חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

ביומטרי בצומת ספרים – הרשת מתקפלת והתביעה מבוטלת

נושאים זכויות אדם, זכויות עובדים ותעסוקה, חדשות ב 15.07.10 10:09

אחרי רמז עבה מבית הדין לעבודה, רשת "צומת ספרים" חזרה בה מהודעת הפיטורין לעובדת שסירבה לתת טביעת אצבע לשעון הנוכחות הביומטרי של הרשת

עוה"ד יהונתן קלינגר, חבר "עבודה שחורה" שליווה את העובדת בעתירה לביה"ד לעבודה, מדווח:

מעין דק (30), עובדת ברשת "צומת ספרים", פוטרה לאחר שלא הסכימה לתת את  טביעת אצבעה למערכת זיהוי ביומטרי שהותקנה בחנות בה עבדה.

בדיון שנערך היום (ה') בביה"ד האזורי לעבודה, הסכימה הנהלת רשת "צומת ספרים" לחזור בה ממכתב הפיטורים ולהשיב לעבודה את מעין. בכך, נענתה צומת ספרים למלוא תביעתה של דק והתייתרה תביעתה.

דק היתה חלק מהתארגנות העובדים באמצעות ארגון 'כוח לעובדים'. היא פוטרה בשבוע שעבר לאחר שהתלוננה בפני מעסיקתה, צומת ספרים, כי הדרישה ליתן את טביעת האצבע על מנת לנהל את שעון הנוכחות מהווה פגיעה בפרטיותה.

דק, שיוצגה על ידי עוה"ד רותם שפירא ממשרד שפירא, פרידמן, צבר ועו"ד יהונתן קלינגר, עתרה ביום ד' לבית הדין, וזה החליט כבר אז כי פיטוריה יוקפאו עד לדיון.

עו"ד שפירא מסר כי "בהסכמת צומת ספרים לקבלת מלוא דרישתנו תמה התביעה. תמוה מדוע היה צריך להגיע לאמצעים משפטיים וצומת ספרים לא נענתה לדרישתנו".

דק מסרה כי "אשמח להמשיך בעבודתי, שהיא מקום שאני מאוד מעריכה ואוהבת. צר לי שנאלצתי לפנות לערכאות משפטיות על מנת לשמור על זכויותי, אך אני מאמינה שכעת ברור כי מעבידים לא יבקשו יותר טביעות אצבע מעובדיהם".

אם אתם עובדים בצומת ספרים ומבקשים להצטרף להתאגדות העובדים לחצו כאן

לקריאה נוספת:

העובדת, מעיין דק, ב"העוקץ"

שי ניב בגלובס

נערך על ידי מערכת עבודה שחורה
תגיות: , , , ,

14 תגובות

  1. לקסי :

    תשואות ליהונתן, ברכות למעין דק

  2. עמית-ה :

    ברכותי, הדבר המצער היחיד זה שעכשיו הסתיים החרם שהטלתי בעקבות הסיפור על חנויות הרשת.
    אילו היו כאן בפריפריה הצפונית חנויות ספרים קטנות הייתי ממשיך בו מטעמים אחרים.

  3. מתקתקת מספרים :

    אני קוראת בעיון את הכתבות כאן ואצל יהונתן קלינגר על הסכנות במאגרים ביומטריים. עם זאת, דווקא בהקשר של טביעות אצבעות עובדים, חשוב לומר שלא בהכרח מדובר בדבר רע. אני, למשל, עובדת באחד הבנקים בישראל (בתפקיד לא בכיר, יש לציין, כך שאין לי השפעה על קביעת המדיניות או משהו בסגנון). לכל עובד יש כרטיס ביומטרי שמשמש אותו כמעט לכל פעולה שהוא מבצע בעבודה. נכון, יש כאן פגיעה בפרטיות שלי במידת מה. מצד שני, אם חלילה וחס תקרה טעות כלשהי בחשבון הבנק שלך, לא היית רוצה שתהיה דרך מדויקת לאתר איך קרתה, ממי התחילה, וכו'?

    (נכון שבמקום עבודה כמו צומת ספרים אין שיקולים כאלו, אבל מצטייר כאן שכל טביעת אצבע שאי פעם לוקחים מעובד היא תמיד דבר שלילי. אני לא חושבת כך. במקומות עבודה רגישים זה יכול להיות כלי יעיל.)

    אני כן חושבת שלמקום עבודה שמשתמש בכרטיסים ביומטריים צריכה להיות אחריות ברורה, מפורשת ומעוגנת בנוהלים לגבי חובותיו כלפי העובדים מבחינת פרטיות.

  4. עמית-ה :

    לעובדת הבנק.
    אני חושב שאמצעי זיהוי ביומטרי צריכים להיות בשימוש המדינה בלבד.
    נכון שגם המדינה יכולה ואף פוגעת בזכויות האדם, אבל היא לפחות מחוייבת להם/חתומה עליהן – http://www.knesset.gov.il/docs/heb/un_dec.htm
    מעסיק פרטי בדרך כלל אפילו לא יודע שלעובדים שלו יש זכויות.
    הדוגמא הכי טובה מגיעה מהתחום שלך –
    שרי (השלום בתוכה/ עופר לא) אריסון פיטרה מאות עובדים בכדי לקבל דיווידנד בסוף השנה.
    הסבר: אריסון כמו אוליגרכים אחרים קונים רכוש ציבורי באשראי.
    את הפרמיה על האשראי משלם הרכוש (בנק/תנובה/בזק…..).
    כך למעשה הדיווידנד של סוף השנה מממן את הקניה.
    http://www.ynet.co.il/articles/1,7340,L-2322653,00.html
    באותה שנה 2002 – הבנק לא הרוויח ולא יכול היה לשלם דיוודנד = שרי (שלום וכו') הייתה צריכה לשלם את הפרמיה מהכיס.
    אבל היה מוצא, כשמפטרים אדם צריך לשלם לו פיצויים, הפיצויים האלו נרשמים במאזן כהשקעה ולכן מקוזזים חלקית בלבד מההכנסה.
    לעומת זאת משכורת היא הוצאה מקוזזת במלואה.
    אם מפטרים את האנשים הבנק מפסיד כסף בטווח של כמה שנים אבל הרווח באותה שנה גדל.
    לכן שרי שמעה למועצת גדולי התחמנות שהיא מעסיקה ואנחנו שמחזיקים ברוב מניות הבנק שילמנו בעבורה.

    האם את רוצה לסמוך על אנשים כאלו בנושאי הפרטיות שלך?
    האם אינך רואה שגם היום יש להם הרבה מידי כוח ו"מצפונם נקי רק משום שאינם טורחים להשתמש בו"-א. אקשטיין

  5. מתקתקת מספרים :

    עמית-ה, מה עניין שמיטה להר סיני?

    זה שקיימת ביקורת על מערכת הבנקאות בישראל ידוע. אבל עם כל הכבוד לאוליגרכיה, "הבנקים" זה לא רק שרי. "הבנקים" זה עשרות אלפי עובדים אפורים כמוני.

    מי שמוטט את הבנק למסחר היתה פקידה בסניף, לא אוליגרך. מי שרואה עשרות חשבונות של לקוחות ביום ומתעסק במו ידיו עם כסף של אנשים הם עובדים פשוטים כמוני, לא שרי אריסון.

    ולשאלתך, כן, אני ספציפית סומכת על המעסיק שלי (הבנק), וחושבת שמדובר באופן כללי בארגון הגון, שדואג לאנשיו.

  6. מס ירושה עכשיו! :

    הבעיה היא פחות עם הביומטרי ויותר עם הטביעות אצבע לעומת שיטות זיהוי אחרות. כמה פעמים צריך להסביר זאת?

  7. עמית-ה :

    בלי הפליה – אני מתנגד לכל שיטות הזיהוי הביומטרי.
    בלי קשר לרמת האמינות שלהן, הן פולשות לפרטיות שלי, אבל מצד שני מי שמוכנה/ן לוותר על הפרטיות שלה/ו ומאמינה/ן במוסריות של הבנקים..
    צריכה/ך לקבל הגנת מדינה מטעמי נדירות.

  8. דקל עוזר :

    אני נגד שמירה על הפרטיות.
    אין פרטיות אז לפחות שלא יהיה תמימות ותהיה שקיפות, ושלעבריינים לא יהיה פתחון פה בעניין זה.
    בנוסף, היעדר פרטיות משמעו הצפה למעלה של בעיות.
    לדוגמא: אם ייחשפו מימדי צרכני המריחואנה חצי דקה אחרי כן המריחואנה תהפוך לחוקית. כיום מתאפשר לצרכנים אדישות פוליטית בשל היעדר יכולת אכיפה של המשטרה.
    מישהו כאן מעודד אדישות פוליטית?

  9. מתקתקת מספרים :

    במטותא, יש הבדל גדול בין "להאמין במוסריות של הבנקים" לבין "לסמוך על מקום העבודה שלך שבמקרה הוא בנק".

  10. עמית-ה :

    יש אנשים שאני סומך על המוסריות שלהם.
    הסיכוי שהם מנהלים באירגון גדול, קטן.
    הסיכוי שהם מנהלים במגזר הפיננסי באסימפטוטה ל-0.

    אולי בלי קשר, לפני כמה ימים שאלה אותי סוכנת ביטוח למה הסוכנות שלי טוענת שלא דיווחתי על תאונה שביצעתי ובה פגעתי ברכב אחר (קימוט בפח לא בנפש).
    הזכרתי לה שמנקי ביוב מדיפים ריח מסויים.

  11. למתקתקת :

    העמדה הזו חשובה מכדי להתחבא בטוקבקים, שרק בודדים קוראים.

    אולי תכתבי לנו את דעתך לפרסום כפוסט (אפשר בעילום שם)?

  12. עובד :

    בתור עובד לשעבר בצומת ספרים, אני מוצא את העניין דיי אירוני.
    שמעתי יותר מפעם אחת התבטאויות של אבי מחשש להתאגדות עובדים. ועכשיו בנסיון להדק את הפיקוח על עובדים, מה שהוא מקבל (ע"י התעסקות מטופשת בנושא שהוא בור של צרות כרגע במדינת ישראל) זה התאגדות עובדים. ולא סתם בשקט, אלא בגיבוי החוק והתקשורת. זו פשוט תוצאה של התנהלות מזלזלת ויהירה של שנים.

  13. כתבו עלינו בתקשורת | שפירא, פרידמן, צבר :

    […] ביומטרי בצומת ספרים – הרשת מתקפלת והתביעה מבוטלת – עבודה שחורה […]

  14. ארז ויצמן :

    שני עניינים חשובים

    1. לא הבנתי מתוך הדיווח על המקרה האם ביה"ד פסק חד-משמעית בדיון זה או במקרים קודמים (תקדימים) "האם למעביד אסור ברמה עקרונית לדרוש פרטים ביומטרים מעובדיו." או שבמקרה הזה הנושא כלל לא נדון כי המעביד נכנע בטרם נדון העניין. זה חשוב לי לדעת כי אני יודע על עובדים שהמעסיק פוגע בהם קשות על רקע סירובם. 2. בהקשר לוויכוחים שהתנהלו כאן, נראה לי שישנו פיספוס של העיקר לטובת דיונים על רמת המוסריות והאחריות של המעסיק. העיקר לדעתי הינו שמסירת פרטים ביומטרים הינה חרב פיפיות בדיוק כשם שהיא יכולה לוודא זהות היא יכולה לזייף ולגנוב זהות כאשר הנתונים נגנבים. אפשר להחליף כרטיס אשראי במקרה חריג אפשר אפילו להנפיק מס ת.ז. חדש. אי אפשר להנפיק טביעות אצבע חדשות. אפשרויות הפשע והנזק האפשריות בעזרת נתונים כאלה הן עצומות ואני לא רוצה לתת עוד דוגמאות כדי לא לסייע לפושעים. לכן, גם הרעיון של כמה חכמולוגים ליצור מאגר ביומטרי ארצי של כל האזרחים הוא סכנה איומה.

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.