חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אומרים לנו שיש מס אחר

לעבודה שחורה דרוש/ה יועצ/ת לענייני זכויות עובדים

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, על עצמנו ב 21.11.10 4:39

אם אתם שולטים בחקיקה בנושא זכויות עובדים ואין לכם אינטרס כלכלי (משרד עו"ד המתמחה בתביעת מעסיקים למשל), נשמח לעזרתכם

מערכת אתר עבודה שחורה מקבלת מדי שבוע מספר פניות של עובדים המתלוננים על פגיעה לכאורה בזכויותיהם, או פשוט מבקשים לברר מה מגיע להם על פי החוק.

חלק גדול מהפונים הם מאבטחים, אך לא כולם. הרבה מאבטחים מגיעים אלינו בזכות עבודתו המבורכת של חברנו יואב לוי, שהקים את ועד המאבטחים בביה"ח קפלן ברחובות. המאמר של יואב "זכויות מאבטחים – הרשימה המלאה" נמצא במקום הראשון בחיפוש בגוגל לצירוף המלים "זכויות מאבטחים", וכך יואב ממשיך לקבל מכתבים כל שבוע, אף על פי שהוא כבר מזמן לא ראש הוועד בקפלן וגם לא עובד כמאבטח.

מי שהצילה אותנו אחרי יואב היא יאנה ורניק, סטודנטית למשפטים שעבדה בארגון צנטוריון, אך מזה מספר חודשים שאנו מתקשים לתת באופן קבוע מענה לפונים אלינו.

במשך השנים, מספר עורכי דין עצמאיים המתמחים בתחום התעסוקה פנו אלינו והציעו את שירותיהם (בהתנדבות) במענה לפניות גולשים, אך אנו חששנו מבעיה אתית, לפחות למראית עין, ודחינו את ההצעות.

ובינתיים, פניות כמו זו שלהלן נותרות ללא מענה:

אני עובדת דרך קבלן, בזמנים משתנים ולעיתים אף לא עובדת במשך שבוע שלם. ביום רביעי האחרון עבדתי משמרת מ7:30 עד 15:00, כאשר ב-15:00 ביקשו שאעבוד במקום אחר מ-17:30 עד 21:30 של אותו יום (עובדת קבלן כאמור לכן מקום העבודה משתנה). עבור אותן שעות מ-17:30-21:30 לא קיבלתי תשלום שעות נוספות בתואנה שזו אינה עבודה רציפה ואינה מתקיימת באותו מקום. בנוסף, הם ציינו כי מזמין העבודה אינו זהה ולכן לא מגיע לי תשלום שעות נוספות, על אף שאת משכורתי אני מקבלת ישירות מאותו קבלן, ללא קשר למיקום העבודה שביצעתי. נוהל זה מונהג כלפי כל העובדים. האם זה משנה שהייתי לי הפסקה באמצע של שעתיים וחצי והמשך עבודתי לא בוצע באותו מקום?

אז אם אתם מוכנים לעזור (בהתנדבות) – פנו אלינו בדוא"ל.

ואם אתם לא מבינים מספיק בתחום ומכירים מישהו (או ארגון) שכן – שילחו לו את המודעה הזו.

נערך על ידי מערכת עבודה שחורה
תגיות: , , , ,

2 תגובות

  1. אוהד רותם :

    תשובה לשאלה

    אנני עו"ד, אך כמו יואב הקמתי ועד מאבאחים. במקרה שלי במכון ויצמן – התארגנות המאבטחים הראשונה שקמה בארץ.

    גם לפי חוק שעות העבודה והמנוחה וגם לפי ההסכם הקיבוצי החדש ההתייחסות היא ליום עבודה ולא לשעות עבודה לצרכי חישוב שעות נוספות.

    לגבי מזמין העבודה זה בכלל לא רלוונטי, המסעיק שלה הוא חברת השמירה והוא לא משתנה.

    זה החוק היבש, לדעתי אם היא תבוא אליהם לבד בדרישות הם יתחילו להתנקם בה בדרכים יצירתיות עד כדי פיטורים. הדרך הטובה ביותר לשמירה על הזכויות היא הדרך הארוכה של התאגדות, אם באמצעות ההסתדרות או כח לעובדים.

  2. תומר רזניק :

    מציע ליצור קשר עם "קו לעובד"

    .

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.