חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

שכירים, שימו לב לאחוז המשרה בתלוש המשכורת

נושאים אחראי-משמרת, זכויות עובדים ותעסוקה ב 8.03.11 4:13

עניין חשוב המסתתר בתלוש נחשף בתשובה של עו"ד רותם שפירא

שמי X ואני עובדת במקום עבודתי 12 שנה.

בעבר עבדתי 100% משרה. כשחזרתי מחופשת לידה לפני 5 שנים סגרתי בע"פ עם המנהלת שהייתה לי שאעבוד 7 שעות, המשכורת שונתה ושזה יוגדר לי כ-100%.

בתלוש משכורת האחרון שקיבלתי לאחר שינוי בחברה של הגדרת התלושים, הופיע לי 82% משרה, נאמר לי בחברה שלמרות שניתן לשנות ידנית הם לא יעשו זאת ושזה לא משפיע על דבר. האם זה נכון?

בעבודה אמרו לי שימי מחלה וימי חופשה יגדירו לי לפי משרה של 100%

אני מעוניינת לדעת אם יש השפעה על פנסיה, חופשת לידה, או חתימת אבטלה וכדומה אם האדם לא עובד משרה מלאה

מעולם לא הייתי נשואה ואני אם חד הורית לתאומים בני חמש וחצי

אודה על תשובתכם

שלום,

תשובת עו"ד שפירא:

התשובה היא חד משמעית כן. להיקף המשרה יכולה להיות השפעה לגבי זכויות נילוות, באופן בו תהיה זכאית לזכויות רק באופן חלקי.
בברכה

רותם

נערך על ידי מערכת עבודה שחורה
תגיות: ,

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.