת אחת המורות בסוף המצגת: " את כל זה הייתם צריכים להסביר לנו לפני שחתמנו".

    מערכת החינוך. ישראל. 2011.

  5. ronit :

    זיו למה?

    לזיו ולכל השאר.למה אנחנו לא מתארגנים?
    אני מארגנת את המורים בבית הספר.יש הרבה מה לעשות
    מצרפת כתובת שלי למי שרוצה להתארגן
    [email protected]

  6. שושי פולטין :

    הטעיה בפרסומת או?...

    בפרסומת של 'עוז לתמורה'
    http://www.cna.co.il/org/minisite_to/to_minisite.html
    רשום: "תוספת משמעותית של שעות הוראה פרונטליות"
    יש כאן משהו שאנחנו לא יודעים?!

  7. חסן חמוד :

    זאת ועוד...

    אני ברחתי מעוז לתמורה ויצאתי לפנסיה מוקדמת, לאחר שהתיאשתי מציבור המורים, ציבור שברובו אדיש וסיסמתו " שב ואל תעשה!".
    מתוך סקרנות התעניינתי במה אומרים המנהלים למורים בימי ההיערכות לשנת הלימודים החדשה. שאלתי חמישה מורים מחימישה בתי ספר בצפון והם סיפרו אותו סיפור:
    המנהלים מדברים בהתלהבות על עוז לתמורה, עוז לתמורה פותר את כל הבעיות הכלכליות של המורים ומוציא את מערכת החינוך מן החושך אל האור.
    מה למדתי?
    המנהלים שוחדו בהסכם: לפי השיטה הקיימת המנהלים מקבלים משכורת על משרה וחצי(36 ש"ש), בעוז לתמורה הם יקבלו 50% תוספת על אותו בסיס של משרה וחצי, דהיינו משכורתם תעלה משמעותית. מנהל שהיה מקבל ארבעה עשר אלף ש"ח נטו עבור 36 שעות, משכורתו תעלה לעשרים אלף ש"ח נטו בעוז לתמורה.
    המורים יקבלו את התוספת על בסיס משרה (24 שעות), כדי שלא יהיו אי הבנות, התוספת תהיה בשורה נפרדת בתלוש המשכורת כדי לשמר את הבסיס הישן(24 ש"ש) וממנו נגזרת התוספת.
    את זה המנהלים לא מספרים למורים, כמו שלא מספרים להם על בעלי התפקידים שחלו הרעות בתנאי עבודתם.
    למרבה הצער והאירוניה, אף אחד מבין המורים שדיברתי אתם לא הטריח את עצמו בקריאת ההסכם.

  8. דודו :

    שלא יעבדו עליכם

    רצף שקרים:
    1. כפי שרן ארז הקפיד להבטיח בכל מפגש, ההצטרפות לרפורמה תהיה וולונטרית – אז מה,הוא לא הבטיח לקיים.שכן עפ"י ההסכם בתוך 3 שנים כל המורים יהיו מחויבים להצטרף.
    2.הוא הבטיח שהגמולים לא יפגעו – גם כאן יש פגיעה, כי כל גמולי השעות למיניהם נבלעים בתוך 40 שעות העבודה. לא ניתן להשתחרר מוקדם בזכות גמולי שעות ,הם פשוט יהפכו לעוד שעות שהיה.
    3.כפי שכבר נאמר, מורים לא יוכלו לעבוד מעל משרה או בשני מוסדות
    כך שאותם מורים יפגעו כלכלית, לא מצאתי מענה הולם בהסכם.
    אה כן, באדיבותה הרבה של וועדת חריגים ניתן להוסיף עד 25% מעל המשרה. אך שעות אלו יתווספו ל-40 שעות העבודה כך שנצטרך להשאר בביה"ס מעבר לשעה 16:00 בהתאם.
    תמורת שעות נוספות נקבל 128% משכר שעה החדש שערכו ירד כמובן.
    4.רן ארז הבטיח שהרפורמה לא תמומן ע"י המורים – מה דעתכם על התסריט הבא?
    כל המורים הוותיקים הנמצאים לקראת פרישה ואינם מעונינים להכנס לרפורמה (מענין למה) יאלצו לפרוש "מרצון".בכך יתפנו שעות בשכר גבוה יחסית לטובת מורים צעירים בשכר נמוך.
    כנ"ל לגבי אותן שעות שיתפנו ע"י המורים העובדים מעל משרה וחצי.(מהסעיף הקודם)
    5.עד כה היו תקציבים שונים לטובת תגבור תלמידים חלשים בקבוצות קטנות וזאת בשכר של שעה אפקטיבית (124% ) לפחות.
    לפי הרפורמה ניאלץ לתת 5 שעות פרטניות בשבוע לפי שכר שעה החדש הנמוך יותר.
    6.הרפורמה מקצה 2 ש"ש להשתלמות בית ספרית.כל השתלמות מקצועית שלא בבית הספר תהיה בנוסף ועל חשבון שעות המורה אחרי השעה 16:00 למי יהיה עוד כח להמשיך מביה"ס להשתלמות כזאת?
    כל מעביד היום שולח את עובדיו להשתלמויות מקצועיות על חשבון יום עבודה ובשכר מלא.

    בקיצור, עוד רב הנסתר על הנגלה וכל שידוע עד כה אינו מבשר טובות

  9. דודו :

    מישהו דיבר על הקטנת הכתות?

    ההסכם הקודם אחרי השביתה הגדולה לא יושם במלואו ומישהו שכח את גודל הכיתות וההבטחה להקטין אותן.
    ההסכם החדש כלל לא מדבר על כך.

  10. זיו :

    מדוע מורים מצטרפים להסכם המרע את זכויותיהם?

    (שאלה נוספת שארגון המורים יכול לצרף "לשאלות תשובות" שלו על הרפורמה).

    תשובה:
    בשנה שנתיים הראשונות המורה כמעט ולא נצרך להוסיף כלום כאשר במילא ישד לו חלונות ולפעמים יושב עם תלמיד פרטני פה ושם.
    בנוסף בגלל שזו שנה ראשונה אין עדיין את המגבלות של הקף משרה או שעון נוכחות.
    ותמורת כמעט כלום תוספת עבודה פיזית הוא יקבל עוד 15.5%. זה לא משתלם?!

    שאלה:
    אולי לגבי השנה הראשונה זה נכון, אבל בכל זאת, המורה מתחייב להיכנס לרפורמה מלאה של 8:00 – 16:00 עם שעון נוכחות.

    תשובה:
    המורה הממוצע אומר לעצמו ולחבריו, הרי במילא עוד 3 שנים כולנו נאנס להיכנס לרפורמה הגרועה הזאת ואין דרך להתחמק ממנה, מדוע שלא נהנה לפחות מהתוספת כבר עכשו, הרי חתימתי לא תשנה את העובדה שבמילא אצטרך להרע את תנאי עבודתי.

    סיכום:
    בקרוב מאוד נראה את רן ארז וראשי משרד החינוך מנפנפים במספרים של מורים שהביעו את רצונם להיכנס לרפורמה באופן וולונטרי כפי שרן ארז הבטיח.
    אני טוען, שאם לא היה בהסכם את סעיף הכפייה 80% מהמורים שחתמו – לא היו חותמים!

  11. ארטור-לזיו :

    לא מובן איך מורים צעירים מצטרפים

    מורה יכול לצבור 16 גמולי השתלמות שמשמעותם כ 20% תוספת לשכר היסוד.

    מורים צעירים במערכת אך גם וותיקים יותר חסרים גמולי השתלמות רבים כדי להגיע לתוספת המלאה של ה 20% .
    מרגע הכניסה לעוז אפשרות הקידום בעזרת גמולים הינה מכסימום גמול אחד בשנה .

    אין שום הגיון שמורים יקפצו לתוך עוז לתמורה כדי להרויח בשנה הראשונה 15% "כמעט ללא תוספת עבודה "כאשר הם נועלים את אפשרויות הקידום שלהם לשנים רבות .

    כל מורה שחסרים לו 3-16 גמולים טוב יעשה אם ישלים מידית את הגמולים החסרים עוד לפני כניסתו לעוז לתמורה .
    שווה אפילו להקטין מעט משרה ובלבד להשלים עד מכסימום הגמולים .
    אני מזכיר למורים שישנם גמולים רבים שלימודהם אינם דורשים ריכוז יתר ואפשר במקביל לעסוק אפילו בבדיקת מבחנים .

  12. ארטור- :

    ועוד משהו חשוב שלמדתי בחיים .

    לפני שנים די רבות עסקתי במילואים בעניין גיוס רכבים אזרחיים לעת חירום .
    בין היתר גיסנו כמה מאות מוסכים אזרחיים לטיפול באותם רכבים .
    החוזה עם המוסכים היה מותנה למצב חירום והגדיר מחירי עבודה וחלפים וכן איפשר לצבא להשתלט על המוסך מבחינת כוח עבודה וחלפים למקרה שהמוסך לא יוכל לפעול בצורה תקינה בגלל מצב החירום .
    מיותר להגיד שהחוזה היה דרקוני במיוחד וביחוד בסעיפי ההשתלטות .

    כל המוסכים בסופו של דבר חתמו עליו מתוך מחשבה שזה רחוק בזמן,סיכויי תרחיש קטנים,ו…שהצבא עם סמכות להשתלט בכל מקרה גם ללא חתימה .
    רק מוסך ענק של חברת הובלה גדולה סירב לחתום .
    בעל החברה שהיה פטריוט לא קטן (שירת באצ"ל) היה חבר טוב של אבי .
    כמה שנים אחרי פגשתי אותו בחתונה משפחתית ושאלתי אותו הכיצד פטריוט כמוהו מסרב לתמוך בצבא בעת חירום .
    תשובתו היתה כדלהלן : בודאי שהיתי עובד עבורם וכל המוסך הענק היה מתפנה לצורכי הצבא כי מיד היו מביאים צו שלוקח שליטה על המוסך ,אבל למה אני צריך לחתום על חוזה דרקוני שזורק הכל עלי ופוטר אותם מאחריות ושאני מסכים לכל התנאים שלהם?
    במצב של היום : הם יודעים שיצטרכו להתחשבן איתי בסוף על סמך המציאות ולא על סמך חוזה דרקוני "שכולם חתמו עליו".

    אם מורה חותם ומבקש בעצם לעבוד בהסכם שאינו מאפשר לו לצבור יותר מגמול השתלמות אחד בשנה ,לא יוכל לבוא בשום טענה .

  13. איתי :

    מורים יקרים,

    כל הדיון הזה חשוב מאוד אבל צאו לרגע מהחשיבה המגזרית ובואו לעזור לנו לשנות את השיטה.

    בואו במוצש לצעדת המיליון ותמשיכו לדבר על זה שם.

  14. חסן חמוד :

    סיפור אהבה

    אתמול 31/8/11 בתוכניתו של בן כספית "עושים סדר" בערוץ 23 התארחו גדעון סער, שר החינוך, ורן ארז, יו"ר ארגון המורים העל יסודיים.
    רן ארז לא דיבר על ההסכם, הוא דיבר על האהבה ששררה בינו לבין השר ובינו לבין פקידי האוצר. אילו המשיך בן כספית עוד כמה דקות בתוכנית, נדמה לי שרן ארז היה קם מכיסאו ונמרח על כבוד השר. בסוף הוא הסתפק בהזמנת השר לארוחת דגים כשרה במסעדה על חוף הים באשדוד.דמו לעצמכם את המשך הסיפור.
    גדעון סער לא נשאר חייב, הוא אמר שהתחיל לראות את התוצאות החיוביות של עוז לתמורה כבר היום. איך רואים תוצאות של תוכנית שעדיין לא התחילה? אינני יודע.
    והמורים רדומים, שומעים רק מה שהם אוהבים לשמוע ומשמיעים רק מה שהמנהל אוהב לשמוע. לדעתי, לא מגיע להם הסכם טוב יותר.

  15. איתי :

    בהמשך למה שאמר חסן, דווקא הסתדרות המורים שבשנים האחרונות היתה בתפקיד הכלבלב הכנוע, מרימה ראש.

    ראינו זאת בהקשר של התנגדות נחרצת לקיצור הפתאומי של החופש וגם בסירוב הגננות באופק לקיים מפגשי הכנה לפני 1 בספטמבר.

    אני לא מאמין שאני אומר את זה, אבל ייתכן שהדרך האפקטיבית ביותר של מורים למחות על עוז לתמורה היא לעבור מארגון המורים להסתדרות המורים (כמובן תוך ידיעה שכרגע גם הסתדרות המורים היא ארגון לא דמוקרטי ולא שקוף בעליל).

    ובלי קשר – עזבו הכול ובואו לצעדות במוצ"ש, בעד מדינת רווחה ונגד הסכמי שכר משפילים.

  16. עופר :

    אני מסכים עם איתי

    המחאה הכי טובה ,מעבר להסתדרות (לכל הפחות עזיבת הארגון)

  17. איתי :

    לא להיות מאוגד באף ארגון עובדים זו האופציה הכי רעה ומטופשת, כי אין מי שיגן עליך.

  18. עופר :

    כעקרון אתה צודק , רק שכרגע הנזק של הארגונים גובר על התועלת , בכל אופן רק עזיבה המונית של הארגון עשויה להועיל ומי שאינו מעוניין להישאר ללא ארגון עובדים (כמוני) יעבור להסתדרות

  19. מחאה נוספת :

    צריך לרתום את כל המורים ולצאת ולהפגין נגד רן ארז ונגד ההסכם

  20. זיו :

    מצא את ההבדלים:

    http://news.walla.co.il/?w=/18/1856936

    קטע מהכתבה:
    "על פי המכתב שנשלח לד"ר אידלמן ואשר נכתב על ידי עו"ד סיגל פעיל ואשר סלע ממשרד אריאל שמר, ייצוג הרופאים על ידי ההסתדרות הרפואית היה בלתי ראוי ובלתי הולם, ובוצע תוך פגיעה ממשית בזכויותיהם ותוך התעלמות מההתחייבויות ומההבטחות שניתנו במהלך הדרך. במכתב מאיימים עורכי הדין, כי אם דרישותיהם של הרופאים לא ימומשו, הם הורו להם "למצות את כל האמצעים החוקיים העומדים לרשותם", ובתוך כך ככל הנראה לתבוע אישית את ד"ר אידלמן."

    שימו לב למשפט המפתח:
    "…ובוצע תוך פגיעה ממשית בזכויותיהם ותוך התעלמות מההתחייבויות ומההבטחות שניתנו במהלך הדרך."
    ויש להם 'קייס' לתביעה אישית נגד היו"ר שלהם!

    שתי הערות:
    א. שמעתי זאת כבר בעבר ממספר עורכי דין שהנושא של "סטייה מהתחיבויות שניתנו במהלך המשא ומתן זה בהחלט 'קייס' חזק לתביעה נגד יו"ר ארגון המורים. ( התעניינתי אישית באפשרויות השונות).
    ב. סיגל פעיל המייצגת את הרופאים נגד היו"ר היא נציגת משרד עורכי הדין של ארגון המורים.

  21. שושי פולטין :

    לזיו,

    אני מוכרחה לומר שכשקראתי בוואלה את הדברים, חשבתי כמוך.
    השאלה האם יהיה מי מבין המורים שיקום ויעשה דבר?!

  22. אמנון :

    סימולציה

    אני לא בקי במרכיבי שכר אבל בסימולטור שבקישור ארגון המורים יש רק רכיבים שמביאים 42% תוספת. האם הסימולטור גם לוקה בהטעיה ?

  23. אחד מי יודע... :

    צרי לפעול בדחיפות למען אלה שחתמו ו..

    רוצים לצאת- ישנם כאלה לא מעטים.
    מהתייעצות עם עורך דין בנושא- נאמר לי שיש סעיף של הטעייה שדרכו ניתן לבטל חוזה שכזה- הטעיה במכוון או שלא דורשת ביטול.
    לא צריך לשבת בשקט!
    חובה למורים שחתמו לתת להם אופציה לברוח!
    אל תשבו בשקט תעזרו לכולם!
    צריך גם לפעול שהמורים החדשים שנכנסים השנה לא יכנסו לכך ללא זכות בחירה!

    אסור לשבת בשקט בואו נתארגן כולנו!

  24. אתי נוי שמעוני :

    הצטרפו לדף הפייסבוק של המחאה נגד עוז לתמורה עכשיו!!!

    "מחאת המורים: נגד עוז לתמורה ובעד העצמת מורים וחינוך איכותי לכולם" – זה שם הדף. לחצו על לייק והצטרפו אלינו.

  25. وليد :

    ان هذه الاتفاقية مهينة للمعلم على جميع المعلمين في اسرائيل ان يقفوا لالغائها

  26. وليد :

    الدوام 8 ساعات دائما تشعر بالارهاق و التعب هم اعطونا 1200-1500 شيكل و سلبوا منا الراحة … لا نرى الناس لا نرى اولادنا لا نعمل اي شيء سوى الذهاب للمدرسة

  27. אתי :

    ניסיתי לתרגם מערבית לעברית באינטרנט, אבל לתגובה אין משמעות. אם רצונכם ביבינו אתכם, כיתבו בעברית.
    אתי

  28. כהן שושנה :

    עבדו עלינו בעיניים מחפשת דרך מילוט מעוז לתמורה איך עושים זאת?

  29. אסתי :

    עצוב

    לא הכל כסף בחיים1
    מחפשת מילןט

  30. נתנאל :

    הרפורמה היא קטסטרופה. או שיתנו לנו לבחור להיות בתוכה או לא. או, שיתנו לנו את הגמישות לעשות את שעות השהייה בבית! לא הגיוני להכריח מורים לשהות בבית ספר שאחר מהצ'ופרים שהיו למורים בעבר היה הגמישות בשעות עבודה אחר הצהריים.

    האם משהו עדיין בכלל עובד על פתרון למצוקת השעות האלה

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.