חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

האם התחייבות לתקופת עבודה תקפה למצב מעבר דירה?

נושאים אחראי-משמרת, זכויות עובדים ותעסוקה ב 6.04.11 3:12

שאלה על חוזה בין עובד למעביד ותשובת עו"ד רותם שפירא
שאלה: בעלי מאבטח. לפני 6 חודשים בערך הוא עבר קורס וקיבל עבודה עם התחייבות לשנה. שמענו שאם אנחנו עוברים למקום מגורים חדש שנמצא יותר מ-60 ק"ם מהמקום הנוכחי, ההתחייבות מתבטלת אוטומטי. האם זה נכון?

תודה רבה מראש.

א.

עו"ד רותם שפירא עונה:

שלום רב,

לעיתים במסגרת חוזה עבודה בין עובד למעביד, המעביד מחייב את העובד לתקופת עבודה מינימלית.
הרציונל אשר עומד בבסיס ההתחייבות הנו ההשקעה של המעביד בהכשרת העובד. עם זאת, בהתאם לפסיקת בתי המשפט הקנס המוטל על העובד צריך להיות בגין השקעה בפועל בעובד ולא קנס על עצם העזיבה. כלומר, במקרה בו נקבע קנס יציאה הוא צריך להיות פרופורציונלי לעלות ההכשרה בפועל של המעביד, ולכן יתכן שבכל מקרה הקנס שמוטל על העובד אינו חוקי.

עם זאת, העובדה שעוברים למקום מגורים מרוחק אינה רלוונטית להתחייבות החוזית מול המעסיק, אלא אם סוגיה זו הוסדרה במסגרת חוזה העבודה, ולכן אם במעבר כשלעצמו כדי לאיין את ההתחייבות לעבוד במשך שנה. יאמר כי במקרים מסויימים יש למעבר השפעה לעניין פיצויי פיטורים, אך מכיוון שבעלך עובד במקום העבודה פחות משנה, אין זה רלוונטי בכל מקרה.

נערך על ידי מערכת עבודה שחורה
תגיות: , ,

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.