חידת תלוש השכר – על אחוזי משרה
אתר "עבודה שחורה" מחדש את מנהג המענה לשאלות בנוגע לזכויות עובדים. ד', העובד כאיש ביטחון, תוהה האם חישוב אחוזי משרה על פי שעות שכר יסוד בלבד פוגע בזכויותיו. חברנו מאיר אביטל משיב
שלום רב,
אני עובד שעתי כאיש בטחון דרך חברת כח אדם.
בתלושי השכר, אחוזי המשרה מופיעים כחישוב של שכר יסוד בלבד.
כלומר, אם בחודש מסויים עבדתי כ- 96 שעות רגילות ועוד כ- 14 שעות שבת, בתלוש השכר הופיעו הפרטים הבאים: שכר יסוד 67 שעות, תשלום נוסף 29 שעות, 14 שעות שבת, סה"כ שעות בפועל 81.
אחוזי המשרה היו 36%.
לאחר בדיקת שאר התלושים מהשנה התגלו אחוזי משרה נמוכים מאחוזי השעות שביצעתי באותו החודש.
בממוצע שנתי, בפועל ביצעתי 70% משרה, עפ"י תלושי השכר 56% משרה.
הדבר משפיע באופן ישיר על שעות החופשה (67 שעות בפועל לעומת 51 שעות על פי התלושים) ועל דמי ההבראה (3.5 ימים לעומת 2.75 עפ"י התלושים).
א. האם מותר למעסיק לבצע את הפיצול הנ"ל?
ב. האם מותר למעסיק לחשב אחוזי משרה רק עפ"י סעיף שכר היסוד?
ג. היכן ניתן להשיג נוסח חוק על מנת להציגו למעסיק, במידה וחלה טעות ברישומיו?
בברכה, ד'
תשובת היועץ שלנו, מאיר אביטל:
לד' מגיעות כל הזכויות הסוציאליות כמו שמקבל אותן עובד שעובד משרה מלאה, אך מה ששונה אצלו הוא שיעורן ואופן החישוב של ימי החופשה וההבראה. אחוז המשרה אינו הנתון שאיתו מחשבים את כל הזכויות שמגיעות לעובד. לגבי כל זכות כמו,פיצויי פיטורין, דמי הבראה, חופשת מחלה וכו', יש חישוב אחר.
בקישור הזה ישנן נוסחאות שיאפשרו לד' לחשב כמה ימי חופשה וכמה ימי הבראה מגיעים לו.
בברכה,
מאיר אביטל
תגיות: זכויות-מאבטחים, מאיר אביטל, תלוש-שכר
23 בפברואר, 2010 בשעה 22:09
שאלה בנושא תאום מס
בסניף מס הכנסה בבאר-שבע, אזרחית איכפתית תלתה מודעה שניתן לעשות תאומי מס הן בביטוח הלאומי והן בקופ"ח. היש בכם יודע בנושא?
אנא אם נכון הדבר הנחו אותנו השכירים הקטנים מה ואיך לעשות.
23 בפברואר, 2010 בשעה 22:52
ההסבר כאן
http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/default.aspx
25 בינואר, 2011 בשעה 11:35
למה לשבור ×ת הר×ש?
לצורך תיאום מס פניתי לרואה חשבון שעשה את כל העבודה השחורה. לפני זה כדאי לקרוא מאמר שנותן הרבה טיפים חשובים לפני שבוחרים רואה חשבון שיתאים לנו.http://www.hazira.co.il/he/170/מאמר.aspx
25 בינואר, 2011 בשעה 11:38
אני מקווה שעכשיו זה מקושר:
תיאום מס