אריה גור משוחח על ההתארגנות ב"כללית רפואה משלימה"

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, עלו ברשת ב 23.02.10 5:55

אריה גור, פעיל "כוח לעובדים" ו"עבודה שחורה" ולשעבר יו"ר ועד עובדי החברה לאוטומציה, מתראיין לבלוג של עובדי "כללית רפואה משלימה"

דגימה מן הראיון:

ש: האם לדעתך יש לנו מספיק כוח על מנת להוביל שינוי בחברת ש.ל.ה ? 

אין לי ספק בכך. כבר הובלתם שינוי ב ש.ל.ה – אי אפשר להשוות את המצב הארגוני של העובדים היום למצב הארגוני שנה קודם לכן. צריך להישאר מאוחדים ולהמשיך לדבוק במטרה – אבל עם סבלנות.

אני מספר לאריה כי ישנם מטפלים, הסבורים כי הדברים לוקחים יותר מדי זמן. שהיו רוצים שהדברים כבר ייסגרו ויסתיימו.

אתם צריכים להבין, כי לאחר שהוכחתם כוח ואחדות נפלאים במהלך השביתה, כרגע נכנסתם לשלב של מו”מ וזאת גם על רקע של הליכים משפטיים. זהו שלב שנדרשת בו סבלנות רבה – ומנהיגות העובדים פועלת באחריות ובחוכמה רבים. העובדים חייבים להישאר מאוחדים ועל ההנהלה להבין שאם המו”מ יכשל, תהיה התנגדות נוספת של העובדים. אבל קודם לכן, חייבים למצות באופן מלא את האפשרויות הטמונות במו”מ.

ש: באם הינך בקיא בחוזי ההעסקה שלנו – מה דעתך על אלה ? 

איני בקיא בשינויים שחלו בחוזי ההעסקה שלכם, אבל החוזים שלפני ההתארגנות היו שערורייתיים ולמעשה עבדתם, לדעתי, בתנאי ניצול. אין סיבה להסכים לכך שהמצב יישאר כפי שהוא.

ש: במהלך ההתארגנות, נתקלנו בניסיונות רבים של ההנהלה לפרק אותנו ולפלג. מה התגובה הראויה ביותר למצב שכזה ? 

ככל שהעובדים יישארו מאוחדים כך יהיו ההישגים של ההתארגנות גדולים יותר. צריך להבין, שהנהלת החברה פועלת מתוך אינטרס מנוגד לזה של טובת העובדים ורק מנהיגות עובדים רואה את טובת העובדים “נטו”. לכן, בכל מהלך ההתארגנות והסכסוך יש להישמע אך ורק  להוראות מנהיגות העובדים.

לקריאת הראיון המלא לחצו כאן.

וגם – ההסתדרות מאגדת עובדים בשל"ה, חברת הבת של הכללית, מהלך שמאיים על טענת ועד "כללית רפואה משלימה" ליציגות – כאן.

נערך על ידי איתי
תגיות: אריה גור, התאגדות-עובדים, כוח-לעובדים, כללית-רפואה-משלימה

קישור קבוע תגובה אחת

תגובה אחת

1. עמית לוונטל :
   23 בפברואר, 2010 בשעה 22:22

   הקישור לגלובס פגום