מנוי דוא"ל
RSS
בפייסבוק
בטוויטר
בנק לאומי קולט עובדי חברות כוח אדם? תלוי את מי שואלים
בנק לאומי מתהדר בהיותו 'בנק חברתי', אך בפועל 'עוקף' בדרך חוקית לחלוטין את התיקון חוק חברות כוח האדם משום שהוא מעסיק את עובדי מוקד לאומי קול דרך "חברות נותני שירותים" כגון מנפאוור ותגבור
מן העיתונות למדנו כי בנק לאומי מתכונן לקלוט עובדים לשורותיו בעקבות התיקון לחוק חברות כוח האדם (כתבה בעיתון "מעריב") .
נתונים שהגיעו לידי 'עבודה שחורה' מעובדת חברת כ"א שעבדה בבנק שבע שנים ופוטרה (לפי מכתב הפיטורין שבידה – בגלל התיקון לחוק, לפי דובר הבנק – בגלל רה-ארגון במערכת) מראים תמונה אחרת.
במוקד 'לאומי קול' מועסקים כ-400 עובדים. כיום, כ-340 מהם – נציגי שירות לקוחות ועוד בעלי תפקידים שונים – מועסקים דרך חברת כוח אדם לאורך זמן, ולכאורה לא יוכלו להמשיך להיות מועסקים כך לאחר כניסת חוק חברות כוח האדם לתוקף.
בעקבות החוק, יקלטו בבנק לאומי כ-80 עובדים, כל אלו המועסקים במוקד ואינם נציגי שירות. עד כאן – טוב ויפה. הבנק עומד במחוייבויותיו וקולט את עובדי חברות כה"א.
אך מה בדבר חלק הארי של עובדי המוקד? כ-260 נציגי שירות הלקוחות במוקד לאומי קול, שהועסקו דרך חברת כוח אדם, הוגדרו (מראש) כמועסקים דרך "נותני שירותים" ולכן התיקון לחוק אינו חל עליהם. כ-7-10 עובדים נוספים יפוטרו.
כשר? כן. חברתי – ממש לא, במיוחד כשזה ממש לא הרושם שמתקבל על הבנק בתקשורת.'.
אז – שלא יעבדו עליכם!
תגובת הדובר:
אני חוזר ומדגיש כי 260 נציגים במוקד עובדים בכפוף לחוקי מדינת ישראל, במעמד "נותני שירותים" המועסקים על ידי חברות למיקור חוץ שאינן חברות כ"א.
בברכה,
יואב פולס
דובר חברות בנות, קבוצת לאומי
תגיות: ההסתדרות-הכללית-החדשה, חברות-כוח-אדם, פיטורים, שלי-יחימוביץ
קישור קבוע
15 תגובות
11 באוגוסט, 2008 בשעה 9:05
עדכון בעניין העובדת המפוטרת (המקרה שלה שונה לחלוטין מהמקרה של 260 העובדים המוזכרים כאן)
העובדת קיבלה מחברת כה"א את המכתב הבא:
"ביום ה30 לספטמבר,2008 ייכנס לתוקף האיסור בחוק על העסקת עובד ע"י ספק שירותי כוח אדם,במשך תקופה העולה על 9 חודשים אצל אותו לקוח. עקב איסור זה תסתיים הצבתך לעבודה על ידינו אצל לאומי קול".
סגן דובר הבנק יואב פולס טען בתגובה כי חברת כה"א טעתה בשליחת המכתב והפיטורין אינם קשורים כלל לחוק החדש אלא לארגון מחדש בבנק:
"הפסקת עבודתה אינה קשורה כלל וכלל לתיקון לחוק חברות כוח אדם. מבלי להיכנס לפרטים אציין כי במוקד לאומיקול מתבצע שינוי ארגוני בהתאם להנחיות ראש האגף החדש שנכנס לתפקידו בחודשים האחרונים. במסגרת השינוי הארגוני מבוטלות יחידות שלמות בהן גם היחידה בה הועסקה הפונה, ובמקביל נקלטים בימים אלו עשרות עובדים ביחידות אחרות."
לנו אין כל אפשרות להכריע מי צודק – העובדת או דובר הבנק. את הנושא הזה צריכים לברר עורכי הדין של ההסתדרות, אליהם פנתה העובדת בהמלצתנו ובהמלצת עמית בן צור הע"פ של שלי יחימוביץ'.
לאחרונה נודע לנו כי חה"כ יחימוביץ' רואה במקרה של פיטורי העובדת מקרה תקדימי ולכן החליטה לסייע במכתב למנכ"לית גליה מאור.
תודה גדולה ליחימוביץ'
ועדכונים נוספים בהמשך
11 באוגוסט, 2008 בשעה 12:50
לגבי אותם 260 עובדים – הם מעולם לא היו עובדי כ"א. הם מאז ומתמיד במעמד של "נותני שרותים".
אנא תקנו את האמור במיידי, זה מעוות ומסלף את כל התמונה.
בברכה,
יואב פולס
דובר חברות בנות, קבוצת לאומי
11 באוגוסט, 2008 בשעה 12:51
אני מכירה את החברות שמעסיקות את הנציגים:
חברת להט
חברת מנפאור
חברת ors
חברת תגבור
חברת חבר
האם זה לא חברות כ"א?
28 באוגוסט, 2008 בשעה 14:27
אין אנשים יותר חצופים מעובדי וממנהלי בנק לאומי ,אני אישית סגן מנהל בנק לאומי "טוב שאני לא אומרתשם סניף " אמר לי ש 85% מהעובדים של הבנק עובדי כ"א ולא מעוניינים לקלוט אותך,אחרי שעבדתי אצלו שנה וחודש, חצוף אחד . בנק לאומי תתבישו לכם
28 באוגוסט, 2008 בשעה 15:37
לעובד כוח אדם בבנק לאומי –
נשמח לקבל עוד פרטים.
תוכל לשלוח אלינו את המידע למייל ([email protected]), כך שזהותך לא תחשף.
11 בספטמבר, 2008 בשעה 0:10
אני עברתי מבחני מיון במכון פילת
מטעם בנק לאומי,והתקבלתי לשורותיו
אחרי שנתיים של עבודה בבנק דרך חברת כח אדם ,אחרי הקבלה ביום וחתימה על מסמכי הקבלה קיבלתי תגובה שבעצם אין אישור לקבלה ,האם זה חוקי? , ועוד לא פוטרתי ע"י חברת כח האדם כעובד של הבנק.
19 במרץ, 2009 בשעה 21:19
גם לי היה את אותו סיפור. עבדתי בטלר דרך כח אדם במשך 8.5 חודשים. הייתי אמורה להקלט לבנק. ברגע האחרון, יומיים לפני הסוף נזכרו להודיע לי ש"אין תקן"
אחרי שהתאמצתי והשתדלתי לעשות הכל בשביל כל הפקידות, בושה וחרפה!!!!!!!!!!
נותנים לבן אדם לצפות להמשך עבודה ופתאום להודיע שאין לי עבודה..
פשוט חוצפה. טפו.. בנק לאומי. פשוט "בעיטה בתחת" "סטירת לחי"..
30 במרץ, 2009 בשעה 9:37
מצד שני, מתפרסמות עכשיו מודעות דרושים למוקד של לאומי (מסלולי סטודנטים, פיננסים או אקדמאים) בהן נכתב מפורשות "קליטה מידית לבנק החל מהיום הראשון". כל המודעות הללו הן דרך חברות כוח אדם. האם גם עכשיו מדובר באיזו מניפולציה שתביא לתנאי העסקה קלוקלים, או שאכן כל מי שמתקבל לעבודה שם בזמן הזה הוא עובד בנק לאומי לכל דבר ועניין?
30 במרץ, 2009 בשעה 12:26
לא נראה לי. הם פשוט רוצים למשוך אנשים ולא לקלוט אותם לבנק..
זה לא הגיוני..
12 באפריל, 2009 בשעה 17:34
היי,
כעובדת בנק לאומי, אני שמחה לומר שלפני כשלושה חודשים קיבלו את כל העובדים המועסקים של חברות כח אדם כעובדי בנק – 300 עובדים.
בנוסף, היום כל עובד שמגיע ללאומיקול דרך חברת כל אדם ייכנס לבנק עד תשעה חודשיםץ
שווה לעבוד בלאומי.
בהצלחה
10 ביוני, 2009 בשעה 19:49
כל התנהלות הבנק מול עובדי כח אדם מחפירה ביותר!! עבדתי 9 חודשים בלאומי כטלר. מהרגע הראשון התייחסו אליי כאל עובד זר, לא לימדו אותי כלום ובקושי התעניינו בי. החשוב להם היה שאעשה את העבודה שלי ואלך הביתה! יחס זוועתי בלאומי, רוב העובדים ממורמרים וכל ההבטחות של להיקלט לבנק שקריות לחלוטין! חברת כח האדם משכה אותי 9 חודשים בטענה שאכנס לסניף קבע, כשבפועל התניידיתי בין סניפים כמו פראייר! ובסוף-כמובן שלא היה תקן והעיפו אותי.
19 באוקטובר, 2009 בשעה 17:52
עבדתי במחלקת הביקורת הפנימית וגם אותי העיפו .
טרטורי נסיעות ויחס משפיל, מתנשא, בעיקר מי שנשאר שם פרוטקציונרים.
אילו בנק ישראל היה בודק היה מגלה כי כל מי שנותר, קודם וקיבל מו"ח זה ילד של..
20 במאי, 2010 בשעה 13:42
רק ילדי העובדים עובדים שם למרות שלא עברו את המבחנים הדג מסריח מיו"ר הוועד
22 בינואר, 2012 בשעה 21:21
# עובד כ"ח בבנק לאומי ,קיבלתי הפסקת עבודה :
28 באוגוסט, 2008 בשעה 14:27
אין אנשים יותר חצופים מעובדי וממנהלי בנק לאומי ,אני אישית סגן מנהל בנק לאומי "טוב שאני לא אומרתשם סניף " אמר לי ש 85% מהעובדים של הבנק עובדי כ"א ולא מעוניינים לקלוט אותך,אחרי שעבדתי אצלו שנה וחודש, חצוף אחד . בנק לאומי תתבישו לכם
# גאבאלי אוסאמה :
11 בספטמבר, 2008 בשעה 0:10
אני עברתי מבחני מיון במכון פילת
מטעם בנק לאומי,והתקבלתי לשורותיו
אחרי שנתיים של עבודה בבנק דרך חברת כח אדם ,אחרי הקבלה ביום וחתימה על מסמכי הקבלה קיבלתי תגובה שבעצם אין אישור לקבלה ,האם זה חוקי? , ועוד לא פוטרתי ע"י חברת כח האדם כעובד של הבנק.
# אסתי :
19 במרץ, 2009 בשעה 21:19
גם לי היה את אותו סיפור. עבדתי בטלר דרך כח אדם במשך 8.5 חודשים. הייתי אמורה להקלט לבנק. ברגע האחרון, יומיים לפני הסוף נזכרו להודיע לי ש"אין תקן"
אחרי שהתאמצתי והשתדלתי לעשות הכל בשביל כל הפקידות, בושה וחרפה!!!!!!!!!!
נותנים לבן אדם לצפות להמשך עבודה ופתאום להודיע שאין לי עבודה..
פשוט חוצפה. טפו.. בנק לאומי. פשוט "בעיטה בתחת" "סטירת לחי"..
# מתעניין :
30 במרץ, 2009 בשעה 9:37
מצד שני, מתפרסמות עכשיו מודעות דרושים למוקד של לאומי (מסלולי סטודנטים, פיננסים או אקדמאים) בהן נכתב מפורשות "קליטה מידית לבנק החל מהיום הראשון". כל המודעות הללו הן דרך חברות כוח אדם. האם גם עכשיו מדובר באיזו מניפולציה שתביא לתנאי העסקה קלוקלים, או שאכן כל מי שמתקבל לעבודה שם בזמן הזה הוא עובד בנק לאומי לכל דבר ועניין?
# אסתי :
30 במרץ, 2009 בשעה 12:26
לא נראה לי. הם פשוט רוצים למשוך אנשים ולא לקלוט אותם לבנק..
זה לא הגיוני..
לא להיכנס ללאומי :
10 ביוני, 2009 בשעה 19:49
כל התנהלות הבנק מול עובדי כח אדם מחפירה ביותר!! עבדתי 9 חודשים בלאומי כטלר. מהרגע הראשון התייחסו אליי כאל עובד זר, לא לימדו אותי כלום ובקושי התעניינו בי. החשוב להם היה שאעשה את העבודה שלי ואלך הביתה! יחס זוועתי בלאומי, רוב העובדים ממורמרים וכל ההבטחות של להיקלט לבנק שקריות לחלוטין! חברת כח האדם משכה אותי 9 חודשים בטענה שאכנס לסניף קבע, כשבפועל התניידיתי בין סניפים כמו פראייר! ובסוף-כמובן שלא היה תקן והעיפו אותי.
# עובדת לשעבר :
19 באוקטובר, 2009 בשעה 17:52
עבדתי במחלקת הביקורת הפנימית וגם אותי העיפו .
טרטורי נסיעות ויחס משפיל, מתנשא, בעיקר מי שנשאר שם פרוטקציונרים.
אילו בנק ישראל היה בודק היה מגלה כי כל מי שנותר, קודם וקיבל מו"ח זה ילד של..
# משתמש אנונימי (לא מזוהה) :
20 במאי, 2010 בשעה 13:42
רק ילדי העובדים עובדים שם למרות שלא עברו את המבחנים הדג מסריח מיו"ר הוועד
18 במאי, 2019 בשעה 23:50
בבנק לאומי מעסיק עובדים על מנת לנצל אותם אין בכוונתו כלל לקלוט עובדים ולתת להם קביעות
נכון להיום בבנק לאומי נותנים קיבעות רק לויטמין p
קרובי משפחה ומקורבים לצלחת – ביזיון