×× ×¨×•×¦×™× ×‘×מת ×œ×©× ×•×ª ×ת ×¤× ×™ הרפו××” הציבורית, שרפו×ת המשפחה ×”×™× ×œ×‘ ליבה, צריך לדעתי לצ×ת למ×בק × ×¤×¨×“. מ×בק שבו רופ××™ המשפחה ×©×•×‘×ª×™× ×‘× ×¤×¨×“ ×›×רגון רופ××™ המשפחה
[בוקסה=30766]× ×™×™×¨ העמדה הב×מת מקיף, ×¨×¦×™× ×™, ממוקד ומדויק ×©× ×›×ª×‘ פה ×”×•× ×ž×¨×©×™×. הסיכוי שהמ×בק ×”× ×›×—×™ ×™×‘×™× ×œ×ž×™×ž×•×©×• לדעתי × ×ž×•×š.
למה? ×›×™ הר"×™ מ×גדת במ×בק ×”×–×” ×¡×§×˜×•×¨×™× ×©×•× ×™× ×¢× ×¦×¨×›×™× ×©×•× ×™×, ×©×›×•×œ× × ×§×¨××™× "רופ××™×" ××‘×œÂ ×¦×¨×›×™×”× (ודרישותיה×) ×©×•× ×™× ×•×œ×¢×™×ª×™× ×ž× ×•×’×“×™×.
×”×× ×‘×מת המתמחה ×©× ×” ר××©×•× ×” בכירורגיה ×•×¨×•×¤× ×”×ž×©×¤×—×” המומחה ×—×•×œ×§×™× ×ת ×ותן הבעיות? בבסיס הבעיה ×–×”×”- ×¨×•×¤× ×ž×©×¤×—×” ומתמחה בפלסטיקה- היו ×¨×•×¦×™× ×œ×ª×ª רפו××” טובה יותר וטיפול טוב יותר ×œ×¢×¦×ž× ×•×œ×ž×˜×•×¤×œ×™× ×©×œ×”×. ×בל ×”×¤×ª×¨×•× ×•×ª לבעית ×”×ž×ª×ž×—×™× ×•×”×¤×ª×¨×•× ×•×ª לבעיות רפו×ת המשפחה ×©×•× ×™× ×‘×ª×›×œ×™×ª ומ×בק משותף סופו ×©×œ× ×™×‘×™× ×œ×¤×ª×¨×•×Ÿ ×”×•×œ× ×œ××£ ×חד ×ž×”×¦×“×“×™× ×œ×˜×¢×ž×™ (××œ× ×× ×ž×—×œ×™×˜×™× ×‘×ופן גורף ×©×ž×›×¤×™×œ×™× ×ת כמות הרופ××™× ×‘×›×œ סקטור- ×בל בו×ו × ×”×™×” רי×לי×- ×–×” ×œ× ×™×§×¨×”).
×× ×¨×•×¦×™× ×‘×מת ×œ×©× ×•×ª ×ת ×¤× ×™ הרפו××” הציבורית, שרפו×ת המשפחה ×”×™× ×œ×‘ ליבה, צריך לדעתי לצ×ת למ×בק × ×¤×¨×“. מ×בק שבו רופ××™ המשפחה ×©×•×‘×ª×™× ×‘× ×¤×¨×“ ×›×רגון רופ××™ המשפחה, מ×בק שבו רופ××™ המשפחה, ×›×ž×•×ž×—×™× ×œ×ª×—×•× ×§×•×‘×¢×™× ×ž×” משך הזמן שדרוש ×œ×”× ×›×“×™ ×œ×™×™×©× ×ת הפרופסיה ×©×œ×”× ×‘×›×œ מפגש ×¢× ×—×•×œ×”, מה ×”× ×ª×—×•×ž×™ העיסוק שמחוץ לפרופסיה שלה×, מהן העבודות ×”×œ× ×¨×¤×•×יות ×©×”× ×œ× ×ž×•×›× ×™× ×œ×¢×©×•×ª ×›×™ ×–×” ×œ× ×—×œ×§ מהמקצוע, וכמה ×—×•×œ×™× ×œ×™×•× , כרופ××™× ×ž×•×ž×—×™×, ×”× ×—×•×©×‘×™× ×©×פשר לר×ות מבלי לפגוע ב×יכות הטיפול, מהן ×”×“×¨×›×™× ×”×¨×יות לשומר על כשירות מקצועית – ובקיצור- מ×בק שבו ×× ×—× ×• ×“×•×¨×©×™× ×œ×™×™×©× ×ת × ×™×™×¨ העמדה היפה שכתוב ×›×ן, פשוט ×›×™ ×× ×—× ×• ×”×ž×•×ž×—×™× ×œ×ž×§×¦×•×¢- ×•×œ× ×לו שבפועל ×§×•×‘×¢×™× ×יך תיר××” שיגרת העיסוק ×©×œ× ×• בו, וכי ×× ×—× ×• ×œ× ×ž×•×›× ×™× ×œ×¢×¡×•×§ בו ×‘×©×•× ×ופן ×חר.
ובישר×ל, מה לעשות, ×¢×™×¦×•×ž×™× ×•×זהרות ×œ× ×©×•×™× ×ת המ×מץ. רק שביתה, ×מיתית, כו×בת ×œ× ×• ×•×œ×ž×˜×•×¤×œ×™× ×™×›×•×œ×” ×œ×”×‘×™× ×ת הצד ×©×ž× ×’×“ לתת הצעות ×מיתיות לפתרון. במקרה ×©×œ× ×•, ×גב, ×–×” ×פילו יותר פשוט מהמ×בק של הר"×™, כיון שמדובר במ×בק מול המעסיק. קופ"×— קובעת כמה זמן יש למטופל, וכמה ×ž×˜×•×¤×œ×™× ×‘×™×•×, שעות השתלמות, ×ילו עבודות מותר ל×חיות ולמשרד לבצע ×ילו לרופ××™× ×•×›×•'. ×× ×—× ×• לב ליבה של הערכת, ×•×¢× ×§×¦×ª ×”×¤×’× ×ª ×©×¨×™×¨×™× ×•×§×‘×™×¢×” ברורה של מה כן ומה ל×, וכן- ×’× ×©×‘×™×ª×” קצרה, המעביד יצטרך ליישר קו ×¢× ×”×ž×§×¦×•×¢. ××– כן, זה יוריד ×–×ž×™× ×•×ª, וי×ריך ×”×ž×ª× ×” וכו'- ×בל ××– ×™×›× ×¡×• הקופות ×œ×ž× ×’× ×•×ŸÂ ×ª×—×¨×•×ª ברי×, ×ך כשהקופה יודעת מה מותר ומה ×סור ל"הפיל" על רופ××™ המשפחה, יצטרכו ×œ×ž×¦×•× ×“×¨×›×™× ×חרות להשתכלל ולהתיעל. וכל מי ×©× ×ž×¦× ×‘×§×•×¤"×— , ×•×œ× ×ž×©× ×” ×יזו, כבר יודע שיש הרבה מ×וד מ×יפה לקחת. ×–×” רק ×¢× ×™×Ÿ של מי עושה יותר שריר.
× ×™×§×— × × ×“×•×’×ž× ×ž×¢×ž×™×ª×™× ×• ×”×חיות, ×•× ×¨××” מה קורה ×›×©×ž× ×¡×™× ×œ×”×•×¡×™×£ ×œ×”× ×ª×—×•× ×חריות ×ו פעולה לביצוע.. כש××—× ×• × ×—×œ×™×˜ מה ×× ×—× ×• ×¢×•×©×™× ×•×ž×” ל×, ומה מקצועי ומה ל×- ×•× ×¢×ž×•×“ על כך מ×וחרי×, ×–×”×™ יעבוד. ×× ×›×œ ×חד ×ž× ×¡×” ×‘×¤×™× ×ª×• ×”×§×˜× ×” להגדיר (×ל תור כן ×ו ל×? ×“×—×•×¤×™× ×›×Ÿ ×ו ל×? 10 דק ×ו 15 ? וכו וכו).. ×–×” ×בוד. ולגבי תועלת המ×בק של הר"×™ ×”× ×›×—×™ לרפו×ת המשפחה? הלו××™ ש×תבדה.
Tags: ההסתדרות-הרפו×ית-בישר×ל, זכויות-חולי×, קופות-חולי×, שביתת-הרופ××™×
ד"ר ×©×•×”× ×—×•×©×‘ ×©×ž×¦×‘× ×©×œ רופ××™ המשפחה פשוט יותר, ×›×™ ×”× ×¢×•×‘×“×™× ×¨×§ מול קופ"×— – ×œ×¦×¢×¨× ×•, ×”×•× ×¢×•×“ יגלה ×ת 'מלכודת ההפרטה'. ×ת העובדה שבמצב ×›×–×”, שבו יש לו מצד ×חד מעסיק ומצד ×©× ×™ רגולטור שקובע ×¡×˜× ×“×¨×˜×™× ×•×ž×™×ž×•×Ÿ, פשוט בלתי ×פשרי ×œ× ×”×œ מ×בק מקצועי (בין ×× ×¢×œ שכר ובין ×× ×¢×œ ×¡×˜× ×“×¨×˜×™×).
בפגישה ×¢× ×ž× ×›"ל קופ"×— (כל ×חת מה×רבע), יציגו רופ××™ המשפחה ×ת דרישותיה×. ×ž× ×›"ל הקופה יגיד 'ו×ללה, ×לה דרישות מוצדקות, הלוו××™ שיכולתי ×œ×”×™×¢× ×•×ª להן, ×בל במסגרת סל הברי×ות – ×× ×™ מתוקצב עבור ×ª×•×¨×™× ×©×œ 5 דקות, ו×ין לי כסף לעוד מזכירות רפו×יות. ××ª× ×¨×•×¦×™× ×™×•×ª×¨ מזה – לכו ל×וצר, תגידו ×œ×”× ×©×™×©× ×• ×ת בסיס התקצוב'.
וכמובן, שבפגישה ×¢× ×ž×©×¨×“ ×”×וצר ×”× ×™×©×ž×¢×• ש×ין ×œ×”× ×©×œ×™×˜×” על ×ורך התור, ×–×” × ×§×‘×¢ בקופ"×—, ×”× ×œ× ×™×›×•×œ×™× ×œ×”×©×¤×™×¢ וכו' וכו'.
× ×“×‘, זו × ×§×•×“×” מעולה – מה הפתרון?
תי×ורטית ×”×™×” ×פשר להציע להל××™× ×ת כל קופות ×”×—×•×œ×™× ×•×œ×”×¤×•×š ×ת כל עובדיהן לעובדי משרד הברי×ות / רשויות מקומיות כמו ×‘×—×™× ×•×š וברווחה.
×× ×™ ×œ× ×ž×›×™×¨ ××£ מפלגה בשמ×ל ×ž×¢× ×חד ועד דע"מ שמציעה ×ו הציעה דבר ×›×–×”, ×›× ×¨××” ×›×™ כולן ×ž×‘×™× ×•×ª שזו הצעה ×וטופית ×•×œ× ×¨×™×לית.
כמו ש×תה יודע, ×× ×™ × ×ž× ×¢ מעיסוק ×‘×¤×ª×¨×•× ×•×ª תי×ורטייׅ.
הפתרון ×”×•× ×œ× ×œ×¤×¦×œ ×ת המ×בק. ×ורך התור של רופ××™ הקהילה – בדיוק כמו מס' שעות העבודה של ×”×ž×ª×ž×—×™× ×‘×‘×™×”"×— של כללית – ×”×•× ×¢× ×™×™×Ÿ של משרד ×”×וצר והברי×ות, ×œ× ×©×œ הקופות.
ר×שית תודה על התגובות. חומר למחשבה עבורי. ×× ×™ עדיין חושב שיש ×œ× ×• כרופ××™ משפחה בכללית מ×בק מול המעביד, "×•×©×”×•× ×™×©×‘×•×¨ ×ת הר×ש מול ×”×וצר", ו×× ×™ ×סביר. × × ×™×—, שמחר פורצת שביתה של רופ××™ המשפחה השכירי×. במכבי, ש85% מהרפו××” בה ×”×™× ×¢×¦×ž×ית ×•×œ× ×©×›×™×¨×”, ×‘×¢×¦× ×œ× ×ª×”×™×” שביתה בפועל. ועכשיו × ×©×‘×•×ª חודש, ותתחיל זליגת ×ž×˜×•×¤×œ×™× ×œ×§×•×¤×” המתחרה… הקופות מתוקצבות פר × ×¤×© (×¢× × ×•×¡×—×ª קפיטציה, ×בל בו×ו × ×©×יר ×ת ×–×” רגע בצד). ×ין דבר חשוב יותר לקופה מ×שר לשמר ולהגדיל ×ת מס' לקוחותיה – ×›×™ מכ×ן × ×’×–×¨ התקציב שלה. ולכן, ×× ×× ×—× ×• × ×“×¨×•×© ×ת ×ª× ××™× ×•, ×•× ×©×‘×•×ª, הלחץ הגדול ×™×”×™×” על המעסיק ×©×œ× ×•. ×”×•× ×œ× ×™×©×œ×— ××•×ª× ×• לבכות ב×וצר – ×”×•× ×™×¨×•×¥ בעצמו. ×›×™ כל ×™×•× ×©×¢×•×‘×¨ ו×× ×—× ×• שובתי×, ×•×ž×˜×•×¤×œ×™× ×ž×ª×—×™×œ×™× ×œ×–×œ×•×’.. ×”×•× ×ž×¤×¡×™×“ ×ת ×”× ×›×¡ ×”×›×™ חשוב שלו. ×× ×™ ×œ× ×ž×›×™×¨ שסל הברי×ות קובע כמה דקות למטופל, ×ו כמה ×ž×˜×•×¤×œ×™× ×œ×™×•× ×œ×¨×•×¤×, ו×× ×¨×•×¤× ×¦×¨×™×š לבזבז זמן ×ž×˜×•×¤×œ×™× ×™×§×¨ על עבודות פקידות ש××™× ×Ÿ מתפקידו. ×לו × ×”×œ×™× ×¤× ×™×ž×™×™× ×©×œ הקופות. × ×›×•×Ÿ, ש×× ×”×™×” משרד ברי×ות שדו××’ להיות רגולטור ×מיתי שמייצג ×ת ×”××™× ×˜×¨×¡ של הציבור לקבל רפו××” ציבורית מעולה בתמורה ×œ×ž×¡×™× ×©×ž×©×œ× – ××– ×”×•× ×”×™×” הכתובת… ×בל ×ין. ולכן- הקופה ×”×™× ×”×›×ª×•×‘×ª, מולה צריך ×œ× ×•×¤×£ בחרב השביתה – ×›×™ ×–×” ×”×ž× ×•×£ ×”×›×™ חזק שיש ×œ× ×• כדי לעמוד על ×–×›×•×ª× ×• לתת רפו××” ציבורית טובה. ×œ× ×¦×¨×™×š ×©×•× ×ª×•×¡×¤×ª תקציב כדי לקבוע ×‘× ×”×œ×™ הקופה ×©×¨×•×¤× ×”×•× ×¨×•×¤×, וש×ר המטלות שגוזלות מהזמן היקר של המטופל, יחזרו למקומן הטבעי. ×–×” רק ×¢× ×™×Ÿ של ועד חזק שישמור על המקצוע. כפי שכתבתי – × ×¨××” מה יקרה ×× ×™×•×˜×œ×• על ×חיות ×ו מזכירות מטלות חדשות ש××™× ×Ÿ ב×מת מתפקידן. ר××™× ×• ×ת ×”× ×¡×™×•× ×•×ª בעבר, וזה ×”×™×” בהחלט משעשע. ×—×’ שמח, יו×ב.
בסוף מישהו יצטרך לבצע ×ת המטלות ש"יחזרו למקומן הטבעי". ×©× ×‘×ž×§×•× ×”×˜×‘×¢×™ ×”×•× ×× ×—× ×• ×¢×œ×•×œ×™× ×œ×”×™×¤×’×“ ב- "× ×¨××” מה יקרה ×× ×™×•×˜×œ×• על ×חיות ×ו מזכירות מטלות חדשות ש××™× ×Ÿ ב×מת מתפקידן" –
מי יגדיר ×× ×”×ž×˜×œ×•×ª ××™× ×Ÿ ב×מת מתפקידן של ×”×חיות ×ו המזכירות?
ולמי יעברו המטלות ×”×לה?
לשירות הל×ומי, ×œ×ž×ª× ×“×‘×™×, לעובדי קבלן? (כבר ×”×™×•× ×חיות קבלן לוקחות ×“× ×‘×ž×¨×¤×ות הכללית, ××– ×–×” כבר ×œ× ×ª×¤×§×™×“×Ÿ של ×חיות המרפ××”? ×פשר ×œ×¦×ž×¦× ×ת מספרן במרפ××”?).
הפיצול בין ×”×¢×•×‘×“×™× ×”×•× ×ž×ª× ×” ל×וצר ולרגולטור ×©×œ× ×ž×ª×¤×§×“.
×ž×¢× ×™×™×Ÿ ×יך עובד ×”×ž×‘× ×” של הר"×™ ומה ×”×פשרות של רופ××™ המשפחה לקבל ×©× ×™×¦×•×’ ר×וי.