גדעון סער, דאג לתנאי העסקה הוגנים לעובדי תכנית קרב

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, חינוך ותרבות, מכתבים ב 8.05.11 6:07

נציגי העובדים  בתכנית קרב המאוגדים ב"כוח לעובדים" מבקשים במכתב זה להיפגש עם שר החינוך, גדעון סער, כדי להסדיר את תנאי העסקתם. כיום הם מועסקים על-ידי מרמנת באמצעות מכרז, ואינם מקבלים שכר בחופשות

אל: שר החינוך, מר גדעון סער.

מאת: "איגוד עובדי קרב"

הנדון: בקשה להסדרת העסקתם של מורי תוכנית קרב והפעלת התוכנית החל מה-1 בספטמבר ועד סיום שנה"ל

שלום רב,

אנו עובדי תוכנית קרב המועסקים ע"י חברת מרמנת  (אנשי חינוך במגוון תחומים), מאוגדים ב"כוח לעובדים" מינואר 2010 ומונים מאות חברי איגוד מכל רחבי הארץ, פונים אלייך מתוך הוקרת פועלך כשר החינוך, ומאמינים כי בכוחך וביכולתך לשנות ולשפר את הטעון שיפור במערכת החינוך ובתנאי עבודתנו.

מתוך פרסומים בתקשורת, ידוע לנו שאתה מוקיר את העשייה הברוכה בתוכניות קרב השונות, ואת הרוח החיה שמביאות איתן תוכניות מגוונות אלו ואנשי החינוך שמעבירים אותן לדור העתיד שלנו.

כידוע לך, עובדי קרב עושים עבודתם נאמנה מתוך אמונה ואהבה לעשייה חינוכית זו, ורואים בה שליחות. מניסיוננו תוכניות אלו הן חמצן לילדים שמתקשים במערכת והן מכניסות צבעוניות, גיוון ועניין משמעותי לכל 270 אלף הילדים אשר נחשפים אליהן.

עבורנו העבודה בתוכנית קרב הינה בגדר שליחות חינוכית לצד היותה מקור הפרנסה לנו ולמשפחותינו. אולם לצערנו, למרות תרומתנו המשמעותית למערכת החינוך, תנאי עבודתנו אינם הולמים תרומה ייחודית זו ולא את כישורינו (80% בעלי תואר ראשון, 20% בעלי תואר שני ו40% בעלי תעודות הוראה). תנאי העבודה בתוכנית קרב נקבעים במכרז שמפרסם משרד החינוך אך למרות זאת, הם רחוקים מרחק רב מתנאי העסקתם של עמיתינו המלמדים דרך משרד החינוך.

אנו עומדים בעיצומה של חופשת הפסח, חופשה בת כשלושה שבועות עבורה אנו מקבלים שכר של שבוע ועוד שני ימי שבתון וזאת רק לאחר שהאיגוד הוקם ב-2010 והחל את מאבקו על דרישות בסיסיות אלו. כיוון זה חייב להתרחב כיוון שישנן עוד חופשות רבות ללא שכר במהלך השנה, הגרועה מביניהן היא חופשת הקיץ, שנמשכת לרוב עד אחרי החגים, כשלושה עד ארבעה חודשים ללא שכר.

לחלק מעובדי קרב מסתיימת שנת הלימודים בפתאומיות במהלך חודש מאי או יוני. היקף המשרה שלנו משתנה ולא ידוע משנה לשנה, וחידוש העסקתנו נמצא בחוסר בהירות עד לתחילת שנת הלימודים בכל שנה.

בגין תנאי עבודתנו הירודים וחוסר הוודאות התעסוקתית, מדי שנה עוזבים כשליש מהעובדים את המערכת, ובמקומם נכנסים עובדים חדשים פחות מנוסים ומקצועיים. כך המערכת מפסידה אנשי חינוך איכותיים.

תנאים אלו לעובדי חינוך לא יכולים להיות מקובלים במערכת חינוך מתוקנת.

אנו מעוניינים להיכנס למערך החינוכי מתחילת השנה, ולהישאר בה עד סיומה, על מנת להמשיך ולהוות ציר משמעותי בתוך המערכת.

העסקה רצופה של עובדי קרב מתחילת ספטמבר הכרחית למערכת חינוך יציבה הרואה לנגד עיניה את טובת הילדים והמורים. היא תאפשר למנהלים ולמנהלות בתי הספר, ולגננות, להתנהל במערכת מסודרת, ברורה ויציבה ללא סתימת חורים ובלי להעביר את הנטל למורים/גננות של משרד החינוך שגם כך קורסים תחת הנטל.

אנו משערים שהמשרד הבין את חשיבות העסקתנו באופן רציף שכן במכרז הוגדרה במקור הכוונה לתשלום 11 חודשי שכר עבור כ-4,500 המורים והמדריכים – ראה מסמך ההבהרות מס' 4, מיום 5.7.09, ולכן תמוהה בעינינו ההרפיה מדרישה מוצדקת זו והכנסת סעיף שמתיר לקבלן העסקה ללא שום מחויבות שתוצאתה פגיעה קשה עוד יותר בעובדים – שכן כיום הקבלן (במקרה הטוב) משלם לעובדים שכר של 9 חודשים.

אנו מאמינים שהסיכוי לשנות את פני הדברים נתון בידיך ובידי נציגות העובדים. ביכולתנו לבחון במשותף את תנאי המכרז וכן את תפקודה הלקוי לדעתנו של חברת מרמנת שזכתה בו, ולשנות אותם.

אנו פונים אליך מתוך דאגה לעתיד החינוך בבקשה להסדיר את רצף העסקתנו מול כל הגורמים הקשורים להעסקתנו: העיריות/ המועצות, מנהלות/גננות, ועדי הורים, מרמנת וקרן קרב כדי שהשינוי יחול כבר משנה"ל הקרובה.

אנו מבקשים לקיים את וועדות ההיגוי המתקיימות בבתיה"ס ובגנים בהקדם האפשרי על מנת להתארגן טוב יותר לשנה"ל הקרובה.

אנו מבקשים תקציבים נוספים על מנת לאפשר לנו לעבוד החל מה-1/9 ועד לסוף השנה, כיאה לעובדי חינוך במערכת חינוך מתוקנת.

אנו עומדים על כך שתוספות אלו לא ישולמו על ידי ההורים, שגם כך קורסים תחת הנטל – בעיקר לאחר עליות המחירים ועליות מחירי הדלק שהשפיעו לרעה על המאזן הכלכלי של כל משפחה ואיש/ה בארץ.

לסיום, נשמח לקבוע איתך פגישה כדיי להבהיר ולהעמיק דברים ועל מנת לשמוע את עמדותיך ביחס לבקשות אלו.

בברכת חג כשר ושמח לך ולמשפחתך,

נציגות "איגוד עובדי קרב"

"כוח לעובדים"- ארגון עובדים דמוקרטי

כתובת ליצירת קשר במייל:

[email protected]

ליצירת קשר טלפוני: מלני פלאצ'י: 054-3311758 או בני בלאו: 054-6676034

 

העתק נשלח לאתר "עבודה שחורה ", שמטרתו לקדם דו שיח פומבי וענייני בין בוחרים לנבחרים. המכתב ותשובתך יפורסמו באתר עבודה שחורה

נערך על ידי דליה
תגיות: התאגדות-עובדים, זכויות-עובדים, כוח-לעובדים, מיקור-חוץ, מכרזים, מרמנת, משרד-החינוך, קרן-קרב, תכנית קרב, תנאי העסקה

קישור קבוע 5 תגובות

5 תגובות

1. דליה :
   6 ביוני, 2013 בשעה 22:48

   עובדי קרב המאוגדים הגישו תביעה ייצוגית נגד מרמנת

   אלפי מורי קבלן תובעים ממעסיקתם 20 מיליון ש'
   חברת מרמנ"ת נהגה להעסיק מורים עבור משרד החינוך, כעת הם טוענים: "בסוף כל שנה נהגו לפטר אותנו מבלי לשלם לנו פיצויים וזכויות סוציאליות אחרות
   http://www.nrg.co.il/online/1/ART2/476/365.html

2. דליה :
   6 ביוני, 2013 בשעה 22:51

   מרמנת

   ולהזכירכם מי זו מרמנת, הנה שוב קישור לכתבה החשובה של שאול אמסטרדמסקי
   אוצר החינוך
   איך הפכה חברה אלמונית בשם מרמנת לקבלן ענק ורב-זרועות שקיבל בשנתיים האחרונות לא פחות מחצי מיליארד שקל כדי לבצע את כל מה שלמשרד החינוך אין כוח לבצע? למה הפיקוח עליה כל כך רופף? ומה זה מלמד על האופן שבו המדינה רק רוצה להיפטר מהסמכויות שלה, בלי שום קשר לחיסכון ויעילות?
   http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3577527,00.html

3. דליה :
   6 ביוני, 2013 בשעה 22:55

   מה פתאום שתי"ל של הקרן החדשה מפרסמת באתר שלה את מרמנת - תכנית קרב?

   http://shatil.org.il/organization/3807

4. משתמש אנונימי (לא מזוהה) :
   6 ביולי, 2013 בשעה 11:00

   חופש ללא תשלום

   דרך הגב את היום מורי קרב מוציא לחופש ללא תשלום!

5. דליה :
   3 במאי, 2014 בשעה 20:43

   כתבה בערוץ 2 על פיטורי 4000 עובדי קרב עקב סיום הזיכיון. https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=eBuTU95h14k
   פורסם מכרז חדש