חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

ישראבלוף של קבלני כוח אדם ופרילאנס במגזר הציבורי

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, חדשות, כלכלה ותקציב ב 19.07.10 5:58

הממשלה הציבה יעד להוריד את החלק בתקציב המוקצה לשכר ונוקטת בשני פתרונות שבעזרתם השרים מרמים את עצמם: העסקה עקיפה וחוזי פרילאנס. פתרונות אלה פוגעים בעובדים ובשירות לאזרח. אם גם אתם מנפגעי השיטה – דווחו לי

מאת: אורי שטרן

בתקציב המדינה הדו-שנתי שאושר בממשלה בתאריך 16.7.10 מתואר צמצום בהיקף רכיבי השכר בשיעור של 1% לשנה (עמוד 232 כאן).

צמצום זה אינו צמצום בהוצאות הממשלה אלא צמצום זכויות העובדים בשירות הממשלה. בתקציב המדינה "סעיפי שכר" מחושבים בצורה נפרדת מ"סעיפי קניה", אשר כוללים צורות שונות של העסקה לא ישירה. כך, הממשלה יכולה להכריז על צמצום אך להעסיק את אותו מספר עובדים ע"י העברה בין סעיפי תקציב.

במעבר בין סעיפי התקציב מאבדים העובדים זכויות רבות כמו הזכות להתאגד, הזכות לקביעות, זכויות סוציאליות וזכות להטבות שונות שעובדי המדינה זוכים להם. גם המדינה מפסידה משום שהיא מפסידה את רגש המחויבות של עובדים קבועים ומשום שנציבות שירות המדינה אינה אחראית על עובדי המדינה אלו.

דו"ח שהכין מרכז המחקר והמידע בכנסת ב-2007 לבקשתה של ח"כ שלי יחימוביץ בחן את צורות ההעסקה ה"לא סטנדרטיות" בהן משתמשים משרדי הממשלה.

הדוח המלא  כאן, "הארץ" תמצת את הדוח כאן. הדו"ח מכיל מידע מענין רב וראוי שיזכה להתייחסות מפורטת בנפרד. מתוך הדו"ח:  "לפחות 20% מכלל העובדים במשרדי הממשלה מועסקים באמצעות קבלני כוח אדם חיצוניים או חוזים מיוחדים ואינם נחשבים עובדי מדינה. שיעורם גבוה פי שניים או יותר מאשר במדינות אירופה, אך לנציבות שירות המדינה אין כל מידע לגבי מספרם ותנאי העסקתם והממשלה אף לא בדקה אם העסקתם בצורה זו זולה יותר מאשר קליטתם כעובדים מן המניין."

המצב עשוי להיות גרוע מהמתואר בדו"ח מכיוון שמשרדים רבים לא מסרו דוחות: משרד הביטחון, המשרד להגנת הסביבה, משרד החקלאות ופיתוח הכפר, משרד התרבות המדע והספורט, משרד החוץ, משרד התיירות ומשרד התחבורה. למשרדים אלו יש גם גופי סמך רבים אשר מתוקצבים (רשות הטבע והגנים, מע"צ, רשות העתיקות וכו') ונוהגים בצורה דומה.

בתקופה הקרובה אפנה לגורמים אשר אחראים לאי הצדק הזה:

  • ראש הממשלה ושר האוצר – האחראים הראשיים.
  • השרים הממונים ונציגי המשרדים אשר אמונים על משאבי אנוש.
  • וועדי העובדים של המשרדים ויחידות הסמך – וועדים אלו אמורים לייצג גם את העובדים הזמניים ולמנוע מצב של ניצול מתמשך.

בפניות אציין דרכי פעולה פסולות, לדעתי, אשר ננקטות במשרד המסוים ואבקש לקבל מידע מה נעשה בשלוש השנים מאז הדו"ח ומה נעשה על מנת לשפר את מצב העובדים.

לדוגמא על מנת לפנות למשרד לאיכות הסביבה איעזר בחוזה עבודה ברשות הטבע והגנים אשר בו כתוב במפורש שהחוזה הוא ל-11 חודשים. במקרה זה נדרש/ה העובד/ת להמשיך לאחר מכן כפרילנסר/ית. דרך פעולה זו מונעת מהעובד/ת קביעות וזכויות העסקה רבות.

על מנת להצליח במאבק זה אני זקוק למידע מהימן של מקרים פרטיים.

אנא שלחו את פרטי האירוע ל- [email protected].  הפרטים האישיים לא יועברו במכתב ויהוו בסיס להמחשת דרכי הפעולה.

נערך על ידי מערכת עבודה שחורה
תגיות: , , , , , , , ,

2 תגובות

  1. עמית-ה :

    מעולה.
    אני מקווה שחברים שלי שסובלים מהמחלה המתוארת יסכימו לשלוח אליך פרטים, אני אשכנע.

  2. לקסי :

    הייתי שם, במשרד החקלאות, "עובד קבלן" וככזה אפילו ייצגתי את השר במועצה הארצית לתכנון.
    אבל זה היה מזמן, הסתיים ב-1998, במאה הקודמת.

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.