התו החברתי של מכון התקנים: היזהרו מחיקויים

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה ב 4.02.08 6:04

מכון התקנים הישראלי מתווה קריטריונים לארגונים וחברות המעוניינים לקבל תו חברתי. מערכת עבודה שחורה מברכת את מכון התקנים על היוזמה הברוכה, ומבקשת להוסיף לקריטריונים את נושא זכויות העובדים

לכבוד:
שרי אלנברג
מכון התקנים הישראלי

הנדון: מתן תו תקן חברתי לעסקים

שרי שלום,

שמחנו לקרוא באתר מכון התקנים כי מוסדכם, שהינו תאגיד ממלכתי, אימץ את הרעיון של מתן תו תקן חברתי לעסקים. יוזמה ברוכה שהחלה בה עמותת "במעגלי צדק".
עם זאת, הופתענו מאוד לגלות כי הקריטריונים למתן תו התקן החברתי המפורטים באתר מכון התקנים אינם כוללים כל התייחסות לנושאי זכויות העובדים (הנושא נזכר בקצרה ובצורה עמומה רק בטיוטת המסמך המלא המצורפת).

רבות כבר נכתב על אי-אכיפת חוקי העבודה בישראל והפגיעה בזכויות העובדים, ולכן לדעתנו לא ראוי כי מוסדכם ייתן לעסק תעודת הצטיינות על אחריות חברתית אם לא נבדקה התייחסותו לעובדיו. לפי דעתנו, עבירות על חוקי העבודה הן פשע חברתי ולא ניתן לכפר עליהן בתרומה נדיבה (בכסף או בזמן) לעמותות שונות או לקהילה בה שוכן העסק.

מתן תעודת "כשרות חברתית" לעסק הפוגע בעובדיו ועובר על החוק היא בבחינת הוספת חטא על פשע, המאפשרת למעסיק העבריין להתקשט בהילה "חברתית" שאינו ראוי לה.

להלן דוגמאות לקריטריונים המשמשים לבדיקת זכאות של בתי קפה ומסעדות ל"תו החברתי" של עמותת "במעגלי צדק":

1. תשלום ביטוח לאומי לכל העובדים
2. תשלום משכורת במועד (עד ה-10 בכל חודש)
3. עמידה בתנאי שכר המינימום
4. תשלום בגין שעות נוספות
5. תשלום הוגן של החזרי נסיעות
6. נגישות ללקוחות עם מוגבלויות
7. תשלום שכר עבור שעות התלמדות
8. רישום שעות עבודה ע"י המעסיק
9. מתן יום מנוחה לעובד, גם אם העסק פועל בשבתות

אנא שלבו קריטריונים אלה ביוזמתכם.

בנוסף, רצינו להוסיף קריטריון חשוב שהפך רלוונטי מאוד בשנה האחרונה:
זכות ההתאגדות ואי-התנכלות לעובד המנסה להקים ארגון או וועד עובדים במקום עבודתו, או לעובד שהצטרף לארגון עובדים (תיקון מ-1999 לחוק ההסכמים הקיבוציים – 1957.(

נשמח לקבל תגובתך להצעותינו ולפרסם אותה באתר "עבודה שחורה – פועלים למען מדינת רווחה"

בברכה,
מערכת עבודה שחורה

העתק: ח"כ שלי יחימוביץ'

נערך על ידי מערכת עבודה שחורה
תגיות: אכיפה, במעגלי-צדק, דיני-עבודה, התו-החברתי, זכויות-עובדים, מכון-התקנים, עובדי-קבלן

קישור קבוע 7 תגובות

7 תגובות

1. אלעד הן :
   4 בפברואר, 2008 בשעה 11:37

   חסר גם בדברים של התו החברתי התיחחסות לזכות ההתארגנות של העובדים

2. אלעד הן :
   4 בפברואר, 2008 בשעה 11:38

   כמובן שכתבתם את זה מתחת לקריטריונים, והייתי מבחין בכך אם אצבעי לא היתה קלה על המקלדת.
   סליחתכם.

3. דורון שמע :
   4 בפברואר, 2008 בשעה 12:03

   אין להציג כל קריטריון הנמוך מדרישות מלאות של החוק
   כאשר מדובר בגוף ממלכתי- אני חושב שזה אפילו ממש אסור משפטית

4. התו החברתי של מכון התקנים: התשובה :
   7 בפברואר, 2008 בשעה 6:07

   […] לפנייתנו למכון התקנים הישראלי, בנושא קריטריונים לארגונים […]

5. שלי יחימוביץ’: קמפיינים מתוקשרים של מעסיקים עושקים :
   10 בפברואר, 2008 בשעה 6:04

   […] שלי יחימוביץ’ מגיבה על מכתבנו למכון התקנים הישראלים בנושא התו החברתי, ומבקשת […]

6. בומה :
   16 באפריל, 2008 בשעה 8:59

   מה עם הודעה מוקדמת? דמי פיטורין? חופשה שנתית? דמי הבראה?

   גם אלה המינימום שבמינימום

7. נדב פרץ :
   16 באפריל, 2008 בשעה 9:13

   התו החברתי של מכון התקנים כולל ראשית כל דרישה לעמידה בכל חוקי העבודה.
   ראה מאמר המשך