חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

משרד התמ"ת: התפלגות השכר בישראל מוטה

נושאים דעות, זכויות עובדים ותעסוקה ב 17.08.10 6:02

דו"ח של משרד התמ"ת קובע: התפלגות השכר בישראל מוטה כלפי מטה באופן בולט ויותר מדי אנשים משתכרים שכר נמוך

מאת יפתח גולדמן

העיתון "גלובוס" חשף ממצאים מסקר שערך מינהל המחקר והכלכלה במשרד התמ"ת, אודות אופיין של המשרות הפנויות ("הצעות עבודה") במשק הישראלי.

להלן חלק מהממצאים:

–     85% מהמשרות הפנויות במגזר הפרטי מציעות שכר שהוא נמוך מהשכר הממוצע במשק.

–    רק 4% מהמשרות מציעות שכר גבוה מעשרת אלפים שקל בחודש (ברוטו)

–     המשרות המציעות שכר השווה פחות או יותר לשכר מינימום (3,850 ₪ בחודש) הן הנפוצות ביותר – כשליש מכלל המשרות הפנויות.

–     חצי מכלל המשרות הפנויות מציעות שכר שאינו עולה על 4,500 ₪ בחודש.

–     כמעט ואין סיכוי למחפש עבודה למצוא משרה ששכרה שווה פחות או יותר לשכר הממוצע במשק (קצת יותר מ 8,000 ₪ לחודש): רק אחוז אחד מהמשרות הפנויות מציעות שכר של  7,500 עד 8,000 ואין בכלל משרות פנויות ששכרן הוא בין 8,000 ל 9,000.

–     נתונים אלה מצביעים על מגמה של גידול ניכר, בעתיד הקרוב, במספרם של העובדים המשתכרים שכר נמוך. כיום רק 41% מהשכירים מקבלים שכר של עד 6,000 ₪ בחודש. לעומת זאת, 75% מהמשרות הפנויות מציעות משכורות כאלה!

נתונים אלה הביאו את בני פפרמן, ראש מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת, לומר לעיתון "גלובס" את הדברים הבאים: "התפלגות השכר בארץ מוטה כלפי מטה באופן בולט ביחס לכלכלות אחרות, ויותר מדי אנשים מקבלים שכר נמוך". "העוצמה של המעסיקים חזקה היום הרבה יותר מזו של העובדים", הוסיף פפרמן ואמר, "וכשאלה מנהלים מו"מ על השכר, אם בכלל, הם מוכנים לוותר כי התחרות היא עצומה".

כשנשאל פפרמן מה אפשר ללמוד מן הנתונים הללו על המעסיק הישראלי הוא השיב באלגנטיות: "זה לא ניצול עובדים, אבל זה כן ניצול של התנאים הכלכליים". מלה בסלע.

נערך על ידי רביב נאוה
תגיות: , , , , ,

15 תגובות

  1. עמית-ה :

    יפתח תודה.
    אם קובעי המדיניות (תמ"ת) כבר מגלים את המציאות אולי הם גם יפעלו למען השינוי שלה.

  2. שאול* :

    אולי מדאיג, אבל גם אולי לא. משרות פנויות הן באופן טבעי ברמות יותר נמוכות, והקידום בתוך מקום העבודה הוא זה שמביא לעליית השכר. היה מפתיע אותי מאוד אם המשרות הפנויות, כלומר המשרות לעובד שרק עכשיו נקלט בארגון, היו מציעות שכר ממוצע. צריך יותר בדיקה כדי להבין את העניין לעומק.

  3. איציק יאפ :

    שאול, יכולת גם להגיד על פי אותו היגיון שאם יהיו הרבה יותר אנשים שמקבלים פחות מהשכר הממוצע, אז השכר הממוצע ירד, ואז הם יקבלו משכורת קרובה יותר לשכר הממוצע…

  4. חנה בירו :

    אין הגנות על העובדים. מילא בהתחלה השכר נמוך, אבל הוא גם לא מתרומם אחר כך כי אין התאגדות, אין חוקים. הכל פרוץ. הוא שנאמר: הגענו למקומן של מדינות העולם השלישי. אצילים ועבדים!!!

  5. חנה בירו :

    ולמה ציפיתם כשהכל מופרט, עובדים מנוצלים עד העצם, והמדינה מסתכלת לכוון השני.

  6. 17.8.2010 « מה אני קוראת :

    […] הממוצע במשק הוא 8000 התפלק לכם פפפפף… לא רצוני מהפה? יפתח גולדמן אסף כמה עובדות על השכר המצוי במשק כדי שתרגישו טוב עם […]

  7. Tweets that mention משרד התמ"ת: התפלגות השכר בישראל מוטה -- Topsy.com :

    […] This post was mentioned on Twitter by עבודה שחורה , האגודה לזכויות האזרח. האגודה לזכויות האזרח said: RT @blacklabor: משרד התמ"ת: "התפלגות השכר בארץ מוטה כלפי מטה ביחס לכלכלות אחרות, ויותר מדי אנשים מקבלים שכר נמוך" http://bit.ly/bGeuDN […]

  8. שאול* :

    איציק – לא הבנתי. למה זה אותו הגיון? אמרתי שמשרות פנויות אינן מדגם מייצג של המשרות במשק. הגיוני שהן יהיו מדגם שמכיל בעיקר משרות ברמת שכר נמוכה מהממוצע. אולי יש בזה שינויים, אולי הם מדאיגים – צריך יותר נתונים. אבל איך זה קשור ללשחק עם הממוצע?

    חנה, טענה מעניינת וחשובה. אשמח לקבל הפנייה לנתונים שעליהם את מבססת את טענתך שהשכר בישראל לא עולה עם הותק.

  9. איציק יאפ :

    העובדה שמשרות מוצעות מתחילות מרמות שכר נמוך אינה מעידה על כך שכל עובד מיועד להתקדם בשכר עד שהוא יגיע לשכר של מתכנת.
    מהניסיון הדל שלי, וממה שאני קורא השכם וערב, מי שמגיע לעבודה מסויימת בשכר נמוך – ישאר שם עד שיסיים על ידי פיטורים של "התייעלות" או תחלופה (לפעמים אפילו פיטורים או התפטרות מסיבות טבעיות).

    העובדה שרוב כמעט מוחלט של החברות מציעות מראש עבודה בתנאי שכר עלובים שאינן מתקרבים לממוצע מצביע על נתון מדאיג אחר – יש גורמים מעטים מאוד שמרוויחים כל כך הרבה כסף כל אחד בנפרד, שאפילו המוני אדם שמרוויחים הרבה מאוד מתחת לממוצע, לא מורידים אותו.

    זה מטריד גם בלי קשר לאפשרות ארטילאית של קידום.

  10. שאול* :

    ברור שלא כל מי שמתחיל בשכר נמוך יגיע לשכר של מתכנת. מי אמר את זה?
    חבר'ה, זו כתבה קצרה. תקראו אותה.

    ציטוט:
    "עם זאת, הוא טוען, השכר שמציעים המעסיקים נוטה לעלות לאחר מו"מ עם העובד, במיוחד ב"שוק חם" שבו יש פחות מועמדים למשרה."
    ועוד:
    "הדבר נובע מכך שמשרה פנויה מציעה שכר התחלתי עם אפשרות לקידום".

    אם כבר מקשיבים למה שמר פפרמן אומר, אז כדאי להקשיב לכל מה שהוא אומר.

    הנתון החשוב שעולה בכתבה הוא שהתפלגות השכר בישראל מוטה למטה יחסית למדינות אחרות. השאר זה נתונים מעניינים, צריך ללמוד אותם לעומק, אבל הם פחות מרגשים.

  11. דנדו דוד :

    הנה נחשפים הנתונים שמלמדים שהמלחמה ששלי יחימוביץ לוחמת במשך כל השנים ועמדתה כי יש להתמקד בכלכלה ובשוק העבודה אוששה כנכונה.
    למזלנו, בכוונתה לרוץ לראשות העבודה ולהשיב את השפיות למדינת ישראל.
    על כולנו לפעול באחריות ולהתפקד למפלגת העבודה על מנת לתמוך בשלי יחימוביץ.

  12. מיכאל לינדנבאום :

    של"י לראשות העבודה!!
    כן יהי רצון!

  13. משתמש אנונימי (לא מזוהה) :

    בני אדם זה מוצר זול.
    יאללה, רובוטים, ראבוטה!

  14. בני :

    שוק העבודה מתנהג כמו כל שוק אחר.
    אין בו צדק, ושכרנו נגזר ממשוואת הביקוש והצע, עליו יש להוריד או להוסיף על פי נתונים נדרשים של המעביד.
    במידה והמעביד מרוצה מהעובד ומעדיף להימנע מחיפוש והכשרה של עובד חדש, משכורתו של העובד תהיה קצת גבוהה יותר. וכנ"ל הפוך.

  15. איציק יאפ :

    זה נשמע לך הגיוני, נכון?
    אתה מתאר את זה כאילו זו תופעה פיסיקלית קבועה מראש.

    שוק העבודה מתנהג כמו שהשלטון (המדינה) יכתיב לו להתנהג, בני.
    אנחנו רוצים שבשוק העבודה יהיה צדק. אתה רוצה ששוק העבודה יהיה מערכת כאוטית של תזרים כספים.

    נכון, אתה בטח חושב לעצמך (כמו ששמעתי מאנשים אחרים שחושבים כמוך) שהמדינה היא המקור הל הצרות בשוק העבודה, ולמעשה על פי ההיגיון שלך, אם ניתן לשוק לפעול בצורה חופשית אז כולם יהיו מרוצים.

    מצד שני אתה אומר שבשוק העבודה החופשי ממעצורים אין צדק, רק חמדנות של מעסיקים, כך שאם ניתן לו לפעול בצורה חופשית אז… רק המעסיקים יהיו מרוצים.

    לשלוח את העובדים לעזאזל זה לא המצב הרצוי בעיני.

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.