חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

אופק חדש – הנמלים והאריה

נושאים זכויות אדם, חינוך ותרבות ב 17.11.10 6:00

להלן חוויותיהן של מורות ישראל באופק החדש

משל האופק

כל יום הייתה הנמלה הקטנה מגיעה לעבודה, מוקדם מאוד ומיד מתחילה בעבודתה.

תפוקתה הייתה עצומה והנמלה הייתה מאושרת .

האריה , מנהל החברה, הופתע לגלות שהנמלה החרוצה עובדת ללא פיקוח.

הוא הרהר בנושא והגיע למסקנה שאם הנמלה תעבוד תחת פיקוח, התפוקה שלה תגדל !

האריה פנה לחברת כח אדם וקבל מקק בעל ניסיון ניהולי , המלצות מצוינות,

ששמו יצא לפניו כמי שיודע להכין דוחות ניהוליים מעולים.

החלטתו הראשונה של המקק הייתה להכניס שעון נוכחות למפעל.

הוא הביא למשרדו מזכירה/כתבנית שתסייע לו בהכנה וכתיבת דוחותיו

הוא גייס עכביש לנהל את ארכיון המסמכים ולעקוב אחרי שיחות הטלפון של העובדים.

האריה, היה מאוד מרוצה מהדוחות הניהוליים שהגיש לו המקק, וביקש להוסיף לדוחות

גם גראפים המנתחים את התפוקה, מצביעים על מגמות ומסייעים לאריה להציג למועצת המנהלים את הישגיו

ותכניותיו לעתיד.

המקק קיבל בשמחה את האחריות הנוספת ויצא מיד לרכוש מחשב חדש ומדפסת משוכללת.

כמו כן גייס זבוב שינהל את נושא ניהול מאגר הנתונים.

הנמלה סבלה תחת נטל הדוחות הרבים שהיה עליה למלא, דוחות אשר גזלו שעות עבודה מרובות, והשחיתו זמנה לריק.

או אז, מצא לנכון האריה, למנות לנמלה מנהל ישיר .

התפקיד הוצע לצרצר.

החלטתו הראשונה הייתה לקנות שטיח, שולחן וכיסא מנהלים יוקרתי למשרדו.

הצרצר לא עמד בעומס דרש מחשב ועוזר אישי לניהול המחלקה. הוא העביר מהמחלקה ממנה הגיע

עוזר אישי שיסייע לו בהכנת התקציב ותכניות הבקרה שתכנן כדי לשפר את תהליכי העבודה במחלקה.

המחלקה שבה עבדה הנמלה, הפכה ממחלקה שמחה ועליזה למחלקה אפרורית, בה איש לא חייך.

הצרצר הצליח לשכנע את האריה שיש להתחיל מיד בלימוד תנאי הסביבה והשפעתם על המתרחש .

האריה עבר בקפידה על הדוחות המעולים שקיבל מהמקק ומצא ירידה משמעותית בתפוקות העבודה של

הצרצר – המחלקה בה עובדת הנמלה.

האריה הביו שמשהו לא בסדר ומיד גייס את הינשוף, בעל מוניטין בייעוץ ארגוני, וביקש את המלצתו .

הינשוף  השקיע שלשה חודשים במחלקה של הצרצר והגיש דו"ח מושקע של שלוש מאות עמודים שבסופם מסקנה

חד משמעית: במחלקה יש עודף כוח אדם.

וכעת נחשו את מי פיטר האריה ?

ניחשתם נכונה ! את הנמלה

כי בדו"ח היה כתוב: " הנמלה מראה חוסר מוטיבציה ויחס שלילי כלפי מנהליה ! "

נערך על ידי דליה
תגיות: , ,

12 תגובות

  1. שושי פולטין :

    המשל נהדר,
    חבל שהנמשל כל כך מעציב – כמה שהוא נכון!

  2. סנטה קלאוס :

    אופק חדש היא הכרזת מלחמה על ציבור המורים

    זה מה שניתן לומר על תכנית כה רעה וכה אנטי- חינוכית.תכנית שבאהלהילחם בכיס של מורי ישראל ובהישיגם שלהם בכל תחום.
    מי שהגה תכנית זאת איבד את שיקול דעתו ונראה שהמטרה שלו הייתה להביא מורים לידי מצב של השפלה עצמית.בכך התכנית הצליחה.היא גרמה להפסדים למשכורות המורים ואילו הישגי התלמידים מתחת לכל ביקורת כי מאומה ממה שהובטח למורים לא קויים.תכנית זאת היא תכנית אופל שדירדרה את מעמד המורה ואת שכרו לשפל חדש, כי הוא מלמד יותר ומקבל פחות.

  3. עידית רונן כספי :

    מילוי טפסים במקום חינוך

    כשמשרד שממונה על החינוך רוצה רק תוצאות, אינו דואג לתהליך החינוכי ולדרכי הוראה מחנכות. תשומת ליבו מטבע הדברים נתונה למי שימלא טפסים, יפקח על מילויים וימצא עוד דרכים לשפר את עבודת הטפסים העוסקים במדרג תוצאות הילדים.
    כולם מפסידים, בעיקר הילדים.

  4. ל. שלומית :

    רק מזכ"ל ההסתדרות חי בנדמה לי...

    http://www.blogmorim.org.il/changing/

  5. מיכאל לינדנבאום :

    וסרמן דווקא יודע גם יודע

    לשלומית ,
    לבגידה בציבור ענק(80.000 ) של מורים יש מחיר שרק האוצר יודע למי לשלם אותו…..
    מי שחי באליסה בארץ הפלאות ,זה דווקא המורים,שלא ברור מה חזק אצלהם יותר,הילדותיות,הנאיביות או הטימטום….

  6. ל. שלומית :

    למיכאל לינדנאום, יש ביננו הסכמה

    מסכימה שהמורים אינם עושים דבר לשפר את מצבם, הסתדרות המורים בונה על זה, אך לא לעולם חוסן.
    מורים שיכולים להרשות לעצמם, פשוט עוזבים את מערכת החינוך.
    אך אל לך לטעות, המורים הבינו סוף סוף את התרמית. רבים מהמורים מותשים וממורמרים ומייחלים שאנחנו נעשה בשבילם את המלאכה, אז אני משתדלת.
    כאשר מטמיעי האופק הגיעו לבית הספר בו עבדתי, הייתי היחידה שהעזה לשאול שאלות קשות ובקול רם – יכולתי להרשות לעצמי.
    עזבתי במחאה את מערכת החינוך, והדברים מתועדים.
    לא כל אחד יכול להרשות לעצמו. היום אני מבינה זאת יותר מתמיד, כי המתריעים בשער מורחקים מהמחנה.
    מאמרו הזחוח של המזכ"ל מועבר ממורה למורה ברשת, רבים מנידים בראשם כאומרים: "זה מה יש…"
    כולי תקווה שמורים יתעשתו ויקימו לעצמם איגוד מקצועי חדש.

  7. נועה :

    לא חייבים לעזוב במחאה את כל המערכת

    אפשר לעזוב רק את ההסתדרות. מורים טובים ומוכשרים שעוזבים את התחום בגלל התסכול מהרפורמה נותנים פרס להוגיה. במקום זה הנקמה צריכה להיות נטישה המונית של הסתדרות המורים תוך שליחת מסר ברור שמי שמאפשר רפורמות מסוכנות לא זוכה יותר לתמיכה ולקול שלנו.

  8. ושוב אופל חדש :

    כנראה שגם אנחנו הולכים לאופל חלש

    מהכותרות האחרונות נראה והלוואי שאני טועה שגם מורי העל יסודי הולכים לאופל חלש עורו כל מורי ישראל נגד ראשי הארגונים שלנו ונצא למאבק אמיתי נגד העסקונה שלנו שמכרה את כולנו לאוצר

  9. יעל (שם בדוי..פן יבולע לי...) :

    כדאי לקרוא-

    אצטט את דרישות המנהל שלנו בבית ספר יסודי:

    "כל יום יש להכניס לתוכנת "XXXX" במחשב את הנתונים הבאים: תכנון שיעורים, מהלך השיעורים + פירוט הספק, תאור התנהגותי של התלמידים בכיתה בכל שיעור, שעורי בית ואירועי משמעת".

    כל זאת בנוסף למיפוי בתוך טבלאות ה"XXXX" של כל מבחן/בוחן/הכתבה שנערכים.

    ועכשיו תחזיקו חזק:
    גם את כל הטפסים של "אופק חדש" עלינו למלא בצורה ממוחשבת…

    אני פשוט חושבת שהם מנסים להתיש אותנו כדי שלא יהיה לנו זמן וכוח להקים קול צעקה!

    המנהל שלנו יושב לו כל היום משועמם בחדרו ומתעסק במחשב…בין לבין הוא ממלא את הטבלאות השונות שלו וכך עובר לו היום (הוא לא נכנס ללמד אפילו שעה אחת חס וחלילה…).
    הוא עושה זאת על חשבון שעות העבודה שלו, ובבית הוא פנוי למשפחתו.

    אנחנו נקרעות בכיתות ועבודת המחשב מחכה לנו בבית בסוף היום על חשבון הזמן הפרטי והמשפחתי שלנו.

    די לניצול!
    בואו נתאגד כבר ונצא מהבועה שאליה נכנסנו!

    (XXXX – תוכנה בה אנו עובדים- מתוך חשש לזיהוי לא כתבתי איזו תוכנה זו!)

  10. ארטור-ליעל :

    נתנו לך מחשב במתנה ? או שזה המחשב בביתך ?

    אני מציע בנוסף כל שעה לודא איפה המנהל ,האם הוא מלמד ,האם הוא בכלל בבית הספר ,מתי הוא הולך כל יום הביתה .אחרי חודשיים לשלוח דו"ח ממוחשב לגדעון סער ,למנכ"ל שושני ,למנהלת המחוז,ולמפקחת .

    ולסתום את האוזניים וגם את האף כי או שיהיה פיצוץ גדול או שיהיה סרחון ענק .

  11. יעל (שם בדוי..פן יבולע לי...) :

    אני מתכוונת לבצע את ההצעה שלך. זו פשוט חוצפה מה שקורה פה! שולחים יד גסה לתוך זמננו הפרטי וגוזלים אותו מאיתנו.

    הם עצמם לא מסוגלים לשמש דוגמא ולעשות אפילו רבע ממה שהם דורשים מאיתנו.

  12. מורה ממורמרת :

    אופל חדש למורה- שחר חדש לכסת''חולוגיה

    לצערי, במקום להשקיע ולנצל את הזמן לכתיבת מערכי שיעור בבית, הרי נדרשים המורות למלא טפסים ולהקליד ציוני המיפויים במחשב. הרי גם קודם בדקנו מבחנים, אך לא מילאנו טבלאות , אלא בנינו תוכניות למתקשים. במקום לכלות כוחותינו במילוי טפסים, שהינם כסת"חים למנהל/ מקפח/(מפקח),
    ושגדעום סער יראה- שיפור, הרי שהפכנו למזכירות ולא למורות. הוציאו ממקצוע ההוראה את הנשמה והפכו אותנו לסטסטיסטיקות, דיאגרמות ו" SHOW OFF למנהלות.
    היכן ההבטחות שמורה לא יביא עבודתו הבייתה, אלא ב-5 שעות יהיה ניהול כיתה? הרי ה-5 שעות מיועדות לקידום מתקשים, והעבודה הרבה נעשית בכל זאת בבית. אך בניגוד למילא, בדיקה ובניית מערכי שיעור, התווספה עבודה של הקלדת הנתונים במחשב…
    אוי לבושה , אוי לתחושה ואוי להרגשה

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.