חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

טיפים למלצרים אינם תחליף לשכר

נושאים אחראי-משמרת, זכויות עובדים ותעסוקה ב 28.06.10 5:40

יאנה, המומחית של עבודה שחורה לעניני עבודה ועובדים משיבה פעם נוספת למלצר שמעבידו עושק אותו, לוקח את הטיפים ו"מחזיר" אותם במקום השכר

מכתב שהגיע למערכת עבודה שחורה

אני מלצרתי תקופה של שנתיים בערך במספר רב של מקומות ונמאס עלי הניצול של כל מקום עבודה ועוד בעידוד החוק.
האפשרות של הכנסת הטיפים לקופת המעסיק והפרשתם למלצרים כאשר שכר הבסיס גלום בסכום ההפרשה מהטיפים הוא חוצפה והוא ניצול.המצב שנוצר הוא שהמלצר עובד חינם אצל המעסיק ! ובעקבות כך למעסיק לא ממש אכפת מן העובד וזכויותיו כי הוא איננו משלם לו מכספו.

רציתי לדעת מה ניתן לעשות בנידון על מנת לשנות מצב זה.

תודה
י.
(השם המלא שמור במערכת)

יאנה משיבה:

י. שלום

אשמח להשיב לשאלותיך.

קודם כל, תודה שפנית אלינו, לעבודה שחורה.

שנית, מצאתי דרך האינטרנט זכותון למלצר אמנם הוא יצא לאור לפני כשנה אך אני מאמינה שהוא ברובו עדכני ויכול לשמש בסיס טוב להכרה איזה תנאים וזכויות מגיעים לך.

הבעיה, לגבי המעסיקים שאינם מעוניינים לשלם את שכר הבסיס, היא בעיה מוכרת.  נוח להם שתעבוד על טיפים כך שבעצם הם לא מוצאים מכיסם וגם לא צריך להעביר דרך הקופה.  עם זאת, זו עבירה על חוק.  ברמה הפרקטית אתה יכול להגיש תלונה באגף לאכיפת דיני עבודה במשרד התעשיה המסחר והתעסוקה (הקישור פועל רק בדפדפן Internet Explorer מגירסה 6 ומעלה).  הפניה יכולה להיות אנונימית אך בשלב כלשהו הם פונים אליך וירצו לקבל פרטים מדויקים.

לדעתי ישנן כמה אופציות על מנת לשנות את המצב ותלוי באיזו מהן תבחר:

  • אפשר לפנות לאחד הסניפים של הארגון "כוח לעובדים", שם יעזרו להתארגן עם כמה חברים ולפעול.
  • אופציה אחרת היא לפנות לאחד הח"כים (כמו שלי יחימוביץ') שהיא, למשל, מקדמת את נושא זכויות העובדים בכללו ואולי יתפתח משהו משם.
  • ישנה עוד דרך כמו שעשה אלון לי גרין ב"קופי בין" שיזם את הקמת הועד שם.

מקווה שעזרתי בקצת

בברכה, יאנה

יאנה מבקשת להדגיש, כי עצתה אינה מהווה תחליף לייעוץ משפטי במקום שנדרש ייעוץ כזה.

נערך על ידי לקסי
תגיות: , , , ,

5 תגובות

  1. שחר כהן :

    יאנה שלום.
    רציתי להסב את תשומת ליבך לכך שהדברים אשר העלית הם אינם מדוייקים.
    גם עפ"י הזכותון שהבאת כאן ניתן לראות בעמוד 6 סעיף ב' כי מעסיק אשר מתייחס לטיפים שעובדיו מקבלים באופן מרוכז, סופר אותם כהכנסה של מקום העבודה ומעביר אותם דרך הקופה כולל רישום מדוייק, יכול לשלם באמצעותם את השכר. החוק לא כותב במדוייק האם טיפים הם הכנה של העובד או של מקום העבודה. ולכן אם המעסיק עושה את כל מה שהוא צריך כדי לעקוב ולהתייחס לטיפים כמקור הכנסה נוסף, הוא יכול לשלם ככה את המשכורת – ובלבד שזו תהיה לפי חוקי שכר המינ' ושאר הזכויות הסוציאליות.
    הדבר אינו מתיר למעסיק להסיר אחריות משכר העובד ולהגיד שעניין המשכורות של העובדים אינו נוגע לו ואלו צריכים להסתפק בכספי הטיפים מהלקוחות בלבד.

    מבחינת החוק ישנו כאן תחום אפור וכשהעניין מגיע לבירור משפטי נעזרים הרבה פעמים בתקדימים כגון פסק דין אילת וכו'.

    כדאי לדייק בדברים…

    יום טוב.

  2. אסף :

    שחר, ה'בעיה' של המעסיקים בתחום זה היא הרישום של הטיפים בקופה. תחשוב רגע – איך מצהירים למס ההכנסה על טיפים ? התשובה פשוטה – לא מצהירים.

    ברוב המקרים יוצא שהטיפים נכנסים "שחור" למעסיק ומשמשים אותו לשימושים שונים, בעוד שהוא משלם שכר יסוד למלצר מקופתו שהוא לרוב נמוך משמעותית מכמות הטיפים שנכנסים.

    המעסיק עושה כאן עבירה כפולה – הוא גם גוזל הכנסות מעבודתו של המלצר וגם גוזל את מס-הכנסה. החוק נותן פתרון רק לגזל השני, בעוד לגזל הראשון ניתן פתרון בבית המשפט. למיטב ידיעתי, עדיין לא נוצר תקדים לעניין (רק בג"צ יכול לעשות תקדים, ושום בימ"ש נמוך ממנו) אלא רק פסקי דין שונים ע"י בתי משפט שלום ומחוזי.

    דבר דומה בעניין נאמר בעבר על תשלום דמי האבטחה, שמעבר להיותו עבירה על חוק סימון המחירים, הוא אינו מגיע למאבטח (הדבר אינו משול ללשים מטבע של 1 ש"ח לצד המאבטח בכניסה) ולכן יש בו חשד לעבירה נוספת – קבלת כספים במרמה.

  3. צוות המלצרים "בית האופרה" אשדוד :

    טיפים של מלצרים !!! ???

    שלום רב, אנו מלצרים באולם ארועים באשדוד. רצינו לדעת משהו חשוב מאוד !

    1.אנו מצלרים שמגיעים לעבודה בשעה 17:00 ועובדים עד 1:30 בלילה מקבלים למשמרת 150 שקל + טיפ מלקוחות !!!

    כול אירוע אחראי משמרת מקבל מעטפה עם טיפ כללי מבעל האירוע שמיועד גם למלצרים גם לטבחים וגם רבי מלצרים !!! מה ששייך לנו מתוך זה אנחנו לא מקבלים אף פעם !!!
    ישנם מקרים שבעל האירוע מחלק מהטיפ הכללי לכל מלצר ביד !
    בסוף המשמרת רב מלצרים אוסף מאיתנו את הטיפ הזה ( כך שבעל האירוע לא ידע מזה ) ומסביר לנו שזה הנוהל של האולם ושאנחנו לא נקבל אפילו חצי מהסכום הניתן !

    שאלה :
    האם יש זכות לרב מלצרים לעשות את זה ? ואם אפשר לעשות משהו בנוגע לכך?

    תודה…
    צוות המלצרים
    אולם בית האופרה.

  4. טלי :

    עובדת מלצרית רק על טיפים.

    אני עובדת במסעדה באשקלון קרוב ל שנה אני מעוסקת רק על בסיס טיפים בלבד המעסיק שלי אינו יודע כמה אני עושה טיפים במשמרת לציין שהוא לא מדפיס את הטיפים שלי…יש ימים שאני עובדת ולא עושה טיפים…יש כל שבוע סידור עבודה שהוא לא מביא לנו (המלצרים)הוא מתקשר טלפונית …איך אני מוכיחה שאני עובדת במסעדה על מנת לתבוע אותו…

  5. פלוני אלמוני :

    לחברי האתר שלום
    שאלתי היא כזו. האם רשאי בעל העסק, בו אני ממלצר, לחלק את הטיפים שנאספו במהלך המשמרת, בין העובדים באופן שאינו שיוויוני ?

    והאם יש מקום לפנות לבית הדין לעבודה בהינתן שכולנו מרוויחים שכר מינימום ומעלה ?

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.