עובדי משמרות – אולי מגיע לכם תשלום שעות נוספות?

נושאים אחראי-משמרת, זכויות עובדים ותעסוקה ב 10.03.11 5:00

עו"ד רותם שפירא עונה לשאלה של מוקדן בתשובה שעשויה להיות שווה אלפי שקלים לכל מי שעובד משמרות ארוכות משמונה שעות, היכנסו ובידקו

קראתי את המאמר שלך באתר על שעות נוספות.

רציתי לשאול – אני עובד במוקד טלפוני הפעיל 24 שעות ביממה שבעה ימים בשבוע.

אם אני עושה משמרת לילה (22-7) וממשיך למשמרת בוקר (7-15) האם אני זכאי לשעות נוספות או שמא מדובר ב'יום חדש' ולכן המעסיק פטור מלשלם תוספת?

רותם שפירא, עו"ד

קישור קבוע 4 תגובות

4 תגובות

1. יונתן כ. :
   11 במרץ, 2011 בשעה 1:21

   ובנוסף לשעות הנוספות על אורך המשמרת הוא זכאי גם לשעות נוספות על כך שמדובר במשמרת לילה
   (מהשעה ה6) ואלו תוספות מצטברות.

2. ליזה שפירו :
   12 במאי, 2011 בשעה 19:24

   שלום
   רציתי לשאול אם עובד יוצא לעבוד משמרת לילה (22-6)והוא מגיעה הביתה רק בשעה 7 וחצי מכיוון שההסעה שמפעיל המקום מגיעה בשעה זאת לביתו ומוצאים אותו למשמרת נוספת בשעה 13 וחצי כלומר הוא נח רק 5 שעות בין משמרת למשמרת ולא 8 שעות מה הסנקציה שתחול על המעסיק במידה והעובד יפנה לאיש מקצועה? נ.ב מדובר על מקום עבודה שהוא פרק תיירותי.

3. מיכאל לינדנבאום :
   12 במאי, 2011 בשעה 20:30

   אין איגוד מקצועי-אין סנקציה

   לליזה,
   לא ברור אם תקבלי צדק בבית-הדין לעבודה,אבל כמעט בטוח שיפטרו אותך על המקום.

4. מרי :
   27 בדצמבר, 2011 בשעה 22:21

   שלום. אני מדריכה במערך דיור מוגן העובד 7*24. לרוב אין לי הפסקות של 8 שעות בין המשמרות. אני עושה לילות נחה 5 או 6 שעות בבית וחוזרת לעבודה של 8 שעות . יוצא שהמשמרות כביכול בימים נפרדים אבל האם זה לא נחשב לרצף? לא מגיע לי שעות נוספות? במידה וכן איך החישוב מתבצע?