חיפוש

חיפוש לפי מילות מפתח

פוליטיקאים, בואו לבדוק את הכוח הפוליטי של האתר שלנו

ארכיון

כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

מחאת האוהלים – האתר הרשמי

מגזין חברה

אירועים בשבוע הקרוב

אומרים לנו שיש מס אחר

ח"כ שלי יחימוביץ', עזרי לנפגעי מיקור חוץ של מע"צ

נושאים זכויות עובדים ותעסוקה, מכתבים ב 27.10.09 6:04

בן זוגה של עובדת במיקור חוץ של החברה הלאומית לדרכים (לשעבר מע"צ), מונה במכתבו לחברת הכנסת שלי יחימוביץ' שורת הפרות לכאורה של חוקי עבודה בחברה. חה"כ יחימוביץ' ממליצה על פנייה למשרד התמ"ת או לבית הדין לעבודה

הערת המערכת: שם הכותב, שם החברה המעורבת ושמות המקומות הנזכרים במכתב נמחקו (והם שמורים במערכת) על מנת להגן על העובדת

לכב' חברת הכנסת שלי יחימוביץ,

שלום רב
 
אני פונה אלייך בשם אשתי, שבקשה את עזרתי בניסוח המכתב, אך היא זו שמבקשת את עזרתך ומיודעת על כל תוכנו. אשתי עובדת בחברת XXX באזור A של חברת מעצ – החברה הלאומית לדרכים, היא עובדת שם קרוב לשבעה חודשים.
 
במהלך שבעה חודשים אלו נתקלנו במספר תופעות מרגיזות ומקוממות של פגיעה בזכויות העובדים כגון קבלת חוזה ההעסקה רק לאחר מספר חודשים, ורק לאחר פניות חוזרות ונישנות כמעט לכל סמכות ממונה בחברה (מיותר לציין שרוב העובדים האחרים לא קיבלו את החוזה כלל…), תשלום נסיעות כ-30 ש"ח ליום גם כאשר הנסיעה היא ברכב הפרטי לאתרי בנייה מרוחקים יחסית מ-A  כגון   C, D, E (חלק מהיישובים שצוינו במקור מרוחקים ממקום מגורי העובדת כ-100 ק"מ), הצגה של שכר הבסיס כ-23 ש"ח לשעה כאשר בפועל שכר זה כולל בתוכו גם את דמי ההבראה השנתיים, טעויות חוזרות ונשנות ברישום השעות שגורם לתשלום שכר מופחת (תמיד מופחת – אף פעם לא יותר מדי….), הפרת התחייבויות לתשלום של מינימום של שעות עבודה שבועיות, תשלום ימי עבודה בזמן חגים מתוך ימי החופשה המצטברים, אי תשלום של פנסיה למרות החוק החדש המחייב זאת, ועבודות שנמשכות גם 10 ו-12 שעות ללא אפשרות להחלפה להפסקה, בטענה של מחסור בכוח אדם. 
 
הבעיה האחרונה שאני רוצה להעלות היא אי ההתייחסות לשעות הנסיעה מ-A ל-B  (שלוש שעות לכל כיוון) כשעות עבודה.  על הבעיה הזו אני רוצה להתעכב, כי פה מדובר על עניין שהוא מעבר לתשלום המשכורת:על פי נהלי העבודה ב-B של חברת XXX, העובדים מגיעים למשרדי מעצ בסביבות 5 בבוקר, כדי לקחת ניידת של מעצ – אותה נוהג אחד מהעובדים, על מנת להגיע לאתר הבנייה באזור B בשעה 8:00 לתחילת העבודה.  שם הם עובדים עד שעה 18:00 בערב, ואז חוזרים חזרה ל-A, שוב – כשאחד מאותם עובדים (שקמו בשעה 4:30 בבוקר ועבדו כל היום) נוהג ברכב כל הדרך בחזרה ל-A. הם מגיעים ל-A בערך בשעה 21:00, ובדרך כלל עובדים למחרת בדיוק באותה צורה.
 
בנוגע לנהלי העבודה ב-B ישנו סיפור נוסף שהתרחש בימים האחרונים, בו נאלצו העובדים לעבוד ב-B במשמרת לילה, כלומר – בין 20:00 ל-6:00 בבוקר, ובאותו יום בו הם חזרו ממשמרת לילה, הוחלט להקדים את תחילת המשמרת ב-B, והם נקראו במפתיע לחזור לאתר כבר בשעה 18:00, תוך קיצוץ בשעות השינה המועטות גם ככה שלהם. אשתי אמנם לא הייתה במשמרת הלילה באותו שבוע, אך צורפה למשמרת שאחריה, ויחד איתם עשתה את כל הדרך מ-A ל- B  בשעה 4:00 בבוקר, עם אנשים שהיו ערים כמעט 36 מתוך 48 השעות שלפני כן. היו גם מקרים בתקופות אחרות בהם העבודות ב- B  לא נמשכו 10 שעות אלא אף הגיעו ל-12 שעות עבודה רצופות, לא כולל הנסיעות הלוך וחזור – שהתנהלו באותה צורה. מיותר לציין שבהתאם לנהלים שתיארתי למעלה – על שעות הנסיעה הם לא קיבלו תשלום, אלא רק 30 שקלים שאמורים לכסות את עלות הנסיעות והאשל לאותו יום. מלבד העובדה שמבחינה אידיאולוגית יחס כזה לאנשים מוציא אותי מהכלים, יש לי גם חשש מאוד מציאותי מהמצב שבו אנשים שעובדים פרק זמן כל כך ממושך, מתעוררים כל כך מוקדם בבוקר וחוזרים כל כך מוקדם בערב גם ינהגו דרך כל כך ארוכה הלוך וחזור.
 
והערה אחרונה – כאשר הייתה שמועה על עובד ממחוז מרכז שניסה להשיג חתימות של עובדים על מנת להקים ועד עובדים בחברה, הזדרזו מנהלי החברה להחתים את העובדים על מסמך בו הם מצהירים שהם אינם צריכים ואינם רוצים ועד עובדים, בתואנה כי אם מעצ ישמעו שקם ועד עובדים אצל XXX, הם פשוט יפסיקו את הסכם ההעסקה עם החברה. מיותר לציין שמרבית העובדים חתמו על המסמך הזה. עובדים שניסו להתווכח נענו בתשובה שהמנהל פותר להם את הבעיות, ולכן הם לא צריכים ועד עובדים שיגן עליהם.
 
רציתי לדעת אם יש משהו שאת יכולה לעשות, כחברת כנסת שידוע שנלחמת את מלחמתם של העובדים הנרמסים – בהצלחה רבה יחסית, ואם, כמובן, יש משהו שאנחנו יכולים לעשות מבלי שהדבר יסבך את אשתי בהסתבכויות משפטיות כל שהן. 
 
בתודה, י' (השם והכתובת שמורים במערכת)
 
****
 
תשובת העוזר הפרלמנטרי לחה"כ יחימוביץ'
 
י' שלום,
 
הדברים שאתה מתאר מצביעים על התנהלות בלתי חוקית ומקוממת.
כמובן שגם ההתייחסות להקמת ועד עובדים היא עבירה על החוק.
כדי לבחון את התלונות שאתה מפרט ניתן לפעול בשני מישורים:
 
להגיש תלונה לאגף אכיפת חוקי עבודה במשרד התמ"ת או להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
כפי שתוכל לראות באתר התמ"ת, "במהלך החקירה, ובהתאם לבקשה מפורשת, ניתן לשמור על אנונימיות הפונה (בכפוף לנסיבות)".
 
לנו אין כלים וסמכויות חקירה ולכן יש צורך לפנות לגורמים להם נתונות הסמכויות.
במידה ותפנו לתמ"ת ולא תקבלו תשובה, חזור אלינו ונבדוק כיצד אנחנו יכולים לסייע.
 
מועדים לשמחה,
בברכה,
עמית בן-צור
עוזר לחה"כ שלי יחימוביץ'

נערך על ידי לקסי
תגיות: , , , , ,

13 תגובות

  1. אזרח :

    שיפנו לכח לעובדים.
    הם יעזרו להם הרבה יותר מהר מאשר יחידת האכיפה של משרד התמ"ת ובתי הדין לעבודה. דוח מבקר המדינה מ-2008 מצא שם הרבה בעיות, כמות זעומה של פקחים שיאכפו את חוקי העבודה, וזמן טיפול בתלונה של 500 ימים.להיגרר לבית הדין עושים בהפסקת העבודה, ולא במהלכה.

    הנייר שהם החתימו את העובדים עליו לא חוקי, ולא קביל.

    לכן רק בכח לעובדים, יעזרו להם להתאגד במהירות, ולהשיג את מה שהם רוצים.

    עופר עיני חתם את ההסכם שהכניס בגדול את עובדי מיקור החוץ-
    http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=931724

  2. עוד אזרח :

    מעניין לראות כי דווקא לאחרונה פורסם כי ההסתדרות של עיני עומדת מאחורי ניסיון התאגדות של עובדי מיקור חוץ ספציפיים בחברה הלאומית לדרכים – פקחי תנועה של חברת אבידר

    http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3361637,00.html

  3. אזרח :

    נו באמת.

    ומה הטיעון של מע"צ?

    " מעצ, מצדה, אינה אחראית מבחינה משפטית, שכן אין לה יחסי עובד־מעביד עם הפקחים". מעניין למה ומי גרם לכך.

    ההסתדרות של עיני לא נלחמת בתהליך ההפרטה ומיקור החוץ. היא דאגה לדור א', ושכחה את עובדי מיקור החוץ.

    רק השנה נשארו עודפים של 140 מיליון שקל בקופת ההסתדרות מדמי חבר.

    אם לי ולעוד אזרח היה את התקציב הזה, היינו יוצאים לשטח ומארגנים הרבה יותר עובדים מאשר אירגנה סימה רמתי בכל הקדנציות שלה בהסתדרות, ולא מחכים שהעובדים יגיעו אלינו…

  4. רביב נאוה :

    עם כל האהדה שלי, זה לא עניין לכוח לעובדים.
    ראשית, כפי שהוזכר פה, ההסתדרות כבר בעניין.
    שנית, הן ההסתדרות והן "כוח" יוכלו לעזור לעובדים להתאגד ולצאת גדולים.
    זה יהיה מאבק ארוך ולא פשוט בפני עצמו, וגם אם יצליח, לא בטוח שיפתור את הבעיות שעלו במכתב.

    אני תומך בכל מאבק התאגדות שהוא, אבל יש זכויות שניתן וצריך לדרוש ללא קשר לשאלת ההתאגדות. בהחלט יש מקום לפנות לתמ"ת כדי לחקור את הפרת הזכויות שמגיעות לה כחוק (ולחזור לשלי אם לא מקבלים תשובה).  ארגוני עובדים לא צריכים לבוא במקום רגולציה ממשלתית.

  5. לרביב :

    רביב, זה לא או-או אלא גם-וגם.

    ההתאגדות היא הפתרון הנכון לטווח הארוך, כי אפילו בעניין אכיפת חוקי העבודה לא ניתן לסמוך *לחלוטין* על הממשלה: לפעמים יהיו שרים שיהיה אכפת להם ולפעמים יהיו שרים שלא אכפת להם, תמיד יהיה מחסור בתקנים ותמיד הפוליטיקאי יהיה כפוף למערכת לחצים מצד המעסיקים.

    אך כמו שציינת יש בדרך הזו מכשולים רבים, בוודאי כאשר מאות העובדים מפוזרים ברחבי הארץ (כמו מנחי האו"פ).

    המכשול הפשוט והבסיסי ביותר הוא שעובד מחפש קודם כל את הדרך שתשפר את המצב שלו באופן אישי ושלא תסכן אותו. עובד חלש המועסק בצורה זמנית נוטל סיכון גדול אם הוא מתחיל להילחם למען קבוצת עובדים גדולה במקום העבודה שלו. לפעמים מגיעים להישגים אך מובילי ההתארגנות משלמים מחיר אישי כבד.

  6. אחד :

    כמי שהתנדב בעבר לסייע לעוזרים הפרלמנטרים של שלי יחימוביץ', אני יודע כי בלשכתה מבוצעת עבודה נהדרת בד"כ.

    נראה לי שבמקרה זה, התשובה מהלישכה לקונית מידי, ואני מקווה כי אין היא מעידה על עייפות החומר.

    הפונה מציג מציאות עגומה מאוד, המצריכה מענה דחוף. הייתי מצפה מהעו"פ לקדם שאילתה לשרי התחבורה והתשתיות הלאומיות. ואולי אף פנייה לעיתונות. ולא לשלוח את הפונה רק למטחנת הבירוקרטיה.

  7. חתול כביש :

    אני עובד מיקור חוץ במעצ. אחד מתנאי העסקתי קובע שאין ביני לבין מעצ יחסי עובד-מעביד. ברור שהייתי רוצה זכויות כמו שמתאר הכותב, אבל זה היה התנאי להעסקה. מצד שני, לחוזה אישי במיקור חוץ יש גם יתרונות. העניין הוא שהבסיס שלו מושתת על כך שרוצים את שירותיך ושתמשיך להיות טוב. הבכיינות בחסות ההסתדרות, היא על כך שהמעסיק יהיה מחוייב גם כלפי עובדים שכדאיות העסקתם נמוכה, או פחתה עם הזמן. הבעיה היא לא במעצ, אלא בשיטה של העולם הקפיטליסטי. ככה זה עובד ברוב החברות. תהיה טוב ותרוויח. לא תצדיק את העסקתך ותעזוב.

  8. לקסי :

    לחתול כביש (7)
    הסיפא של הדברים שלך כמעט מקובלת, אני מרשה לעצמי לשנות את הסוף ולכתוב:
    "לא תצדיק את העסקתך ותושלך לכלבים."
    וחתול צריך להיזהר מכלבים, גם חתול כביש.

  9. יוסי :

    עד לאחרונה עבדתי כפקח באבידר ,כ3 שנים,אני מכיר מקרוב את כל ההתנכלויות למי שניסה להתאגד כי גם אני הייתי חלק ממנגנון מושחת ומנוהל כעסק משפחתי לכל דבר ועניין,אני ועוד 16 פקחים פוטרנו על רקע דרישות צודקות לחלוטין של שכר הוגן וזכויות שמגיעות לעובד על פי דין ,פנינו להסתדרות ולצערנו התבררה העובדה שהיא משתפת פעולה עם אבידר ברמיסת הזכויות של העובדים ,גם בית הדין לעבודה לצערנו הרב משתף פעולה עם הדינוזורים הגדולים במשק לצערי הרב ,גם הפקחים לא מרימים את נס המרד ולא מבינים שבדרך שהם הולכים המעסיק אלי אבידר .פשוט ירמוס אותם אחת לבקרים והם מעדיפים לרמוס את חבריהם ,במקום להתלכד ,בסופו של דבר אירגון הפקחים יקרוס ויתפזר לחברות מקבלות השירות כמו דרכים,סולל בונה ,אלט שולר ועוד,בקיצור אם לא נהייה תלויים זה בזה נהייה תלויים זה ליד זה.

  10. מערכת עבודה שחורה :

    יוסי שלום,

    המידע שמסרת על אבידר חשוב ביותר לחשיפה לציבור גדול.

    נשמח אם תכתוב לנו בפירוט על המקרה שלך ושל 16 הפקחים שפוטרו, על מנת שנוכל לפרסם אותו (עם תגובת החברה), מבלי לחשוף את זהותך.

    יש לאתר הזה לא מעט קוראים שהם עיתונאים ופוליטיקאים, אך רובם לא מעיינים בטוקבקים.

    כתובת האתר [email protected]

  11. יוסי :

    בהמשך לתכתובת בנינו ,את ביקשת שאפרט את מה שעברתי באבידר ,אז אתחיל .התקבלתי לאבידר בתאריך 20\69 כמובן לאחר שעברתי שיחת איבחון ונשאלתי על ידי סמי אוהד ,ראש מערך הפקחים ,מה הנתונים שלי ,מה הם ציפיות השכר שלי ,והאם ייש לי רישום פלילי,לאחר שהתקבלתי עברתי קורס שנמשך שבועיים ובמהלכו חתמתי על חוזה העסקה ,את החוזה הזה למרות שביקשנו אותו עשרות פעמים ,עד היום מסרבים למסור אותו לפקחים ,מכוון ששם מצויים כל החוליים של חברת אבידר ,כגון"השלמה ל16 משמרות מנימום במקרה שייש ביטולי עבודה ,הפסקות עבודה ,חלקיות משרה ,חגים ,חופשות מחלה ועוד ועוד ועוד תרגילים שונים ומשונים ורמיסת העובד ברגל גסה ,לדוגמה וייש ברוך השם תלושי משכורת כהוכחה,בתקופות החורף דהיינו מחודש 11, ועד חודש 4 ממוצע המשכורת שלי עומד על בין 1600-ל2400 נטו, היו לי גם משכורות של 400 שקל 500 שקל ו900 שקל, ואני שואל מה אפשר לשלם ממשכורת זו ואני לא לבד ייש מאות פקחים שמשתכרים אותו דבר ,כשאתה מבקש לבדוק מה מקור המשכורת תמיד ייש תשובה חלקי משרה,אם לדוגמה עבדתי 12 יום במקרה של ביטול עבודה אני אקבל לפי אחוזים מהימים שעבדתי .מה שהתברר אחר כך ללא חוקי כי מי יעבוד בממוצע משכורת כזו .באבידר ייש אפליות קשות ביותר ,באם אתה מקורב למנהל עבודה או לרכז אתה מקבל את המשמרות הכי טובות ייש פערים של כמעט פי שניים במשכורות ,ייש פקחים שמקורבים ,מקבלים רכב ליד הבית ומשמרות באיו"ש ששם השכר לשעה גבוה משמעותית ,גם בתחום של אחראי פקחיפ שמים פקח שעובד רק 3 או 4 חודשים על פקח מיקצועי ברמות הגבוהות ביותר, על מנת להשפיל או ללמד לקח,עושים שימוע לא ענייני למי שלא מוצא חן בעיני מנהל עבודה איזורי שלאחריו משעים אותו מהעבודה לתקופה על לא עוול בכפו,קולטים אנשים לעבודה ללא קשר למידת התאמתם וכישוריהם למשרה ,פותחים קורסים חדשים למרות שייש צימצומים ,למרות הכל ייש פקחים כמוני שניסו לשנות את הייאוש ואת החידלון ,החלטנו שדי לעושק ודי לקיפוח המתמשך הקמנו ועד פעולה והתחלנו לערוך רשימות ולבדוק את התנאים לעומק ,ולתדהמתנו קיבלנו מכתב פיטורים ,ללא הכנה מוקדמת ללא שיחה מקיפה על מצבנו ללא ניסיון לבדוק את התנאים הקשים של מצבנו הכלכלי הירוד ,כך בהינף יד כאילו סמרטוטים לניגוב רצפות לנצל ולזרוק ,פנינו לעו"ד .העו"ד פנה לבית הדין לעבודה ןלצערנו הרב ,השופט פסק שהפיטורים מוצדקים וצריך לעשות שימוע ולבדוק כל מפוטר לגופו,מה שנעשה אחר כך פשוט איוולת איך יתכן שעובדים שגוייסו עם הקמת החברה ועברו את כל קשיי ההקמה ,וסבלו את כל החוליים והקיפוח נזרקים החוצה ,ופקחים לא מיקצועיים שרק גוייסו לפני 4,5,או שנה לערך עובדים במקומם מה זה פשוט פאשיזם תעסוקתי ,אחרי 3,4,שנים בגיל פנסייה ועם בעיות כלכליות קשות וסבוכות ,אני ועמיתיי שבסך הכל חיפשנו צדק מוצאים את מקומנו בחוץ ,איפה הזכויות שלנו ,האם זו המדינה שלי ,מדוע ההסתדרות משתפת פעולה עם אבידר ,ייש לנו עדויות ומיסמכים ,שנציג ההסתדרות מציע שוחד למי שרצה ונלחם להקים וועד ,איימו על פקחים בפיטורים במידה ויחתמו לוועד ,החתימו אנשים לא להתאגד ,שיחות מאיימות על מי שינסה להתאגד ועוד ,צריך לעשות סוף לנורמות הללו המשחיתות כל חלקה טובה בתחום יחסי עבודה והגיע הזמן שזה יתחיל מהכנסת ויעבור להסתדרות כי כך נמשיך לשקוע ולשקוע בייאוש אין סוף .הגיע הזמן שמישהו ירים את הכפפה,ומוטב עכשיו.

  12. מערכת עבודה שחורה :

    יוסי אנא צור איתנו קשר בדואל בבקשה
    (ר' כתובת למעלה)

  13. יוסי :

    כפי שכבר כתבתי ,הייתי מעוניין לדבר בפלפון עם המערכת ,0508159600

השארת תגובה

חשוב: בקרת תגובות מופעלת ועלולה לעכב את תצוגת תגובתכם. אין סיבה לשלוח את התגובה שנית.

עקב תקלה טכנית האתר נופל וקם לסירוגין.

אנו ממליצים להעתיק תגובות (קונטרול+סי) לפני שליחתן, כדי למנוע מפח נפש אם האתר נופל בדיוק אחרי שהשקעתם בתגובה ארוכה.